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Reservation supervisor • ankum

Zuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
Area Manager CDC Operations (m / w / d)

Area Manager CDC Operations (m / w / d)

adidasRieste, NI, DE
Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation : .Fachliche und disziplinarische Verantwortung der CDC-Bereiche VAS, Returns und Operational Supportteam unter Berücksichtigung und Anwendung der adid...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
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Supervisor Restaurant (m / w / d)

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Strandhotel GerkenWangerooge, Deutschland
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Area Manager CDC Operations (m / w / d)

Area Manager CDC Operations (m / w / d)

adidasRieste, NI, DE
Vor 12 Tagen
Stellenbeschreibung

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation :

Fachliche und disziplinarische Verantwortung der CDC-Bereiche VAS, Returns und Operational Supportteam unter Berücksichtigung und Anwendung der adidas-Werte Respekt, Vielfalt und Inklusion in der Personalführung.

Die Position initiiert, managed und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung der Bereiche gemäß den Grundsätzen des PeS- und aDCe-Frameworks, um eine optimale Umsetzung in Hinblick auf eine zuverlässige Planung, Produktivität und Kapazität zu gewährleisten sowie die Erfüllung der Kundenanforderungen und Service-Level-Vereinbarungen unter Einhaltung der Arbeits- und Sicherheitsvorschriften sicherzustellen.

Support local DC and European KPIs and Supply Chain initiatives.

Der Area Manager unterstützt lokale DC- und europäische KPIs sowie Supply-Chain-Initiativen.

Hauptverantwortungsbereiche :

Personal-Management

  • Integrative Mitarbeiter- und Teamführung, die die Werte von adidas verkörpert
  • Entwickelung von leistungsstarken Teams, durch Führung, Vermittlung von fachlichem Wissen und kontinuierlichen Schulungen.
  • Sicherstellung einer dauerhaften, klaren und effizienten wechselseitigen Kommunikation mit den Teams, einschließlich der Kaskadierung der Zielsetzung sowie der kontinuierlichen Nachverfolgung der Bereichsleistung, die nicht nur die Produktivität, sondern auch H&S- und 6S-Aspekte einschließt.
  • Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften, einschließlich der erforderlichen Schulungen zur Gewährleistung der Gesundheit der Mitarbeiter.
  • Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Erstellung von Schichtplänen sowie der wöchentlichen Pflege im Personaleinsatzplanungssystem unter Berücksichtigung vereinbarter Regelungen und situativer Bedingungen.

Business management

  • Kundenorientierung : Einhaltung von Service Level Agreements und Berücksichtigung abgestimmter Kundenanforderungen
  • Sicherstellung der erforderlichen Kapazitäten durch bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
  • Verantwortung und Kontrolle von rework-Aktivitäten
  • Bedarfsgerechte Unterstützung aller CDC-Bereiche durch das Operational Support Team
  • Verantwortung für die korrekte und effiziente Ausführung operativer Prozesse und Sicherstellung der ständigen Aktualisierung der relevanten SOPs und die Optimierung aller Prozesse durch Anwenden der 6S-Prinzipien.
  • Verantwortung für die Optimierung / re-Design von Bereichsprozessen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern. Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und abteilungsübergreifenden Maßnahmen zur Förderung von Kosteneinsparungen und / oder Effizienzpotenzialen.
  • Verantwortung für die kontinuierliche Überwachung der Leistungsdaten der Bereiche und Einleitung korrektiver Maßnahmen bei Planabweichungen, unter besonderer Berücksichtigung der Erreichung der Bereichsziele / KPIs.
  • Projektarbeit in lokalen und / oder europäischen Supply Chain-Initiativen und interdisziplinären Teams zur Implementierung neuer Technologien und Systemverbesserungen.

    • Hauptkontakte :

  • DC Leiter & Area managers
  • DC Supervisor & Teamkoordinatoren
  • Personaldienstleister “office people”
  • HR-Organisation
  • SCM-Organisation
  • GWP-Organisation

    • Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen :

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium und 5 Jahre Führungserfahrung im Logistikumfeld mit interdisziplinären Prozessen und Aufgaben
  • Ausgewiesene Führungsqualitäten; Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern.
  • Ausgeprägte strategische, analytische, lösungs- und prozessorientierte Denkweise
  • Vermittlungs- und Überzeugungsfähigkeiten, Konsensfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit modernen Lagersteuerungs- und Lagerverwaltungssystemen
  • Erfahrung mit Projektmanagement
  • Hohes Maß an Engagement / Eigenmotivation
  • Teamfähigkeit / Organisationstalent
  • Gute MS-Office-Kenntnisse