Referent personalentwicklung Jobs in Emmerich am Rhein

Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie am Campus Kleve alsWissenschaftliche

• r Mitarbeiter
• in für Career & EmployabilityKennziffer 03 / F3 / 25EG 13 TV-L | befristet bis zum 31.12.2027 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,87 StundenIHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Selbstständige zielgruppenspezifische Konzeption und Weiterentwicklung des fakultätsinternen Career Service Eigenverantwortliche Beratung der Studierenden zu karriererelevanten Themen Bedarfsorientierte Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops und Vorträgen Unterstützung der Studierenden bei der Suche nach geeigneten Stellen Strategischer Ausbau fakultätseigener Netzwerke Mitwirkung in Lehre und Forschung Unterstützung des Dekanats bei diversen Tätigkeiten, unter anderem der Koordination von studiengangsübergreifenden UmfragenIHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung und Weiterbildung wünschenswert Berufserfahrungen in der Beratung unbedingt erforderlich Nachgewiesene interkulturelle Kompetenzen aus bisherigen beruflichen Tätigkeiten Kenntnisse der Strukturen inländischer und ausländischer Hochschulen sowie der wissenschaftlichen Ausbildung im Ausland Sehr stark ausgeprägte Kommunikations-, Konzeptions- und Organisationsfähigkeit Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau) Gender- und DiversitykompetenzWAS WIR IHNEN BIETENDiversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Aktive Pause | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | EntwicklungsmöglichkeitenDie Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter www.hochschule-rhein-waal.de / de / jobs bis einschließlich 11.05.2025Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).www.hochschule-rhein-waal.de