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Referent personalentwicklung Jobs in Beckingen

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Referent personalentwicklung • beckingen

Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

LOSCH LuxembourgMerzig, DE
Sie beraten und unterstützen den HR & General Services Director hinsichtlich der Umsetzung von strategischen und operationellen Entscheidungen / Maßnahmen. Sie übernehmen die Leitung von HR-Projekten ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
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Ausbildung Verkäufer / -in

Ausbildung Verkäufer / -in

NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KGNalbach, Saarland, DE
Bananen, Käse oder Bodylotion – in Deinem zukünftigen Job hast Du den Durchblick in unserem Sortiment und kannst interessierten Kunden Auskunft zu unserer vielfältigen Produktpalette geben.Auch bei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Elektroniker (m / w / d) für den Bereich Instandhaltung

Elektroniker (m / w / d) für den Bereich Instandhaltung

KIRCHHOFF AutomotiveSaarwellingen, Deutschland
Fehlersuche und Behebung an Maschinen und Anlagen.Durchführung von Reparaturarbeiten an Produktionsanlagen.Fehlersuche und Änderungen an SPS-Programmen. Fehlersuche oder Änderungen an Roboterprogram...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Marktleiter (m / w / d) Region Saarland

Marktleiter (m / w / d) Region Saarland

Globus BaumarktSaarland, Deutschland
Quick Apply
Marktleiter (m / w / d) Region Saarland.Globus Baumarkt – Gemeinsam immer eine Idee besser.Und das mit Dir! Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens und verantwortlich f&uu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Medical Biologist (M / W)

Medical Biologist (M / W)

BIONEXTMettlach, DE
Medical Department of the Laboratory at our technical site located in Leudelange.Your tasks are divided into three main areas : . Development of relationships with patients and healthcare professional...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 22 Tagen
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Ausbildung zum Industriekaufmann 2025 (m / w / d)

Ausbildung zum Industriekaufmann 2025 (m / w / d)

Gebrüder Meiser GmbHSchmelz, Saarland, DE
Du hast immer alles im Blick und bist organisiert?.Entdecke mit uns die Welt der Industriekaufleute und werde Teil einer dynamischen Branche, die ständig im Wandel ist. In unserer Ausbildung erhälts...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Mediengestalter (m / w / d) für Digital- und Printmedien

Mediengestalter (m / w / d) für Digital- und Printmedien

KÜSLosheim am See, Saarland
Den halben Tag im Internet surfen, die andere Hälfte in Meetings verbringen? Nicht ganz.Mediengestalter bei der KÜS zu sein, heißt : Vielseitigkeit zeigen. Im Fachbereich Presse & PR, wo die KÜS ihre...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Filialleiter / Store Manager

Filialleiter / Store Manager

SnipesSaarlouis, DE
SNIPES ist einer der weltweit führenden Sneaker- und Streetwear-Retailer mit 700 Stores und fast 10.Mitarbeitenden in Europa und den USA. Wir begeistern unsere Kunden mit einem breit gefächerten Por...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Leiter Instandhaltung (m / w / d) Automotive

Leiter Instandhaltung (m / w / d) Automotive

Kirchhoff Automotive Deutschland GmbHSaarwellingen, DE
Leiter Instandhaltung (m / w / d) Automotive.Leiter Instandhaltung (m / w / d) Automotive Standort Saarwelligen.Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft von KIRCHHOFF Automotive.Mi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Techniker Schwachstrom (m / w / d)

Techniker Schwachstrom (m / w / d)

SOLELECMerzig, DE
Solelec ist die luxemburgische Referenz in den Bereichen technisches Engineering, elektrische Installationen und Integration von Schwachstrom- und Sicherheitssystemen für die Märkte Gebäude, Energi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Ausbildung Fachwirt / in für Vertrieb im Einzelhandel 2025 (m / w / d)

Ausbildung Fachwirt / in für Vertrieb im Einzelhandel 2025 (m / w / d)

KiK Textilien und Non-Food GmbHSaarwellingen
Sie möchten mehr über KiK und die Menschen bei KiK erfahren? Dann schauen Sie in unserem Azubi-Blog vorbei.Hier berichten unsere Azubis über das Unternehmen und über Ihre Erfahrungen.Ausbildung Fac...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
leitender Oberarzt Gastroenterologie (m / w / d) |

leitender Oberarzt Gastroenterologie (m / w / d) |

HiPo Executive ÄrztevermittlungSaarland, GER
Saarland | Führungsposition | großes Spektrum mit beruflicher Weiterentwicklung.Nervenaufreibend? Das muss nicht so sein! Wenn es Ihr aktueller Arbeitgeber ist, wird es Zeit zu wechseln.Für unseren...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
examinierte Pflegefachkräfte (m / w / d)

examinierte Pflegefachkräfte (m / w / d)

