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Referent personalentwicklung • brilon

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Pflegedienstleitung (m / w / d) - stationär +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE +

Pflegedienstleitung (m / w / d) - stationär +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE +

Unternehmens- & Personalberatung Daniel EhrendOlsberg, Nordrhein-Westfalen, DE
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend.Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemac...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Bachelor of Arts (w / m / d) - BWL Personalmanagement

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EGGER – Mehr aus Holz | DeutschlandBrilon, Nordrhein-Westfalen, DE
Bachelor of Arts (w / m / d) - BWL Personalmanagement.Mit Teamgeist, Motivation und Freude an der Arbeit unterstützen wir dich in deiner Entwicklung und machen gemeinsam mit dir mehr aus Holz.Starte de...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Sachbearbeiter Export Zoll- & Auftragsabwicklung (m / w / d)

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Briloner Möbel Werke GmbHBrilon
Lust richtig durchzustarten?Dann komm zu uns!Wir, die Briloner Möbel Werke , mit einem dynamischen Zusammenspiel der erfolgreichen Marken Impuls Küchen , puris Bad und LAGUNA Badwelten streb...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Ausbildung Fachwirt / in für Vertrieb im Einzelhandel 2025 (m / w / d)

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KiK Textilien und Non-Food GmbHBrilon
Sie möchten mehr über KiK und die Menschen bei KiK erfahren? Dann schauen Sie in unserem Azubi-Blog vorbei.Hier berichten unsere Azubis über das Unternehmen und über Ihre Erfahrungen.Ausbildung Fac...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
Initiativbewerbung Fachpraktikum Brilon

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EggerBrilon, DE
Quick Apply
Die ersten Erfahrungen in der Arbeitswelt stellen oft schon die Weichen für die weitere berufliche Zukunft.Wir wollen junge Menschen gezielt in ihrer Entwicklung fördern. Die Integration von Praktik...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Unternehmens- & Personalberatung Daniel EhrendOlsberg, Nordrhein-Westfalen, DE
Vor 5 Tagen
Stellenbeschreibung

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE AUFGABEN

  • Sie stellen die hohen Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag sicher
  • Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung
  • Sie gewährleisten die Sicherstellung einer sachgerechten Pflege und die Umsetzung des Pflegekonzeptes
  • Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter (m / w / d), Bewohner (m / w / d) und Angehörige (m / w / d)

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ODER Studium im Bereich der Pflege
  • Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert
  • Engagement für Ihren Beruf
  • Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
  • Einsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
  • Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
  • Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team

    • IHRE VORTEILE

  • Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sehr attraktives Gehalt
  • Willkommensprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
  • Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
  • Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
  • Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
  • Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld
  • Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens