Regulatory affairs director Jobs in Adelebsen
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Regulatory affairs director • adelebsen
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Manager of Regulatory Affairs (x|w|m) - Hybrid - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
SartoriusGöttingen, Niedersachsen, DEMitarbeiter (m / w / d) Regulatory Affairs - Technische Dokumentation
Nal Von MindenRosdorf, Raseweg , DeutschlandGerman-Speaking Content Review Analyst in Lisbon (With Relocation Package)
Cross Border TalentsLower Saxony, Germany- Gesponsert
Senior Quality Engineer Hardware (m / w / d)
Sennheiser electronic GmbH & Co. KGGöttingen, DETerritory Manager
Bose ProfessionalNiedersachsen - Westfalen, Remote, DE- Gesponsert
Personalized Internet Ads Assesor (DE) Remote
TELUS InternationalGöttingen, GöttingenMedical Scientific Liaison Manager Onkologie (m / w / d) • JN202-03 Mitte
Projekt-Team PersonalberatungGöttingen, Lower Saxony, GermanyGlobal Portfolio Manager - E-Invoice (f / m / d)
NTT DATAGöttingen, NI, DE, 37081Legal Counsel (m / f / d)
NovelisGöttingen, DE(Sr.)CRA Germany
Edwards LifesciencesGermany, Niedersachsen, RemoteManager of Regulatory Affairs (x|w|m) - Hybrid - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
SartoriusGöttingen, Niedersachsen, DEFür den Bereich Regulatory Compliance innerhalb der Sartorius Stedim Biotech GmbH suchen wir ab sofort einen Manager of Regulatory Affairs (x|w|m), in Vollzeit am Hauptsitz in Göttingen (mit der Möglichkeit, tageweise remote zu arbeiten). Diese Position inkludiert die Verantwortung der Führung des Regulatory Affairs Teams und Lenkung der Prozesse, welche behördliche oder andere externe Bestimmungen und deren Kommunikation bzw. Zulassung erfordern, einschließlich der Einreichung notwendiger Anträge und der Abwicklung erforderlicher Interaktionen. Als Manager of Regulatory Affairs (x|w|m) stellen Sie sicher, dass die regulatorischen Anforderungen im Unternehmen umfassend erfüllt sind und gestalten somit die Zukunft mit uns.
Wachsen Sie mit uns - Ihre Aufgaben
- Sie lenken die regulatorischen Aktivitäten und sind für die Vorbereitung, Prüfung, Bearbeitung und Einreichung von Dokumenten bei zuständigen Behörden verantwortlich
- Zudem entwickeln, verwalten und implementieren Sie Dokumente, Richtlinien & Arbeitspraktiken | Strategien
- Dazu überwachen Sie die Einhaltung von Vorschriften zu regulatorischen Prozessen und Arbeitspraktiken
- Sie führen das RA-Team und stellen dessen effizienten operativen Betrieb sicher, einschließlich Schulungen, Rekrutierung, Leistungsmanagement usw.
- Sie identifizieren optimale Strategien für zugewiesene Projekte und leiten Teams bei der Prüfung von Optionen für regulatorische Strategien an
- Proaktiv ermitteln Sie neue Vorschriften und | oder bevorstehende Änderungen, implementieren geeignete regulatorische Strategien entsprechend dieser
- Sie agieren als Schnittstelle zu Regulierungsbehörden (global), externen Beratern und geben Mitarbeitenden aus dem Bereich Regulatory Affairs Hilfestellung und beraten multidisziplinäre Teams in Regulierungsfragen
- Nebst Trainings, Betreuung & Aufsicht von Mitarbeitenden (wie Beratern & Auftragnehmern) sichern Sie deren stetige Entwicklung als Managers of Regulatory Affairs (x|w|m)
Das bringen Sie mit
Ihre Benefits
Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen :
Über Sartorius
Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen.
Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen.
Werden auch Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
www.sartorius.de / karriere
Referenzcode : R29105
Gleiche Chancen für alle
Unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen sind entscheidend, um Fortschritte in den Life Sciences und der Bioprozesstechnik zu vereinfachen, damit Menschen weltweit schneller Zugang zu neuen Therapien erhalten.
Als Arbeitgeber achten wir deshalb auf Chancengleichheit und stellen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Bildungs- und Karrierewege und mehr ein. Dabei dulden wir keinerlei Diskriminierung von Bewerbenden und Mitarbeitenden.