Referent personalentwicklung Jobs in Bad Bevensen
Jobalert für diese Suche erstellen
Referent personalentwicklung • bad bevensen
- Gesponsert
HR-Generalist (m / w / d)
Winkelmann Elektromotoren GmbH & Co. KGUelzen, Germany
Produktionsmitarbeiter (m / w / d)
EXPERTS & TALENTS GmbHDahlenburg, DE- Gesponsert
Ausbildung Fachwirt / in für Vertrieb im Einzelhandel 2025 (m / w / d)
KiK Textilien und Non-Food GmbHBad Bevensen){kind=logo}
Produktionsmitarbeiter (m / w / d)
spohler direct zeitarbeit & personalentwicklung GmbH (Lüneburg)Dahlenburg, Deutschland- Gesponsert
Ausbildung Verkäufer / -in
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KGBoitze, Niedersachsen, DEHR-Generalist (m / w / d)
Winkelmann Elektromotoren GmbH & Co. KGUelzen, GermanyDu möchtest den gesamten Employee Life Cycle aktiv mitgestalten und HR nicht nur verwalten, sondern wirklich bewegen? In dieser Position bist du Ansprechpartne / -in für Führungskräfte und Mitarbeitende, begleitest operative und strategische Themen und sorgst dafür, dass alle Personalprozesse rundlaufen – vom Eintritt bis zum Austritt.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit eigener Fertigung und über 100 Jahren Erfahrung in der Herstellung von Elektromotoren. Unsere Personalarbeit ist so vielseitig wie unser Unternehmen selbst : Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem familiären Umfeld.
HR-Generalist (m / w / d)
Deine vielseitige Aufgabe im Personalbereich
Vollzeit (40 Std.) | unbefristet | Standort : Uelzen
- Eigenverantwortliche Betreuung aller personalrelevanten Prozesse von A bis Z
- Strategische Personalplanung und Personalentwicklung inkl. Analyse des zukünftigen Personalbedarfs
- Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Maßnahmen
- Mitgestaltung und Optimierung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen
- Recruiting : Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Vertragsmanagement, Personaladministration und Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement
- Begleitung und Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden (sofern Ausbildereignung vorhanden oder angestrebt)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit HR-Bezug
- Fundierte Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Freude daran, strategisch zu denken und operativ umzusetzen
- Sicheres, sympathisches Auftreten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Strukturierte, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Menschen
Wichtig : Du musst kein Experte in Lohnabrechnung oder Arbeitsrecht sein! Unsere Gehaltsabrechnungen laufen über ein Steuerbüro und bei rechtlichen Fragen steht dir juristische Unterstützung zur Seite