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Referent personalentwicklung Jobs in Großbottwar
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Referent personalentwicklung • großbottwar
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Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste.Einrichtungen engagieren wir uns im süddeutschen Raum in der Alten-, Kinder- sowie Jugendhilfe.
Zudem bieten wir Hilfen für Menschen mit Hörschädigung an.Teamm...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
Dazu gehört auch die Erfolgskontrolle und das Reporting der durchgeführten Maßnahmen.Sie verfassen Presseinformationen, beantworten Presseanfragen und schreiben Texte für interne und externe Medien...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen

Wir suchen ab sofort im Wege einer Abordnung von einer Hochschule des Landes Baden Württemberg eine / einen.Dienstposten im Referat „Soziale Betreuung der Studierenden, Studierendenwerke, Ausbildungs...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen







HR-Generalist (m / w / d)
DIS AGBietigheim-Bissingen, Baden-Württemberg, Deutschland Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Ludwigsburg, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung.
Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl.Beratun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Praktikant (m / w / d) in der Personalentwicklung
Rems-Murr-KlinikenWinnenden Sie absolvieren dieses Praktikum als Pflichtpraktikum.Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, bringen sich gerne im Team ein, sind belastbar und zuverlässig.
Ihre Stärken liegen in den Bereichen Rec...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Ausbildungskoordinator : in (m / w / x) in Göppingen
Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und EinrichtungenBaden-Württemberg, DEQuick Apply
Praktikantin (m|w|x) Human Resources / Ausbildung / Personalentwicklung (Pflichtpraktikum)
MagnaUntergruppenbach, DE Weltklasse-Antriebssysteme für die Mobilität von morgen.Daran arbeiten wir bei Magna Powertrain mit Begeisterung.Als ein führender Anbieter in der globalen Automobilindustrie bieten wir ein umfasse...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Referent (m / w / d) Unternehmenskommunikation Schwerpunkt Projektmanagement
Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbHLudwigsburg, Baden-Württemberg, DeutschlandQuick Apply
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Referent (m / w / d) Unternehmenskommunikation Schwerpunkt Projektmanagement
Stadtwerke Ludwigsburg Kornwestheim GmbHLudwigsburg Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar.Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen - von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Stunden
Brandschutzsachverständiger / Teamleiter (w / m / d)
eb2 BrandschutzgruppeLudwigsburg, DE Sie sind zuständig für die Erstellung von Brandschutzkonzepten für Neu- und Bestandsbauten sowie die Begleitung der Projektumsetzung bis zur Inbetriebnahme und Abnahme.
Sie beraten die am Bau beteil...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Referentin / Referent (gn) in Stuttgart
Universitätsklinikum UlmBaden-Wurttemberg, DEQuick Apply
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Referent Gesamtbanksteuerung (m / w / d)
Kreissparkasse LudwigsburgLudwigsburg, Deutschland Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
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Referent Unternehmenssteuerung (m / w / d)
S-International Südwest GmbH & Co. KGLudwigsburg, Deutschland Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Stunden
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Referent : in Konzepte (m / w / d)
STRABAG Property and Facility Services GmbHLudwigsburg Referent : in Konzepte (m / w / d) STRABAG Property and Facility Services GmbH Vollzeit Stuttgart Referent : in Konzepte (m / w / d) Sie suchen nach ein...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
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Leitung (m / w / d) für den Geschäftsteil Personalmanagement
Landratsamt LudwigsburgLudwigsburg Das Landratsamt Ludwigsburg, mit rund 2.Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Ludwigsburg, sucht zum.
Leitung (m / w / d) für den Geschäftsteil Personalmanagement, 100%.Der Fachberei...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen
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Betriebswirtschaftliche •n Referent •in (m / w / d)
Weißer Rabe GmbHMurr, Deutschland Der Weißer Rabe soziale Betriebe und Dienste GmbHzählt zu den größten Inklusions- und Beschäftigungsunternehmen inBayern.
Unter dem Motto „Green & Social“ betreuen undqualifizieren wir seit 1988 Men...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
Referent Steuern & Bilanzierung (m / w / d)
Sparkasse LudwigsburgLudwigsburg, Baden-Württemberg Mit rund Filialen, unseren Firmenkunden- und ImmobilienCentern, unserem Wealth Management sowie unserer eigenen Versicherungsagentur sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands.Wir sind ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Referent Produktionskoordination und –steuerung
RocheWurttemberg, Germany- Gesponsert
Referent Anschlusswesen individual (m|w|d)
Syna GmbHPleidelsheim, DE Hier bringst Du Deine Energie ein : .Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der Energieversorgung und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten und kompetenten Referenten im Ansch...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Generalist (m / w / d)
DIS AGBietigheim-Bissingen, Baden-Württemberg, DeutschlandVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungErfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen Sehr gute Kenntnisse im Recruiting Erste Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise auch mit e-learning) Projekterfahrung Konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzung und administrative Begleitung Sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte SAP-HR Kenntnisse wünschenswert
Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Ludwigsburg, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
- Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-Gesprächen
- Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
- Unterstützung im Bereich Personalmarketing
- HR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von Kennzahlen
- Personalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen
- Allgemeines Bewerbermanagement
- Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen
Ihr Profil