Referent personalentwicklung Jobs in Ratingen
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Referent •in Budgetsteuerung
Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöRKöln, Germany Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
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Referent Marktforschung (m / w / d)
Genoverband e.V.Düsseldorf, Deutschland Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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Referent Treasury (m / w / d)
REMEX GmbHDüsseldorf, Germany Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
Stabsstelle Personalentwicklung (m / w / d / x) Seniorenhilfe
Graf Recke StiftungDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
Referent Risk & Regulatory (gn)
VONQRatingen, GermanyReferent Konzernrechnungswesen (m / w / d)
Klüh Service Management GmbH (Holding)Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
Referent Accounting (m / w / d)
ARAG SEDüsseldorf, Deutschland Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Referent (m / w / d) Jugendsozialarbeit
Der Paritätische NRW e.V.NRW, Germany Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Praktikum Personalentwicklung - Learning
Lidl Stiftung & Co KGDüsseldorf, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Referent (d / w / m) Datenschutz
LEG Management GmbHDüsseldorf, Deutschland Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
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Pflichtpraktikum Personalentwicklung
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbHDüsseldorf, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Leiter : in Personalentwicklung im Bereich nachhaltigeEnergien
naturstrom AGDüsseldorf, NW, Germany Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Leitung (m / w / d) Personalentwicklung
Deutsches Rotes KreuzDüsseldorf, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Praktikant Personalentwicklung (m / w / d)
METRO LOGISTICSDüsseldorf, NRW, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Referent Steuern (m / w / d)
LHH Recruitment SolutionsDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
Werkstudent Personalentwicklung
Timocom GmbHErkrath, North Rhine-Westphalia, Germany Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 23 Tagen
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Werkstudent Personal Grundsatzfragen / Personalentwicklung (m / w / d)
NRW.BANKDüsseldorf Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
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Referent_in Engagementförderung
Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e. V.Köln, GermanyPraktikum Human Relations - Personalentwicklung (w / m / d)
KPMGDüsseldorf, DE Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 16 Tagen
Praktikant / in Personalentwicklung und Marketing
select if PersonalberatungDüsseldorf, North Rhine-Westphalia, GermanyDiese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Referent •in Budgetsteuerung
Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöRKöln, GermanyVor 14 Tagen
Stellenbeschreibung
Für unsere Abteilung GN-B "Budgetsteuerung " suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich –eine
Referent
- in Budgetsteuerung
- Aufarbeitung, Bereitstellung der Daten zum Wirtschafts- und Haushaltsplans, sowie Zusammenfassung für den Geschäftsbereich Infrastrukturbewirtschaftung Netze und Überwachung der Investitionen und operativen Aufwände für das gesamte Kanalnetz der StEB Köln
- Mitwirkung und Steuerung der gesamtunternehmerischen Einhaltung des Jahresbudgets sowie Budgetmanagement und Steuerung der vereinbaren Ziele, Budgets und Termine
- Erstellung und Freigabe von Projektvereinbarungen gemeinsam mit den Prozessbeteiligten sowie Überwachung und Projektänderungen bei Abweichungen
- Controlling, Monitoring und Reporting der investiven und operativen Kosten sowie Weiterentwicklung der IT-basierten Auswertungen
- Terminierung, Vorbereitung und Protokollierung der operativen Lenkungsausschüsse Assetmanagement
- abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenierwesen oder vergleichbarer Studiengänge mit den Schwerpunkten Finanzwirtschaft und / oder Controlling
- gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Prozessen und Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und zu gestalten
- hohes Maß an IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und SAP-CO
- hohes Maß an Eigenmotivation und Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge und vielfältige Aufgabengebiete
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit
- Selbstständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie