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Regionalmanager • bondorf

Zuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
Regionalmanager : in (m / w / d) (1415 / 8 / 25)

Regionalmanager : in (m / w / d) (1415 / 8 / 25)

Diözese Rottenburg Stuttgart - Bischöfliches Ordinariat / KurieRottenburg am Neckar, de
In der katholischen Kirche in Württemberg leben in über 1000 Kirchengemeinden ca.Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart.Es ist - im Auft...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
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Regionalmanager : in (m / w / d) (1415 / 8 / 25)

Regionalmanager : in (m / w / d) (1415 / 8 / 25)

Diözese Rottenburg-StuttgartRottenburg am Neckar, Baden-Württemberg, DE
In der katholischen Kirche in Württemberg leben in über 1000 Kirchengemeinden ca.Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart.Es ist - im Auft...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
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Regionalmanager : in (m / w / d) (1415 / 8 / 25)

Regionalmanager : in (m / w / d) (1415 / 8 / 25)

Diözese Rottenburg Stuttgart - Bischöfliches Ordinariat / KurieRottenburg am Neckar, de
Vor 9 Tagen
Stellenbeschreibung

In der katholischen Kirche in Württemberg leben in über 1000 Kirchengemeinden ca. 1,6 Millionen Katholiken. Das Bischöfliche Ordinariat ist die Leitungs- und Aufsichtsinstanz der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Es ist - im Auftrag des Bischofs - dazu da, die Verantwortlichen vor Ort zu unterstützen sowie das Personal, die kirchlichen Gebäude, Finanzen und Strukturen so zu leiten, zu gestalten und zu entwickeln, dass sie nachhaltig den Menschen in unserer Diözese dienen.

Für das Projekt „Räume für eine Kirche der Zukunft“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2029 für den Standort Weingarten eine / einen

Regionalmanager : in (m / w / d) (1415 / 8 / 25)

mit einem Beschäftigungsumfang von 80 %

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere :

  • Gemeinsam mit motivierten Ehren- und Hauptamtlichen machen Sie den Gebäudebestand unserer Kirchengemeinden fit für die kommenden Jahrzehnte
  • Motivieren Sie die Verantwortlichen vor Ort zu einem nachhaltigen Gesamtpaket
  • Finden Sie kreative Lösungen z. B. mittels Planspielen
  • Kooperieren Sie mit allen für uns wichtigen Partnern in der Region
  • Starten und steuern Sie den örtlichen Immobilien-Prozess in Zusammenarbeit mit den Gesamtkirchengemeinden und Seelsorgeeinheiten
  • Führen Sie spannende Projekt-Workshops mit Ehren- und Hauptamtlichen durch

Das Projekt hat das Ziel, den kirchengemeindlichen Gebäudebestand zukunftsfähig zu gestalten im Hinblick auf die pastoralen Gegebenheiten, die Nachhaltigkeit und die finanziellen Möglichkeiten. Die Regionalmanager : innen unterstützen und begleiten die Kirchengemeinden, Seelsorgeeinheiten, Gesamtkirchengemeinden und Dekanate in diesem Veränderungsprozess.

Freuen Sie sich auf :

  • Ein visionäres und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten und hilfsbereiten Team
  • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • Zusatzleistungen für Beschäftigte wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
  • Anstellung, Entgelt und soziale Leistungen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 (AVO-DRS)

    • Ihr Profil :

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie,  Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kompetenz in Projekt- und Changemanagement
  • Interesse, zahlreiche motivierte Kirchenmitglieder kennenzulernen
  • Freude am eigenverantwortlichen und selbständigen konzeptionellen Arbeiten und Teamfähigkeit
  • Damit Sie mobil sind : eine Fahrerlaubnis der Klasse B

    • Ihr Profil :

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie,  Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kompetenz in Projekt- und Changemanagement
  • Interesse, zahlreiche motivierte Kirchenmitglieder kennenzulernen
  • Freude am eigenverantwortlichen und selbständigen konzeptionellen Arbeiten und Teamfähigkeit
  • Damit Sie mobil sind : eine Fahrerlaubnis der Klasse B

    • Die Identifikation mit  der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.04.2025. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Petra Schlüssler, Tel. 07472 / 169-1433, E-Mail : [email protected].

    Räume für eine Kirche der Zukunft - Räume für eine Kirche der Zukunft (drs.de)