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Referent personalentwicklung Jobs in Uchte

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Referent personalentwicklung • uchte

Zuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
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Volljurist Arbeitsrecht (m / w / d) Spannende Herausforderung als Referent Personal- und Sozialpolitik (m / w / d)

Volljurist Arbeitsrecht (m / w / d) Spannende Herausforderung als Referent Personal- und Sozialpolitik (m / w / d)

TOPOS StuttgartNiedersachsen, Germany
Im Konzern arbeiten in mehr als 150 Gesellschaften über 25.Mitarbeitende für den Erfolg des Unternehmens.Die Position ist im Zuge einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen. Sie ist in der Holding des ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
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Senior HR-Betreuer : in

Senior HR-Betreuer : in

Volksbank in Ostwestfalen eGPetershagen
Senior HR-Betreuer : in Gütersloh, Minden Vollzeit Festanstellung Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt.Wir sind echte Fan...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
Personalentwickler (w / m / x)

Personalentwickler (w / m / x)

epunktKirchdorf
3.500,00 € monatlich
Folgende Aufgaben gehören zu Ihrem daily doing : .Organisation von externen Seminaren & Kursen sowie Inhouse-Schulungen inklusive deren Evaluierungen. Pflege / Betreuung der Mitarbeiterdaten in der HCM-...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m / w / d)

Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m / w / d)

HiPo Executive ÄrztevermittlungNiedersachsen südlich, GER
Urogynäkologie / Senologie / plastische und rekonstruktive Mammachirurgie / Dysplasie-Sprechstunde.Für eine Klinik nahe Dresden, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m / w / d) für d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Aushilfe Küche (m / w / d) - JH Juist

Aushilfe Küche (m / w / d) - JH Juist

Die Jugendherbergen zwischen Nordsee und SauerlandNiedersachsen, Deutschland
Quick Apply
Aushilfe Küche (m / w / d) - JH Juist.Jugendherbergen haben Tradition – und sind dabei alles andere als von gestern.Zwischen ostfriesischen Inseln, Osnabrück und Bremen bietet unser DJH-Land...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Head of Clinical Advisor Germany & Austria (m / w / x)

Head of Clinical Advisor Germany & Austria (m / w / x)

Straumann GroupNiedersachsen
Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir eine •n.Head of Clinical Advisor Germany & Austria (m / w / x).Du bist eine erfahrene Führungskraft, die unser Team von klinischen Beraterinnen und Berater...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Ausbildung Fachwirt / in für Vertrieb im Einzelhandel 2025 (m / w / d)

Ausbildung Fachwirt / in für Vertrieb im Einzelhandel 2025 (m / w / d)

KiK Textilien und Non-Food GmbHUchte
Sie möchten mehr über KiK und die Menschen bei KiK erfahren? Dann schauen Sie in unserem Azubi-Blog vorbei.Hier berichten unsere Azubis über das Unternehmen und über Ihre Erfahrungen.Ausbildung Fac...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 29 Tagen
Personalleiter / Senior Personalreferent (m / w / d)

Personalleiter / Senior Personalreferent (m / w / d)

Hanseatische PersonalkontorUchte
Sie kümmern sich ganzheitlich um Personalthemen.Als Sparringspartner der Geschäftsleitung beraten Sie die Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Veran...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Volljurist Arbeitsrecht (m / w / d) Spannende Herausforderung als Referent Personal- und Sozialpolitik (m / w / d)

Volljurist Arbeitsrecht (m / w / d) Spannende Herausforderung als Referent Personal- und Sozialpolitik (m / w / d)

über TOPOS Personalberatung GmbHSüdost-Niedersachsen
Im Konzern arbeiten in mehr als 150 Gesellschaften über 25.Mitarbeitende für den Erfolg des Unternehmens.Die Position ist im Zuge einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen. Sie ist in der Holding des ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Volljurist Arbeitsrecht (m / w / d) Spannende Herausforderung als Referent Personal- und Sozialpolitik (m / w / d)

Volljurist Arbeitsrecht (m / w / d) Spannende Herausforderung als Referent Personal- und Sozialpolitik (m / w / d)

TOPOS Stuttgart KarriereNiedersachsen, Germany
Im Konzern arbeiten in mehr als 150 Gesellschaften über 25.Mitarbeitende für den Erfolg des Unternehmens.Die Position ist im Zuge einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen. Sie ist in der Holding des ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
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TOPOS StuttgartNiedersachsen, Germany
Vor 7 Tagen
Stellenbeschreibung

Unser Mandant ist eines der führenden Stahl- und Technologieunternehmen Europas. Im Konzern arbeiten in mehr als 150 Gesellschaften über 25.000 Mitarbeitende für den Erfolg des Unternehmens. Die Position ist im Zuge einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen. Sie ist in der Holding des Konzerns im Ressort Personal und dort in der Abteilung Personal- und Sozialpolitik angesiedelt. Sie arbeiten in einem Team mit acht Kolleginnen und Kollegen. Der Sitz des Unternehmens befindet sich im Südosten von Niedersachsen.

  • Sie beraten Geschäftsführungen, Personalleitungen sowie Arbeitnehmervertretungen der Konzerngesellschaften zu allen mitbestimmungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Sachverhalten und arbeitspolitischen Themen
  • Sie gestalten, prüfen und verhandeln kollektive Regelungen wie Konzernbetriebsvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen
  • Sie erarbeiten Grundsatzfragen sowie unternehmensinterne Richtlinien und entwickeln personalwirtschaftliche Standards
  • Sie beobachten und bewerten aktuelle gesetzliche Änderungen sowie Rechtsprechung (BAG, EuGH), erstellen rechtliche Stellungnahmen und leiten Handlungsempfehlungen ab
  • Sie haben Freude an der Konzeption und Durchführung von bedarfsbezogenen Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen in einem multidisziplinären Team bringen Sie sich in Projektarbeit zu konzernübergreifenden personalpolitischen Themen ein
  • Sie haben Ihr 1. und 2. Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossen
  • Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts mit, welche Sie idealerweise in einem größeren Industrieunternehmen oder Konzern erworben haben
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse im Unternehmen
  • Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit, Systematik und Ergebnisorientierung geprägt
  • Eine besondere Stärke ist Ihre Argumentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein Gespür für praktikable und umsetzbare Lösungen
  • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
  • Ein leistungsgerechtes Einkommen
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Flexible Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Remote-Arbeit an bis zu zwei Tagen in der Woche
  • und einiges mehr