Referent personalentwicklung Jobs in Westerstede

Ammerland-Hospiz, ein Ort der Gastlichkeit und menschlichen Zuwendung in idyllischer Waldrandlage, legt großen Wert auf die ganzheitliche Versorgung und Begleitung der Bewohner. Hier werden physische, psychische, soziale und spirituelle Bedürfnisse gleichermaßen berücksichtigt. Ein vielfältiges Team, bestehend aus Pflegekräften, Therapeuten, Seelsorgern und Ehrenamtlichen, kümmert sich einfühlsam um die Bewohner und deren Familien. Eine qualifizierte ärztliche Versorgung sowie die Möglichkeit für Angehörige, im Hospiz zu übernachten, sind selbstverständlich. Ammerland-Hospiz strebt ein würdevolles, weitgehend selbstbestimmtes Sterben an und freut sich über jegliche Form von Unterstützung durch Spenden und Sachspenden.

Im Rahmen unserer Suche nach einer Stellvertretenden Pflegedienstleitung (m / w / d) laden wir Sie herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Bei Ammerland-Hospiz haben Sie die Möglichkeit, die ganzheitliche Betreuung der Bewohner aktiv mitzugestalten und ihnen sowie ihren Familien in herausfordernden Zeiten beizustehen. Wenn Sie sich nach einem erfüllenden Arbeitsumfeld sehnen und Ihre Pflegeexpertise in einem einfühlsamen Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Die Unterstützung der Pflegedienstleitung zählt zu Deinen Aufgaben, dabei evaluierst Du Pflegeprozesse und planst Arbeitsabläufe
• Um die Pflegequalität sicherzustellen, übernimmst Du die Behandlungspflege und förderst das Qualitätsmanagement
• Bei der Personal-Einsatzplanung und -Entwicklung sowie der Dienst- und Urlaubsplanung bringst Du Deine Fähigkeiten ein
• Delegation von Tätigkeiten unter Berücksichtigung der Qualifikation der Kolleg / -innen
• Die Kommunikation mit Angehörigen und die Begleitung der Hospizbewohner / innen liegt in Deinem Verantwortungsbereich
• Mitarbeitergespräche bieten Dir die Möglichkeit, das Team zu stärken und die Personalentwicklung voranzutreiben
• Aufnahmemanagement
• Repräsentation des Hauses in der Öffentlichkeit
• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege mit, sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Palliativ Care und für Leitungsfunktionen, bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung
• Mehrjährige praktische Tätigkeit in einem Hospiz, in einem Krankenhaus, in einem ambulanten Pflegdienst, oder in einem Pflegeheim
• Deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung qualifiziert Dich für diese Position
• Übernahme von Führungsaufgaben
• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität zeichnen Dich aus
• Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und soziale Kompetenz
• Fundierte EDV-Kenntnisse sind für Dich selbstverständlich
• Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit sind Deine Stärken
• Identifikation mit dem Hospizgedanken
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz, ein freundliches und engagiertes Team sowie ein wertschätzendes Umfeld
• Einen Platz für Ideen und die Möglichkeit zur Qualifizierung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Raum und Zeit für administrative Tätigekeiten
• Eine tarifliche abgesicherte Vergütung nach dem TVÖD
• Jobrad- Leasing deines Wunschrades oder E- Bike sowie Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
• Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
• Aktives Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt
• Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
• Umfangreiche Einarbeitung
• Ein eingespieltes Team
• Bereitstellung der Arbeitskleidung inklusive Reinigung
• Kostenlose Dienstkleidung