Referent personalentwicklung Jobs in Mering
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Referent personalentwicklung • mering
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Mitarbeiter (m / w / d) für die Personalentwicklung
Bezirk Schwaben HauptverwaltungAugsburg, DE
Referent (m / w / d) Physische Sicherheit
RENK GroupAugsburg, Bayern, Deutschland- Gesponsert
REFERENT (M / W / D) BERUFE DER KIRCHE
Bischöfliches OrdinariatAugsburg, DE){kind=logo}
Referent •in Fachbereich Hauswirtschaft - Ernährungs- und Versorgungsmanagement
Pflege (stationär / ambulant)Augsburg, Bayern, Deutschland
Bauleiter Spezialtiefbau (w / m / d)
PST Spezialtiefbau Süd GmbHAugsburg, Bayern, Deutschland- Gesponsert
Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie | Bachelor of Science (B.Sc.)
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbHAugsburg- Gesponsert
Referent (m / w / d) Nachhaltigkeitsmanagement
AOK Bayern - Die GesundheitskasseBayern, Deutschland- Gesponsert
Junior Payroll Specialist (m / w / d)
Hays – Working for your tomorrowAugsburg
Cybersecurity Referent (m / w / d)
CloudCommand GmbHAugsburg, Bayern, DE- Gesponsert
Politischer Referent (m / w / d) mit Schwerpunkt Redenschreiben
Handwerkskammer für SchwabenAugsburg, Bayern, DE
Referent für den Vorstandsbereich Finanzen m / w / d
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V.Augsburg, Bayern, Deutschland
(Senior) Referent Personalentwicklung & Learning (M / W / D)
Sana Kliniken AGMobiles Arbeiten, Bayern
Referent : in Konstruktiver Ingenieurbau
DB InfraGO AGAugsburg- Gesponsert
Duales Studium BWL-Gesundheitsmanagement (B.A.) (gn) für das Studienjahr 2026 in Starnberg
Starnberger KlinikenBayern, DE
Referent •in Digitalisierung Energie- und Wasserversorgung
Stadtwerke Augsburg Energie GmbHAugsburg, DE
Referent : in kommunale Wärmeplanung
LEWAugsburg
Referent (w / m / d) Risikomanagementsystem
RENKAugsburg
Polier / Werkpolier Roh- / Schlüsselfertigbau (w / m / d)
WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KGAugsburg, Bayern, Deutschland- Gesponsert
Referent : in Marktkommunikation
Lechwerke AGAugsburg, DEMitarbeiter (m / w / d) für die Personalentwicklung
Bezirk Schwaben HauptverwaltungAugsburg, DEDer Bezirk Schwaben ist einer von sieben bayerischen Bezirken. Diese stellen nach den Gemeinden sowie den Landkreisen und kreisfreien Städten die dritte Ebene kommunaler Selbstverwaltung dar. Der Bezirk Schwaben versteht sich als verlässlicher Partner der Bürgerinnen und Bürger in Schwaben und übernimmt Aufgaben, die über die Zuständigkeiten der Gemeinden, Landkreise und kreisfreien Städte Schwabens hinausgehen. Mit seinen mehr als 800 Mitarbeitenden setzt er sich für soziale, gesundheitliche, bildungspolitische und kulturelle Bedarfe von etwa 2 Millionen Menschen hier in Schwaben ein. Das eröffnet spannende Perspektiven in den unterschiedlichsten Bereichen.
Für die Personalverwaltung des Bezirks Schwaben in Augsburg suchen wir ab sofort :
Mitarbeiter (m / w / d) für die Personalentwicklung
in Teilzeit mit 29 Stunden / Woche.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns :
- Sie sind Teil eines hochqualifizierten Teams, das die ganzheitliche Personalentwicklung des Bezirks
Schwaben betreut und weiter ausbaut.
Personalentwicklungsstrategien und unterstützen den jeweiligen Bereich bei der operativen
Umsetzung.
Willkommenskultur.
Hierarchieebenen, die Sie als Trainer (m / w / d) oder Moderator (m / w / d) teilweise auch
durchführen.
Personalentwicklung. Dabei identifizieren Sie Bedarfe und bringen frische Umsetzungsideen ein.
So stellen wir Sie uns vor :
Human Resource Management, Psychologie oder vergleichbar.
Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
Typ“ – Dinge anzupacken und umzusetzen ist Ihre Stärke.
zu kommunizieren, runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen :
Soziales und Kultur
großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt.
und Kompetenzen.
Gesundheitsförderung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis 28.03.2025 über unser Bewerbungsportal ( ) zukommen lassen.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Biesterfeld gerne zur Verfügung, Telefon 0821 / 3101-3890
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.
Postalisch übersandte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens nicht zurückgesandt und zeitnah vernichtet.
Der Bezirk Schwaben verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Personen, unabhängig von deren Geschlecht, Alter, Herkunft, Hautfarbe, Religion und sexueller Orientierung, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.