Referent personalentwicklung Jobs in Stuttgart
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Referent personalentwicklung • stuttgart
Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Teamleitung Personalentwicklung (m / w / d) bei ZECH Hochbau AG, Zentralabteilungen | softgarden.Teamleitung Personalentwicklung (m / w / d).
Dann suchen wir Sie, ab sofort für unseren HR-Bereich im T...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
Sachbearbeiter Personalentwicklung - eLearning (gn)
Lidl DienstleistungLudwigsburg / Stuttgart Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung e...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
Praktikum Personalentwicklung
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AGZuffenhausen, Germany Wir arbeiten täglich daran, wie Porsche sein Personal – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft – auswählt, qualifiziert und weiterentwickelt.
Innovative Trainings- und Workshopkonzepte.Prozessopti...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Praktikant (m / w / d) Personalentwicklung - Erstausbildung
Alte Leipziger – HallescheStuttgart Stuttgart-Mitte, Germany Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.Ist di...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Referent (mwd) Marketing
LBBW WebspaceStuttgart, Baden-Württemberg, Germany Information zum Einsatzbereich.Mit langjähriger Erfahrung und höchster Sorgfalt erarbeiten wir herausragende Anlagelösungen.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht dabei der Mehrwert für unsere Kundi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Referentin / Referent
Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-WürttembergStuttgart Konzeption und Weiterentwicklung von Formaten zur Bereitstellung von Qualitätsdaten auf verschiedenen Ebenen des Bildungssystems und für unterschiedliche Adressaten und Mitwirkung bei deren Impleme...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Referent Zahlungsverkehr (m / w / d)
Sparkassenverband Baden-WürttembergStuttgart, Germany Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit.Expert / innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagier...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Referent / Referentin (w / m / d) in Teilzeit (50%) in der Personalentwicklung innerhalb der Journalistischen Ausbildung
SWR Südwestrundfunk Anstalt des öffentlichen RechtsStuttgart, Baden-Württemberg, Germany Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben.Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Ge...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
Mitarbeiter Personalentwicklung (m / w / d)
HaysStuttgart Mitarbeiter Personalentwicklung.Festanstellung durch unseren Kunden Stuttgart Startdatum : sofort Referenznummer : 835114 / 1.
Diesen Job teilen oder drucken.Entwicklung, Implementierung und Durchführun...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Referent der Geschäftsführung
Top of MindsStuttgart, Germany Referent der Geschäftsführung (m / w / d) bei Auxilium.Jahre Berufserfahrung in einer strategischen Rolle, idealerweise in einer Tier1- Unternehmensberatung.
Fundierte Kenntnisse in der Business Itellig...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
Theologische : N Referent : In
Diözese Rottenburg-StuttgartStuttgart, Germany Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart ist einer der größten Arbeitgeber in der Region.Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
Referent der Geschäftsführung (m / w / d)
DIS AGStuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart - Zuffenhausen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Attraktives Vergütungspaket : Weihnachts- und Urlaubsgeld,...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Sachgebietsleitung Aus‐ und Fortbildung, Personalentwicklung (m / w / d)
Landeshauptstadt StuttgartStuttgart Stuttgart-Mitte, Baden-Württemberg, DE Sachgebietsleitung Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung (m / w / d).Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, in...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Referent Nachhaltigkeit
DRF LuftrettungFilderstadt Sie sind verantwortlich für die zentrale Erfassung, Auswertung und Koordination von Nachhaltigkeitsdaten, -aktivitäten und -potenzialen mit einzelnen Geschäftsbereichen sowie deren Verankerung in r...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Teamleitung Personalentwicklung (m / w / d)
ZECH Hochbau AGStuttgart, Baden-Württemberg, DeutschlandQuick Apply
Referent Kompetenzzentrum (m / w / d)
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbHLeinfelden-Echterdingen, Baden-Württemberg, Germany Sie versteht sich als ein umfassendes Expertennetzwerk.Prüfstützpunkten in Werkstätten und Autohäusern sowie an mehr als 700 eigenen Prüfstellen der GTÜ-Vertragspartner zur Verfügung.Referent Kompe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Referent (m / w / d) Projektsteuerung
ALBA Süd GmbH & Co. KG KarriereWaiblingen, Germany Bei ALBA haben Sie täglich die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten für etwas Sinnvolles einzusetzen : Die nachhaltige Verwendung unserer Rohstoffe.
Heute sind wir mit insgesamt rund 5.Mitarbeitenden...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Referent (m / w / d) Projektsteuerung
ALBA Süd GmbH & Co. KGWaiblingen Onlineshops bei unserem Business-Partner Corporate Benefits (z.Zalando, adidas, Expedia, SIXT) Wertschätzung : Feedback ist uns wichtig.
Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
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Sachbearbeiter Personalentwicklung - eLearning (gn)
Lidl DienstleistungLudwigsburg / StuttgartVor 11 Tagen
StellenbeschreibungAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung, optimalerweise in der Personalentwicklung Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate Sicherer Umgang mit E-Learning-Tools wie Articulate 360 wünschenswert Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit analytischen Fähigkeiten Kommunikationsstärke sowie Freude und Spaß an der Schnittstellenarbeit Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub / Jahr Zusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, Altersvorsorge u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele) Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Einleitung
Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs- / und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland.
Deine Aufgaben
Als Sachbearbeiter im Bereich Learning & Diagnostic gestaltest du gemeinsam mit deinem Kollegen und dem Einsatz deines Expertenwissens die digitale Lernlandschaft des Unternehmens. Dabei bist du für die Entwicklung digitaler Lerninhalte und -formate zuständig und trägst somit einen Teil zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten aller deutschlandweiten Kollegen bei.
Konkret heißt das :
- Konzeption, Erstellung sowie Entwicklung digitaler Lerninhalte und -formate
- Weiterentwicklung neuer Lernformate wie Blended Learning, Learning on Demand und adaptives Lernen
- Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Automatisierungslösungen (z.B. für Reportings)
- Auswertung, Aufbereitung sowie Analyse von weiterbildungsrelevanten KPIs
- Planung und Durchführung von SAP SuccessFactors Schulungen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Arbeitsweisen und der Erstellung von Schulungskonzepten (z.B. Google Workspace)
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Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
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