DRK gemeinnützige Trägergesellschaft Süd-West mbHMettlach, de, DE
Die DRK gemeinnützige Gesellschaft für Geriatrie und Rehabilitation mbH in Mettlach hat sich der ganzheitlichen Therapie des älteren Menschen und seiner Bedürfnisse verschrieben.Im Fokus unserer tä...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d)

HR Business Partner (m / w / d)

LOSCH LuxembourgMerzig, DE
Vor 9 Tagen
Stellenbeschreibung

Um unser HR Team am Standort  Howald  zu verstärken, suchen wir ab sofort eine(n) :

HR Business Partner (m / w / d)

VN1475

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten und unterstützen den HR & General Services Director hinsichtlich der Umsetzung von strategischen und operationellen Entscheidungen / Maßnahmen.
  • Sie übernehmen die Leitung von HR-Projekten zur Einführung neuer HR-Initiativen und Programmen als auch weiteren bereichsübergreifenden HR-Themen.
  • Sie sind an der aktiven Mitgestaltung des Personalmanagements, der Unternehmenskultur sowie effizienter Personalprozesse beteiligt.
  • Sie nutzen und analysieren HR-Kennzahlen zur Förderung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Sie sind zusammen mit 2 weiteren HR Business Partnern die Schnittstelle zwischen allen Fachbereichen und der HR-Abteilung.
  • Sie bieten eine lösungsorientierte und kompetente Beratung an unsere Fachbereiche in Fragen des modernen Personalmanagements (Personalplanung, Recruiting, Talent Management, HRIS, Vergütung, …).
  • Sie sind für die Analyse und Synthese der Geschäfts- und Mitarbeiteranforderungen zuständig, um darauf basierend mit dem HR-Team angemessene und effektive Lösungen zu entwickeln.

Ihr Profil

  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder ähnliches.
  • Sie besitzen idealerweise 7-10 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
  • Profunde Kenntnisse des luxemburgischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts als auch das Beherrschen der gängigen HR-Tools und HR-Methoden sind notwendig.
  • Sie verstehen und repräsentieren HR als strategischen Partner unserer Geschäftsfelder.
  • Sie verfügen über exzellente konzeptionelle sowie analytische Fähigkeiten, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Sensibilität und vertreten die gemeinsamen Interessen des Managements als auch der Mitarbeiter.
  • Sie arbeiten eigenständig, organisiert und zielorientiert, auch unter Zeitdruck.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Französisch. Kenntnisse der luxemburgischen oder englischen Sprache sind von Vorteil.

    • Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket
  • Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
  • Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Großartige Mitarbeiterevents

    • Afin de renforcer notre équipe RH à  Howald , nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir un / une :

    HR Business Partner (m / f / d)

    Vos tâches

  • Vous conseillez et accompagnez le Directeur RH et General Services dans la prise de décisions / mesures opérationnelles et stratégiques
  • Vous dirigez des projets RH et élaborez de nouvelles initiatives RH transversales
  • Vous participez activement à l’élaboration de la stratégie de gestion des ressources humaines, de la culture d’entreprise et de processus RH efficaces
  • Vous utilisez et analysez les chiffres clés RH pour promouvoir les mesures de rétention et augmenter la satisfaction des collaborateurs
  • En collaboration avec deux autres HR Business Partners, vous agissez comme interface entre tous les départements de l’entreprise et le service RH
  • Vous conseillez de façon pragmatique et compétente les différents départements dans leurs questions concernant la gestion du personnel (planification des effectifs, recrutement, développement du personnel, SIRH, salaires, ...)
  • Vous analysez et synthétisez les besoins des sites et des employés, afin d'élaborer, en collaboration avec l'équipe RH, des solutions appropriées et efficaces

    • Votre profil

  • Vous avez un diplôme universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, développement de personnel ou droit du travail.
  • Vous possédez idéalement 7 à 10 ans d’expérience professionnelle dans un département RH.
  • Une connaissance approfondie du droit du travail, droit fiscal et droit de la sécurité sociale luxembourgeois est nécessaire.
  • Vous comprenez les enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines et représentez les RH en tant que partenaire stratégique.
  • Vous possédez d’excellentes capacités conceptuelles et analytiques, associées à une compréhension rapide.
  • Vous disposez de solides compétences sociales, d’empathie et de sensibilité tout en prônant l’intérêt commun entre la direction et les collaborateurs.
  • Vous travaillez de manière autonome et organisée, tout en respectant les contraintes temporelles.
  • Vous parlez couramment le français et l’allemand. La connaissance du luxembourgeois et de l’anglais est considérée comme un atout.

    • Ce que nous offrons

  • Un contrat de travail à durée indéterminée
  • Un package salarial attractif et lié à la performance
  • Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel
  • Un accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits
  • De très bonnes possibilités de formation et de développement
  • Un lieu de travail sûr
  • Des horaires de travail flexibles
  • Télétravail
  • Des événements formidables pour les employés