Referent personalentwicklung Jobs in Ansbach

Standort : bayernweit

Bewerbungsfrist : 30.03.2025

Abteilung : Fachbereich infrastrukturelles-technisches Gebäudemanagement

Beschäftigungsart : Vollzeit oder Teilzeit

• Sie sind zuständig für den Aufbau eines kontinuierlichen und syste­mati­schen Energieeffizienz-Controllings sowie für die Ermittlung von Energie- und CO2-Einspar­portenzialen.
• Sie wirken beim Budgetprozess mit und steuern im Rahmen der Budget­vorgaben. Außerdem koordinieren und verantworten Sie die Bedarfs­ermittlung.
• Als Referent (m / w / d) setzen Sie die zur Verfü­gung stehenden Finanz­mittel im Aufgaben­gebiet bedarfsgerecht und wirt­schaftlich ein.
• Ihnen obliegt der Aufbau und die Aufrecht­erhaltung eines Energie-, Nachhaltigkeits- und Umweltmanagementsystems und die Umset­zung von Projek­ten zu Energie­management und Nach­haltigkeit.
• Als fachliche Ansprechperson beraten Sie das Management sowie interne Kunden bei rele­vanten Energie­themen. Darüber hinaus ver­handeln Sie mit externen Partnern.
• In Ihrer Rolle steuern Sie die Schnitt­stelle mit der Vorstands­stabstelle Corporate Social Responsibility. Außerdem vertreten Sie die AOK Bayern nach außen und stimmen Konzeptionen mit dem Bundes­verband ab.
• Sie verantworten die Bewertung, Umsetzung und Betreuung von Energie- und Umweltprojekten, geben Input für die Weiterentwicklung des CAFM-Programms bezüglich Energie­themen und unter­stützen bei der Umsetzung von Nachhaltig­keits­strategien.
• Darüber hinaus initiieren und begleiten Sie die Trans­formation von fossilen zu regenerativen Energien.
• Sie haben ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwer­punkte erfolgreich abgeschlossen : Technik (Energie-, Umwelttechnik oder Facility-Management) und Ingenieur­wesen.
• Alternativ besitzen Sie eine technische Ausbildung (z. B. Elek­troniker [m / w / d], Mechatroniker [m / w / d]) mit Weiter­bildung im Energie- oder Versorgungsmanagement.
• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige spezi­fische Berufs­erfahrung im Bereich Energie­management, erneuer­are Energien, Versorgungs­technik, Nach­haltig­keits­management.
• Sie verfügen über technisches Wissen sowie Kennt­nisse über Energie­versorgungs­systeme (z. B. Strom, Wärme, Gas), erneuer­bare Energien und Energie­effizienz­techno­logien, rechtliche Kenntnisse über das Energie­wirtschafts­gesetz (EnWG), Förder­programme für Energie­effizienz und erneuerbare Energien.
• Sie besitzen analytische Fähigkeiten zur Energie­datenerhebung und ‑auswertung zur Erstellung von Energie­berichten und Ver­brauchs­analysen.
• Sie richten Prozesse und Strukturen des Unter­nehmens an den Kun­den­bedürfnissen aus und tragen somit aktiv zur (Weiter-)Entwick­lung der Marken­ositionie­rung bei.
• Um die konsequente Verfolgung der Unter­nehmensziele zu ermög­li­chen, schaffen Sie optimale Rahmen­bedingungen. Darüber hinaus tragen Sie aktiv zur Weiter­entwicklung der Unter­nehmens­ziele sowie zum lang­fristigen Unter­nehmens­erfolg bei.
• Sie informieren sich über aktuelle Veränderungen im Unternehmen, identifizieren Verbes­serungs­potenziale und leisten inhaltliche Bei­träge zur Ausgestaltung von Verände­rungs­prozessen sowie Innovationen.
• Sie nehmen wertschätzend Feedback an, gehen konstruk­tiv damit um und binden aktiv relevante Schnittstellen ein.
• Sie führen strukturierte sowie zielorientierte Ge­spräche und können Ihre Zuhörer (m / w / d) durch varianten­reiche Argu­mentation inhalt­lich gewin­nen.
• Um mehr Effizienz zu erzielen, gestalten und opti­mieren Sie Arbeits­abläufe sowie Prozesse unter Berück­sichtigung von Kosten- und Nutzen­aspekten im eigenen Verantwor­tungs­bereich.
• Sie übertragen Vorhaben und Konzepte in konkrete Maßnahmen und Handlungen.
• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeu­tenden Arbeit­geber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffent­lichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungs­freiraum bei Ihrer täg­lichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Verein­barkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z. B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergü­tung erhalten Sie bei uns ver­schie­dene weitere Arbeitgeber­leistungen wie eine betrieb­liche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubs­geld, vermö­gens­wirksame Leis­tungen und diver­se weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommuni­kation sowie eine ver­trauens­würdige Führungs- und Fehler­kultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wieder­finden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie per­sönlichen Ent­wicklung.