Regulatory affairs director Jobs in Fürstenzell
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Regulatory affairs director • furstenzell
Director HR Management
DL RemotePassau, Bayern, DE
Medical Science Liaision Manager (m / w / d) Dermatologie
CareforcePassau- Gesponsert
H2FIT Cognitive Performance Specialist - Vilseck Germany
SercoLower Bavaria, Bavaria, Germany
German-Speaking Content Review Analyst in Lisbon (With Relocation Package)
Cross Border TalentsBavaria, Germany
Head of Marketing / Team Lead Marketing (m / f / d)
One Data GmbHPassau, Bayern, DE
Mechanical Engineer Required in Munich, Germany New
Skills ProvisionBayern, Germany
MEP Lead - Munich
John Sisk and SonBavaria (Bayern), Germany
Key Account Manager Onkologie (m / w / d)
Inizio EngageOberpfalz, DE- Gesponsert
Chief of Staff Internationalization and Partnership mfd
One DataPassau, Bavaria, Germany
Geschäftsführer / Quereinsteiger / Franchise-Partner / Franchise-Nehmer / Selbstständiger / Unternehmer für den Standort Passau (m / w / d)
PflegeheldenPassau, Bayern, DE
Senior Director, Enterprise
DatabricksBavaria, Germany
Regional Account Director (m / w / d) Automotive (Süddeutschland)
DP World AustraliaBavaria, Germany
Business Development Director (m / w / d) Engineering Services
3C – Career Consulting CompanyBavaria
Therapy Development Manager DACH
Edwards LifesciencesGermany, Bayern, RemoteDirector HR Management
DL RemotePassau, Bayern, DEDL Remote is a talent network for remote-ready or relocation-supported jobs at outstanding companies. We help you find a good match.
Region Nürnberg | Hybrid Remote | Relocation & Travel Package
Wir besetzen aktuell die Rolle als Director HR Management & Talent Acquisition (m / w / d) bei einem führenden europäischen Handelskonzern.
In dieser Schlüsselposition verantwortest du die operative Leitung des HR-Bereichs mit 8 Mitarbeitern mit Fokus auf HR Business Partnering, HR Operations und Talent Acquisition. Dein Ziel ist es, die HR-Organisation weiterzuentwickeln, die Führungskräfteberatung zu stärken, Recruiting-Prozesse zu optimieren und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit dem VP HR, der Geschäftsführung sowie internen und externen Partnern zusammen und hast einen direkten Einfluss auf die HR-Landschaft und Unternehmenskultur.
Wir suchen eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Transformationskompetenz.
Must-have Skills : mehr als 3 Jahre Führungserfahrung im HR Bereich, HR Business Partnering oder HR Operations oder HR Generalist Erfahrungen, Recruiting Erfahrung, top Deutsch und gute Englisch Kenntnisse (C1).
WHAT YOU WILL DO
- Du schärfst die Rolle der HR Business Partner und entwickelst diese strategisch weiter, um die Führungskräfte bestmöglich zu enablen.
- Du verantwortest die Optimierung und Steuerung des Recruitings – von der Strategie über Sourcing-Ansätze bis zur Zielerreichung (Time-to-Hire
- Du erweiterst die HR Operations um eine proaktive Mitarbeiterberatung und optimierst die Prozesse für eine hohe Employee Experience.
- Du entwickelst das Team weiter, etablierst Standards und Prozesse und sorgst für Upskilling und Rollenklarheit.
- Du bist maßgeblich an der Definition und internationalen Ausrollung von HR-Governance-Themen beteiligt.
- Du bist Sparringspartner : in für VP HR und arbeitest eng mit Geschäftsführung, Betriebsrat, Fachbereichen, Finance, Legal und IT zusammen.
WHOM WE ARE LOOKING FOR
REMOTE WORK POLICY
Nach einer onsite Einarbeitungszeit kannst du in dieser Rolle hybrid remote aus dem Office in der Nähe von Nürnberg arbeiten (~3 Tage Office pro Woche).
Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation bzw. Reisekosten natürlich übernommen.
WHAT YOU WILL GET
NEXT STEPS
Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen.
Wenn Du weiterhin interessiert bist, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein.