Referent personalentwicklung Jobs in Rheda-Wiedenbrück

Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.

Bertelsmann Global Business Services (GBS) ist eine Dienstleistungseinheit im Bereich Corporate des Bertelsmann-Konzerns. Wir sind weltweit an Standorten in Deutschland, USA und Großbritannien vertreten und übernehmen die Durchführung der kaufmännischen Prozesse für die Gesellschaften des Konzerns. Auf unserer integrierten Prozess- und Systemplattform entwickeln wir innovative digitale Lösungen und kundenorientierte Dienstleistungen in Bereichen wie Buchhaltung, Jahresabschluss, Controlling, Reporting, Materialwirtschaft, Procurement und Fakturierung. Wir bieten dir die Möglichkeit, Teil unserer Global Business Services Organisation am Standort Rheda-Wiedenbrück zu werden.

Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres HR Teams am Standort Rheda-Wiedenbrück.

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
• Verantwortung der Recruiting-Aktivitäten von der Personalanforderung bis zur Vertragserstellung sowie Schnittstelle zur Personalabrechnung
• Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen inkl. Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Unterstützung von Maßnahmen der Personalentwicklung
• Mitarbeit in HR Projekten und Optimierung der HR-Prozesse
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht.
• Du bringst bereits erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und im Arbeitsrecht mit.
• Idealerweise hast Du bereits mit SAP HCM oder SuccessFactors gearbeitet und hast Spaß am Umgang mit MS-Office-Programmen.
• Du bist Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und selbstständiger Arbeitsweise und möchtest gemeinsam mit uns dafür sorgen, dass alle Personalprozesse in unserer Global Business Service Organisation reibungslos funktionieren.

Die Stelle ist mit einer Arbeitszeit von 20 Std. / Woche zu besetzen.