Referent personalentwicklung Jobs in Kalbach
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Referent personalentwicklung • kalbach
HR Business Partner / Personalreferent : in in Teilzeit / Vollzeit mit Homeoffice (m|w|d)
K+SNeuhof, DE- Gesponsert
Personalreferent : in Personalentwicklung / Recruiting (m|w|d)
K+S AktiengesellschaftNeuhof, DE- Gesponsert
Werkstudent im Bereich Personalentwicklung / Learning & Development (m / w / d)
WEMO-tec GmbHEichenzell, DeutschlandLohn- und Gehaltsbuchhalter (m / w / d)
Walter-Fach-Kraft Personal GmbHEichenzell, DeutschlandProjektmanager (m / w / d) Baumanagement im Raum Mittelhessen
Kursana Care GmbHKünzell, Deutschland- Gesponsert
Ausbildung Fachwirt / in für Vertrieb im Einzelhandel 2025 (m / w / d)
KiK Textilien und Non-Food GmbHSchlüchternHR Generalisten (m / w / d)
Actief Personalmanagement GmbHSchlüchternMarktleiter (m / w / d) Region Hessen
Globus BaumarktHessen, Deutschland- Gesponsert
Ausbildung Verkäufer / -in
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KGSchlüchtern, Hessen, DECommercial Assistant (m / f / d) International role for bilinguals | Frankfurt and France
ISG International Service GroupHesseReferent Datenmanagement und Prüfungsunterstützung (m / w / d)
Genoverband e.V.HessenOberärztin •Oberarzt (m / w / div) Fachärztin •Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Fachärztin •Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
Deutsche Rentenversicherung MitteldeutschlandBad BrückenauHR Business Partner / Personalreferent : in in Teilzeit / Vollzeit mit Homeoffice (m|w|d)
K+SNeuhof, DE- Homeoffice
Das erwartet Sie
Von A wie Ausbildung bis Z wie zufriedene Mitarbeitende : Als HR Business Partner der K+S Minerals and Agriculture GmbH an unserem Standort Neuhof-Ellers sind Sie ab dem 01.06.2025 oder zum nächstmöglichen Einstieg unser / e Ansprechpartner : in für operative Themen, Prozesse und Strategien im Bereich HR, um motivierte Kolleg : innen sowie Auszubildende zu finden, weiterzuentwickeln und gemeinsam in eine Zukunft zu gehen :
- Bei der Rekrutierung sind Sie in alle Prozessschritte eingebunden, Unterstützen bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Führen Interviews mit geeigneten Kandidat : innen
- Engagierte und kompetente Betreuung aller HR relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft : Ansprechpartner : in Nr. 1 für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen individuellen Personalthemen sowie Mitwirkung in aktuellen HR-Projekten
- Planung, Einleitung und Nachhalten von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein wachsames Auge auf die Personalplanung und das HR Reporting zeichnen Sie aus
- Motiviert engagieren Sie sich für die HR-Unternehmensstrategie mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit, um eine langfristige Zusammenarbeit zu fördern
Die Tätigkeit ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gerne Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen für Sie die Möglichkeiten. Nach der Einarbeitungsphase können Sie bei uns in Abstimmung 1 Tag / Woche im Homeoffice arbeiten.
Das bringen Sie mit