Reliability engineer Jobs in Nürnberg

Werde #MIDgestalter:in!

Requirements Engineering | Anforderungsmanagement | Geschäftsprozessmanagement | Nürnberg / hybrid

Teil von MID zu sein bedeutet, MIDgestalter:in zu sein. Gemeinsam als Team mit aktuell rund 170 Kolleg:innen unterstützen wir unsere Kunden dabei, Veränderungen in zukunftsfähige Lösungen zu überführen.

Neue Technologien, veränderte Kundenanforderungen und zunehmender Wettbewerb stellen Unternehmen vor immer neue Herausforderungen. Damit Geschäftsmodelle erfolgreich weiterentwickelt werden können, müssen auch IT-Fähigkeiten, IT-Strukturen, Systeme und Prozesse kontinuierlich angepasst und verbessert werden.

Genau hier setzen unsere Expert:innen in den Bereichen Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.

MID – Driving Continuous Transformation

Deine Rolle als Requirements Engineer
Du bist erfahren im Requirements Engineering und Anforderungsmanagement und hast bereits in agilen IT-Projekten gearbeitet? Du möchtest Anforderungen nicht nur dokumentieren, sondern gemeinsam mit Kunden und Entwicklungsteams passende Lösungen gestalten?

Dann bist Du bei uns richtig.

Als Requirements Engineer (m/w/d) unterstützt Du unsere Kunden bei der Analyse, Spezifikation, Dokumentation und Verwaltung von Anforderungen. Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, Kunde und Softwareentwicklung und begleitest Anforderungen über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

• Du arbeitest in abwechslungsreichen IT- und Softwareentwicklungsprojekten für unsere Kunden.
• Du analysierst fachliche und technische Problemstellungen und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Lösungsstrategien.
• Du erhebst, analysierst, strukturierst und verwaltest Anforderungen (Requirements Engineering / Anforderungsmanagement).
• Du erstellst und pflegst Fachkonzepte, Anforderungsspezifikationen und Prozessbeschreibungen.
• Du formulierst und dokumentierst Business Requirements, User Stories, Epics, Use Cases und Akzeptanzkriterien.
• Du unterstützt bei der Priorisierung und Pflege des Product Backlogs.
• Du bewertest Anforderungen hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit, Konsistenz, Vollständigkeit und Testbarkeit.
• Du entwickelst fachliche Testkonzepte und Testszenarien für Individualsoftware und Anpassungen von Standardsoftware.
• Du begleitest die fachlich korrekte Umsetzung der Anforderungen und stimmst Dich eng mit den Entwicklungsteams ab.
• Du analysierst, modellierst und optimierst Geschäftsprozesse und identifizierst Verbesserungspotenziale.
• Du erstellst Prozessmodelle und Diagramme, beispielsweise mit BPMN 2.0 oder UML.
• Du arbeitest als Schnittstelle zwischen Kunden, Fachbereichen, Product Ownern, Softwareentwicklung und weiteren Projektbeteiligten.
• Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zur Umsetzung und Abnahme.
• Deine Expertise im Geschäftsprozessmanagement und in der Prozessmodellierung bringst Du aktiv in unsere Kundenprojekte ein.

SO ÜBERZEUGST DU

• Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit IT-/Informatikbezug abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering und Anforderungsmanagement.
• Du hast Erfahrung in der Analyse, Spezifikation und Dokumentation von Anforderungen in agilen oder klassischen IT-Projekten.
• Du kennst gängige Methoden und Standards des Requirements Engineering und hast idealerweise eine Zertifizierung, beispielsweise IREB Certified Professional for Requirements Engineering (CPRE) oder CARS – Certified Agile Requirements Specialist.
• Du hast Erfahrung mit Tools für Requirements Engineering, Anforderungsmanagement und Modellierung, beispielsweise IBM DOORS, MID Innovator oder vergleichbaren Lösungen.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Prozess- und Datenmodellierung und kennst gängige Modellierungsnotationen wie BPMN 2.0 und UML. Idealerweise hast Du Erfahrung mit Modellierungs- und Prozessmanagement-Tools wie ARIS, BIC oder vergleichbaren Lösungen.
• Agile Methoden wie Scrum und Kanban sind Dir vertraut und Du hast bereits in agilen Teams gearbeitet.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und kannst komplexe Sachverhalte verständlich strukturieren.
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern und verfügst über eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und die aktive Zusammenarbeit im Team sind für Dich selbstverständlich.
• Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift und kannst Dich bei Bedarf auch auf Englisch verständigen.
• Gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind für Dich kein Problem.

FREU DICH ÜBER

• Die Möglichkeit, Deine Expertise als Requirements Engineer direkt in spannenden Kundenprojekten einzusetzen und gleichzeitig an unseren Zukunftsthemen mitzuwirken.
• Rund 170 MIDler:innen, die gemeinsam an Themen rund um IT, Transformation, Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture, Data Management und Digitalisierung arbeiten.
• Ein agiles und modernes Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen und die Entwicklung von MID aktiv mitgestalten kannst.
• Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Einen erfahrenen Mentor, ein individuelles Einarbeitungskonzept und gezielte Weiterbildungen.
• Die Möglichkeit, Verantwortung in Kundenprojekten zu übernehmen und Deine Expertise kontinuierlich auszubauen.
• Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket mit Bonus, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren attraktiven Benefits wie JobRad, Sportgruppen und Sabbatical.

SO KANNST DU UNS ERREICHEN

Du hast noch Fragen? Dann steht Dir Patrick gerne per E-Mail zur Verfügung.

Patrick Düber
Senior Talent Acquisition Manager
E-Mail: p.dueber@mid.de

Über uns

Zugegeben, wir haben bereits einige sehr gute MIDler:innen! Weiterwachsen wollen wir trotzdem und das gerne mit Dir! Dabei sind für uns Freiraum, Feedback und Wertschätzung nicht einfach nur Schlagworte, sondern Voraussetzung.

Uns sind Teamgeist und Identifikation sehr wichtig. Werte wie Flexibilität und Weitsicht werden bei uns großgeschrieben. So bieten wir Dir unter anderem hybride Arbeitsmodelle mit Mobile Office, kollaboratives Arbeiten im Büro, flexible Arbeitszeiten mit Verträgen zwischen 32-40 Wochenstunden und vieles mehr.

Für uns ist es enorm wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Daher zählt neben Deiner fachlichen Qualifikation vor allem der Cultural Fit. Unser Ziel – eine langfristige Zusammenarbeit. Unser erster Step dafür – offene und faire Kommunikation!