Referent personalentwicklung Jobs in Kerken
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Referent personalentwicklung • kerken
Mitarbeiter •in (m / w / d) Personalentwicklung in Neuss
LVR-Verbund für WohnenPlusLebenKrefeld, DE- Gesponsert
Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann (m / w / d)
G. Siempelkamp GmbH und Co. KGKrefeld, Nordrhein-Westfalen, DETeamleitung Recruiting und Talentmanagement (m / w / d)
Johanniter GmbHNordrhein-Westfalen, DeutschlandWerkstudent (m / w / d) Human Resources International
Berner GroupNordrhein-Westfalen- Gesponsert
Referent - Organisationsentwicklung (w / m / d)
Volksbank an der Niers eGGeldernPersonalreferent (m / w / d)
GeCa HR Solutions GmbHNordrhein- Westfalen, deFachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (m / w / d) Schwerpunkt Tiefbau
HEITKAMP UnternehmensgruppeKerken, North Rhine-Westphalia, GermanyStrategic Assistant to the CEO
HENKELHAUSEN GmbH & Co. KGKrefeld, DESchichtleiter Produktion Lebensmittel (m / w / d)
Kaja Food GmbHKempen, North Rhine-Westphalia, GermanyReferent Treasury & Investorenkommunikation(m / w / d)
Schoofs Immobilien GmbHKevelaer, North Rhine-Westphalia, GermanyGesundheits- und Krankenpfleger (w / m / d) in Voll- und Teilzeit für unserer Zentrale Notaufnahme
Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft mbHKevelaer, DETrainee im Personalmanagement (m / w / d) Schwerpunkt Personalentwicklung
KrefeldKrefeld, DEIngenieur : in als Referent : in Produktionssteuerung
DB Zeitarbeit GmbHKrefeldHebamme (m / w / d)
Klinikum VestNordrhein-Westfalen, DEStore Manager Assistent
SnipesKrefeld, DE- Gesponsert
Ausbildung Verkäufer / -in
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KGKrefeld, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie in Bad Salzuflen
Klinikum LippeNordrhein-Westfalen, DEReferent (m / w / d) Abrechnung Wahlleistungen in Nordrhein-Westfalen
Kappes & PartnerNordrhein-WestfalenPersonalleiter / HR Manager (m / w / d)
Dr. Heimeier Executive SearchNordrhein-WestfalenMitarbeiter •in (m / w / d) Personalentwicklung in Neuss
LVR-Verbund für WohnenPlusLebenKrefeld, DEMitarbeiter
- in (m / w / d) Personalentwicklung
für unsere Verwaltung des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben.
Standort : Neuss
Einsatzstelle : LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung : E8 TVöD
Arbeitszeit : Voll- / oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart : nächstmöglich
Bewerbungsfrist : 23.04.2025
Das sind Ihre Aufgaben
Als Mitarbeiter
Das bieten wir Ihnen
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung :
Wünschenswert sind :
Worauf es uns noch ankommt
Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!
Wer wir sind
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit
im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Jens Ende
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org / zab.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.