Referent personalentwicklung Jobs in Gevelsberg

Jobnummer : 70321

Gruppe : Magna Mechatronics Mirrors & Lighting

Division : Mechatronics Mirrors & Lighting Group Office

Art der Beschftigung : Festanstellung

Standort : WUPPERTAL

Gruppenbeschreibung

Die Gruppe Mechatronics Mirrors & Lighting spezialisiert sich auf Automobiltechnologien die die Zukunft der Mobilitt antreiben. Mit ihrem umfassendem Knowhow in Bezug auf die Entwicklung einzigartiger Fahrzeugzugangslsungen intelligenter Sichtsysteme und fortschrittlicher Beleuchtungstechnologien leuchtet die MMLGruppe den Weg zu Innovation Sicherheit und Styling.

ber die Rolle

Fr unseren Standort in Wuppertal suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m / w / d) Schwerpunkt Personalentwicklung.

Bei Interesse an der ausgeschriebenen Stelle bewerbe dich bitte mit deinen vollstndigen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe deines frhestmglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

Planung Organisation und Durchfhrung von Trainingsmanahmen und Workshops

Betreuung und Implementierung der internationalen Magna Personalentwicklungsinstrumente sowie Talent Management Prozesse wie bspw. Fhrungskrfteentwicklung und Nachfolgeplanung

Beratung und Untersttzung der Mitarbeiter und Fhrungskrfte bei allen Fragen der Personalentwicklung

Jhrliche Begleitung von Mitarbeitergesprchen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Ableitung des Trainingsbedarfs

Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen

Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmanahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Durchfhrung des gesamten Recruitingprozesses fr den Betreuungsbereich

Umsetzung von Sonderprojekten

Wonach wir suchen

Deine bevorzugten Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal alternativ kaufmnnische Ausbildung mit Zusatzausbildung zur Personalfachkauffrau / mann

Mehrere Jahre ttigkeitsbezogene Berufserfahrung idealerweise im produzierenden Industriebetrieb der Metallindustrie

Erfahrung im Bereich Personalentwicklung Talent Management

Gute Kenntnisse im Arbeits Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht

Sehr gutes MSOfficePraxiswissen

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausgeprgte Serviceorientierung hohes Engagement sowie Belastbarkeit

Was wir bieten

Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in dem du dazu beitragen kannst marktfhrende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Untersttzung und Ressourcen die es bentigt um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfltige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmglichkeiten. Wir sind nmlich der Meinung dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.

Standort Benefits

• Eine anspruchsvolle herausfordernde und abwechslungsreiche Ttigkeit in einem global agierenden und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich der Automobilindustrie
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Erholungsurlaub sowie eine tarifliche Entlohnung gem. ERAEingruppierung inkl. Urlaubs sowie Weihnachtsgeld
• Ein motiviertes und dynamisches Team welches dir abteilungsbergreifend jederzeit zur Seite steht
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Mglichkeit zum Homeoffice
• Eine individuelle Frderung fr deine optimale persnliche sowie fachliche Entwicklung
• JobBike
• Vergnstigungen Fitnessclub

Bewusstsein. Einheit. Strkung.

Wir bei Magna sind davon berzeugt dass eine vielfltige Belegschaft fr unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Bercksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein unabhngig von insbesondere Hautfarbe Abstammung Religion Geschlecht Herkunft sexueller Orientierung Alter Staatsbrgerschaft Familienstand Behinderung oder Geschlechtsidentitt. Magna nimmt den Schutz deiner persnlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab Bewerbungen per EMail zu senden um die GDPRAnforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfllen.

04Human Resources FPermanent / Regular

Key Skills

Category Management,Channel Marketing,ABAP,Administration Support,Accident Investigation,AV

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1