Referent personalentwicklung Jobs in Geithain
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m / w / d) Personalentwicklung
Landratsamt Landkreis LeipzigBorna, de, DE- Gesponsert
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Fertigungsleitung (m / w / d) Möbel- und Textilindustrie
Thaddäus Rohrer UnternehmensberatungSachsen, GermanyPersonalreferent / inHR Business Partner / Personalreferent in Dresden (m / w / d)
Landeshauptstadt DresdenSachsenHead of Clinical Advisor Germany & Austria (m / w / x)
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Facharzt HNO (m / w / d) Sachsen | moderne Ausstattung | eigener Aufgabenbereich im Großraum Sachsen - RefNr. 14745
HiPo Executive ÄrztevermittlungSachsen, DESachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m / w / d) Personalentwicklung
Landratsamt Landkreis LeipzigBorna, de, DEIn zentraler Lage im Herzen Mitteldeutschlands liegt der Landkreis Leipzig mit einer reizvollen und abwechslungsreichen Landschaft sowie kulturellen, sportlichen und wirtschaftlichen Höhepunkten direkt angebunden an die pulsierende Metropole Leipzig. Haben Sie Interesse an der Gestaltung einer spannenden Region mitzuwirken? Dann suchen wir Sie für unseren Standort Borna ab sofort als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m / w / d) Personalentwicklung
Arbeitszeit
Vollzeit
39 Stunden / Woche)
Dauer
unbefristet
Vergütung
EG 9c
Borna
Dem Thema Mitarbeiterbindung kommt immer größere Bedeutung zu. Die Thematik Personalentwicklung spielt dabei eine nicht unwesentliche Rolle. Sie können als Personalentwickler (m / w / d) einen Beitrag zur Entwicklung und Zufriedenheit der ca. 1400 Beschäftigten der Kreisverwaltung leisten. Die Tätigkeit ist geprägt durch ihre Individualität. Auf Basis von Rahmenvorgaben erwarten wir kreative und zielorientierte Ideen und Konzepte.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Fortschreibung von Konzepten zur Personalentwicklung, zur Führungskräfteentwicklung, zur Heranbildung von Nachwuchsführungskräften, zu strukturierten Personalauswahlverfahren, zu Beurteilungsrichtlinien, zu Modellen der Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation
- Beratung (z. B. hinsichtlich der Auswahl geeigneter Personalentwicklungsinstrumente)
- inhaltliche Planung und Begleitung der Einführung konkreter Maßnahmen und Prozesse
- Feststellung notwendiger und fortzuschreibender Bestandsanalysen und Bedarfsermittlungen (u.a. Altersstruktur, Ausscheiden von MA, MA-Qualifikation)
- Koordination und Vernetzung der einzelnen Personalentwicklungsaktivitäten und Akteure
- Qualitätsmanagement, Erfolgskontrolle und laufende Evaluierung der eingeführten PE-Instrumente
- Durchführung bzw. Unterstützungsleistung bei der Durchführung von Instrumenten mittels Schulungen, Workshops, Informationsveranstaltungen
Ihr Profil
Unser Angebot
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Das Landratsamt legt Wert auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters oder der Religion. Wir sind bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in Ihrer Bewerbung.
Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen ist Frau Steyer . Sie erreichen sie unter der Telefonnummer 03433 241 1110.