Referent personalentwicklung Jobs in Bohmte
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Referent personalentwicklung • bohmte
Zuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
Fachbereichsleitung (m / w / d) stationäre Kinder- und Jugendwohngruppe bei Dialog | softgarden.Fachbereichsleitung (m / w / d) stationäre Kinder- und Jugendwohngruppe.
Mit mehr als 400 Mitarbeiter •innen un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Führe die administrative Personalbetreuung durch, einschließlich der Ausarbeitung und Erstellung von Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen.
Wirke aktiv an diversen Personalprojekten mit und stehe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen


Aushilfe Küche (m / w / d) - JH Juist.Jugendherbergen haben Tradition – und sind dabei alles andere als von gestern.Zwischen ostfriesischen Inseln, Osnabrück und Bremen bietet unser DJH-Land...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Volljurist Arbeitsrecht (m / w / d) Spannende Herausforderung als Referent Personal- und Sozialpolitik (m / w / d)
TOPOS StuttgartNiedersachsen, Germany Im Konzern arbeiten in mehr als 150 Gesellschaften über 25.Mitarbeitende für den Erfolg des Unternehmens.Die Position ist im Zuge einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen.
Sie ist in der Holding des ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
Fachbereichsleitung (m / w / d) stationäre Kinder- und Jugendwohngruppe
DialogBad Essen, Niedersachsen, DeutschlandQuick Apply
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Volljurist Arbeitsrecht (m / w / d) Spannende Herausforderung als Referent Personal- und Sozialpolitik (m / w / d)
TOPOS Stuttgart KarriereNiedersachsen, Germany Im Konzern arbeiten in mehr als 150 Gesellschaften über 25.Mitarbeitende für den Erfolg des Unternehmens.Die Position ist im Zuge einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen.
Sie ist in der Holding des ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
Personalsachbearbeiter / Personalreferent / Recruiter (m / w / d) - Personalvermittlung
DEKRA Arbeit GmbHBad Essen, Niedersachsen, DEQuick Apply
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Volljurist Arbeitsrecht (m / w / d) Spannende Herausforderung als Referent Personal- und Sozialpolitik (m / w / d)
über TOPOS Personalberatung GmbHSüdost-Niedersachsen Im Konzern arbeiten in mehr als 150 Gesellschaften über 25.Mitarbeitende für den Erfolg des Unternehmens.Die Position ist im Zuge einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen.
Sie ist in der Holding des ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Referent Recruiting / Bewerbermanagement (m / w / d)
Kesseböhmer Holding KGBad Essen, DE Wofür Kesseböhmer steht? – Vielfältigkeit und ein familiäres Miteinander.Durch den kontinuierlichen Einsatz unserer rund 3500 Beschäftigten, erwirtschaftet das Familienunternehmen jährlich einen Um...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m / w / d)
HiPo Executive ÄrztevermittlungNiedersachsen südlich, GER Urogynäkologie / Senologie / plastische und rekonstruktive Mammachirurgie / Dysplasie-Sprechstunde.Für eine Klinik nahe Dresden, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m / w / d) für d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Aushilfe Küche (m / w / d) - JH Juist
Die Jugendherbergen zwischen Nordsee und SauerlandNiedersachsen, DeutschlandQuick Apply
Mitarbeiter im Telefonvertrieb (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit
Krämmel GmbH & Co. Verwaltungs KG, Holding KGaABissendorf, Niedersachsen, DE Für unser Tochterunternehmen die .GmbH suchen wir einen Spezialist im Dialogmarketing (m / w / d) in Voll- oder Teilzeit.
GmbH ist seit April 2019 Teil der Krämmel Unternehmensgruppe und ganzheitlicher ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
Head of Clinical Advisor Germany & Austria (m / w / x)
Straumann GroupNiedersachsen Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir eine •n.Head of Clinical Advisor Germany & Austria (m / w / x).Du bist eine erfahrene Führungskraft, die unser Team von klinischen Beraterinnen und Berater...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Volljurist Arbeitsrecht (m / w / d) Spannende Herausforderung als Referent Personal- und Sozialpolitik (m / w / d)
TOPOS StuttgartNiedersachsen, GermanyVor 8 Tagen
Stellenbeschreibung
Unser Mandant ist eines der führenden Stahl- und Technologieunternehmen Europas. Im Konzern arbeiten in mehr als 150 Gesellschaften über 25.000 Mitarbeitende für den Erfolg des Unternehmens. Die Position ist im Zuge einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen. Sie ist in der Holding des Konzerns im Ressort Personal und dort in der Abteilung Personal- und Sozialpolitik angesiedelt. Sie arbeiten in einem Team mit acht Kolleginnen und Kollegen. Der Sitz des Unternehmens befindet sich im Südosten von Niedersachsen.
- Sie beraten Geschäftsführungen, Personalleitungen sowie Arbeitnehmervertretungen der Konzerngesellschaften zu allen mitbestimmungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Sachverhalten und arbeitspolitischen Themen
- Sie gestalten, prüfen und verhandeln kollektive Regelungen wie Konzernbetriebsvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen
- Sie erarbeiten Grundsatzfragen sowie unternehmensinterne Richtlinien und entwickeln personalwirtschaftliche Standards
- Sie beobachten und bewerten aktuelle gesetzliche Änderungen sowie Rechtsprechung (BAG, EuGH), erstellen rechtliche Stellungnahmen und leiten Handlungsempfehlungen ab
- Sie haben Freude an der Konzeption und Durchführung von bedarfsbezogenen Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen in einem multidisziplinären Team bringen Sie sich in Projektarbeit zu konzernübergreifenden personalpolitischen Themen ein
- Sie haben Ihr 1. und 2. Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossen
- Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts mit, welche Sie idealerweise in einem größeren Industrieunternehmen oder Konzern erworben haben
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse im Unternehmen
- Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit, Systematik und Ergebnisorientierung geprägt
- Eine besondere Stärke ist Ihre Argumentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein Gespür für praktikable und umsetzbare Lösungen
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
- Ein leistungsgerechtes Einkommen
- Vertrauensarbeitszeit
- Flexible Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Remote-Arbeit an bis zu zwei Tagen in der Woche
- und einiges mehr