Referent personalentwicklung Jobs in Bobingen
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Referent personalentwicklung • bobingen
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Mitarbeiter (m / w / d) für die Personalentwicklung
Bezirk Schwaben HauptverwaltungAugsburg, DE- Gesponsert
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REFERENT (M / W / D) BERUFE DER KIRCHE
Bischöfliches OrdinariatAugsburg, DE- Gesponsert
Referent (m / w / d) Nachhaltigkeitsmanagement
AOK Bayern - Die GesundheitskasseBayern, Deutschland- Gesponsert
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(Senior) Referent : in des Regionalbereiches Bayern
VonoviaBayern, Germany- Gesponsert
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(Senior) Referent : in des Regionalbereiches Bayern
Vonovia KarriereBayern, GermanyCybersecurity Referent (m / w / d)
CloudCommand GmbHAugsburg, Bayern, DEHR-Manager (m / w / d)
Clearstone GmbHBobingen, Bayern, DE- Gesponsert
Politischer Referent (m / w / d) mit Schwerpunkt Redenschreiben
Handwerkskammer für SchwabenAugsburg, Bayern, DE- Gesponsert
Junior Payroll Specialist (m / w / d)
Hays – Working for your tomorrowAugsburgReferent •in Digitalisierung Energie- und Wasserversorgung
Stadtwerke Augsburg Energie GmbHAugsburg, DE- Gesponsert
Referent : in Marktkommunikation
Lechwerke AGAugsburg, DE- Gesponsert
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Duales Studium BWL-Gesundheitsmanagement (B.A.) (m / w / d) für das Studienjahr 2026 in Starnberg
Starnberger KlinikenBayern, DE- Gesponsert
Referent : in Marktkommunikation
Lechwerke AG - KarriereAugsburg, Bayern, DEReferent •in Fachbereich Hauswirtschaft - Ernährungs- und Versorgungsmanagement
Pflege (stationär / ambulant)Augsburg, Bayern, DeutschlandReferent : in kommunale Wärmeplanung
LEWAugsburgReferent (w / m / d) Risikomanagementsystem
RENKAugsburg(Senior) Referent Personalentwicklung & Learning (M / W / D)
Sana Kliniken AGMobiles Arbeiten, Bayern- Gesponsert
Referent : in Accounting & Reporting
Lechwerke AG - JobsAugsburg, Bayern, DEReferent : in Konstruktiver Ingenieurbau
DB InfraGO AGAugsburgMitarbeiter (m / w / d) für die Personalentwicklung
Bezirk Schwaben HauptverwaltungAugsburg, DEDer Bezirk Schwaben ist einer von sieben bayerischen Bezirken. Diese stellen nach den Gemeinden sowie den Landkreisen und kreisfreien Städten die dritte Ebene kommunaler Selbstverwaltung dar. Der Bezirk Schwaben versteht sich als verlässlicher Partner der Bürgerinnen und Bürger in Schwaben und übernimmt Aufgaben, die über die Zuständigkeiten der Gemeinden, Landkreise und kreisfreien Städte Schwabens hinausgehen. Mit seinen mehr als 800 Mitarbeitenden setzt er sich für soziale, gesundheitliche, bildungspolitische und kulturelle Bedarfe von etwa 2 Millionen Menschen hier in Schwaben ein. Das eröffnet spannende Perspektiven in den unterschiedlichsten Bereichen.
Für die Personalverwaltung des Bezirks Schwaben in Augsburg suchen wir ab sofort :
Mitarbeiter (m / w / d) für die Personalentwicklung
in Teilzeit mit 29 Stunden / Woche.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns :
- Sie sind Teil eines hochqualifizierten Teams, das die ganzheitliche Personalentwicklung des Bezirks
Schwaben betreut und weiter ausbaut.
Personalentwicklungsstrategien und unterstützen den jeweiligen Bereich bei der operativen
Umsetzung.
Willkommenskultur.
Hierarchieebenen, die Sie als Trainer (m / w / d) oder Moderator (m / w / d) teilweise auch
durchführen.
Personalentwicklung. Dabei identifizieren Sie Bedarfe und bringen frische Umsetzungsideen ein.
So stellen wir Sie uns vor :
Human Resource Management, Psychologie oder vergleichbar.
Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
Typ“ – Dinge anzupacken und umzusetzen ist Ihre Stärke.
zu kommunizieren, runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen :
Soziales und Kultur
großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt.
und Kompetenzen.
Gesundheitsförderung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis 28.03.2025 über unser Bewerbungsportal ( ) zukommen lassen.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Biesterfeld gerne zur Verfügung, Telefon 0821 / 3101-3890
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
Postalisch übersandte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nicht zurückgesandt und zeitnah vernichtet.
Der Bezirk Schwaben verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Personen, unabhängig von deren Geschlecht, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Religion und sexueller Orientierung, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.