Referent bildung Jobs in Swisttal

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat "Transformation" in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Referentin / Referent (w / m / d) "Infrastruktur entwicklung" Knr.

Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.

35-25 Vergütung E 13 TVöD / A 13 BBesO Beschäftigungsart unbefristet Wochenstunden 39 h / 41 h Teilzeit möglich Arbeitsort Cottbus Bewerbungsfrist 29.04.2025 Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungs einrichtung des Bundes im Geschäfts bereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen.

Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitions programme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.

Das Referat KRE 1 "Transformation" unterstützt durch inter- und transdisziplinäre Forschung die vom Kohleausstieg betroffenen Regionen bei der Gestaltung eines klimafreundlichen Transformations prozesses hin zu nachhaltigen Regionen mit modernen Wirtschafts strukturen und zukunftsfähigen Raum- und Umwelt qualitäten, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken.

Es leitet daraus Handlungs empfehlungen für betroffene Städte, Gemeinden, zivilgesellschaftliche Akteure und Planungs verbände ab, kooperiert mit Hochschulen und Forschungs einrichtungen zu wissenschaftlichen Fragen räumlicher Transformation und setzt eigene Impulse im Hinblick auf eine modellhafte Gestaltung des Wandels, um positive Zukunfts perspektiven zu schaffen.

Weitere Informationen erhalten Sie unter Abteilung KRE.

Ihre Aufgaben : Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungs projekten in den Kohle regionen in Zusammenarbeit mit den regionalen Partnern, welche die Infrastruktur entwicklung im regionalen Strukturwandel adressieren (insbesondere in den Themenfeldern Energie transformation, digitale Kommunikation, Mobilität) und zur Stärkung der nachhaltigen Transformation beitragen laufende Strukturierung, Aufbereitung und projekt übergreifende Verknüpfung von aktuellem Grundwissen (Fachüberblick) aus Wissenschaft und planerisch-wirtschaftlicher Praxis in den deutschen Braunkohle revieren und im internationalen Kontext in den genannten Themen feldern in Form von wissenschaftlichen Analysen und Beratungs leistungen für die Praxis konzeptionelle Mitwirkung an der Daten aufbereitung und -analyse in den genannten Themen feldern im Rahmen der laufenden Revierbeobachtung Begleitung und Unterstützung des Erfahrungs austausches zwischen den Braunkohle revieren (und perspektivisch auch auf europäischer Ebene) im Themenbereich Infrastruktur entwicklung Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft Ableitung von Empfehlungen zur Verknüpfung der wissenschaftlichen Erkenntnisse mit der Raumordnung und raumwirksamen Politikansätzen Mitwirkung an der Bewertung der eingesetzten Förder instrumente, wie des Struktur stärkungs gesetzes, Kohleregionen und des Just Transition Funds der EU Entwicklung, Vergabe und verantwortliche Begleitung fachspezifischer extramuraler Forschung und Mitwirkung an Berichten für die Bundes regierung.

Ihr Profil : Vorausgesetzt werden abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul studium (Universitäts-Diplom bzw.

Master) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrs ingenieurwesen, Maschinenbau, Energietechnik, Kommunikations technik oder ein vergleichbarer Abschluss bei verbeamteten Personen die Besoldungs gruppe A 13 BBesO mit der Laufbahn befähigung für den höheren Verwaltungsdienst.

Worauf es uns noch ankommt Berufserfahrungen in der Infrastruktur planung, in der Entwicklung und / oder im Management von Infrastruktur netzen (vorzugsweise in den Bereichen Energie, Mobilität, Kommunikation, digitale Netze, Wasser management) Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit Partnern aus der Wirtschaft und öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse der regionalen Entscheidungs- und Verwaltungs prozesse Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Bereich der Infrastruktur entwicklung (z.

BImSchG, EEG) hohe fachliche und soziale Kompetenz Integrität in der internen und externen Kooperation ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten gute englische Sprachkenntnisse.

Unser Angebot : Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

Die aktuelle Entgelt tabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen stunden.

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung.

Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegs möglichkeiten bis zur Besoldungs gruppe A 14 BBesO A.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max.

6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höher gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem.

14 Abs.

3 TVöD gezahlt wird.

Das strukturierte Auswahl verfahren wird voraussichtlich in der 21.

Kalender woche stattfinden.

Wir stehen für : Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden.

Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen.

Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein.

Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Ihre Bewerbung : Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivations schreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf.

die letzten beiden Beurteilungen und weitere Qualifikations nachweise) unter der Angabe der Kennnummer 35-25 bis zum 29.04.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungs portal oder unter dem nachfolgenden Link : Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personal akteneinsicht

• unter Nennung der Anschrift der personalakten führenden Stelle
• zu erteilen.

Interamt ist barrierefrei.

Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschul abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusminister konferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.

Neugebauer (Tel.-Nr.