Retail sales manager Jobs in Pfeffenhausen
Jobalert für diese Suche erstellen
Retail sales manager • pfeffenhausen
- Gesponsert
Junior Sales Manager (gn)
Keyence Deutschland GmbHLandshut, Bayern, DE
Sales Manager (m / w / d)
Müller Medien GmbH und Co. KGErgolding, Landshut, Deutschland
Junior Sales Manager (w / m / d)
DMV Deutsche Mittelstandsversorgung GmbHLandshut, DE
Sales Manager B2B Südbayern (m / w / d)
Hanseatische PersonalkontorLandshut- Gesponsert
Senior Sales / Account Manager im Außendienst / Gebietsverkaufsleiter (m / w / d)
Coolworld Rentals GmbHLandshut, Bayern, Deutschland
Senior Consultant SAP Retail (all genders)
adesso business consulting AGSiegenburg, Bayern, DE
Sales Manager (m / w / d) für intelligente Energiesysteme - 1KOMMA5° Landshut
1Komma5° GmbHLandshut, Bayern, DE- Gesponsert
Sales Consultant (m / w / d)
TBM Medizintechnik GmbHBayern, Deutschland
Business Developer Salesforce Commerce & Retail (all genders)
adesso SESiegenburg, Bayern, DE
Strategic Account Manager (w / m / d), 90.000 € OTE, flexible Arbeitszeiten
Specific-Group Germany GmbHLandshut, Isar, Bayern, DE
Assistant Store Manager (Vollzeit / 38h, m / w / d) - Landshut
Rituals CosmeticsLandshut, DE
Manager Sales & Marketing (m / w / d) PEC Leistungskondensatoren
Vishay Intertechnology, Inc.Landshut, DE
Sales Manager (m / w / d) für intelligente Energiesysteme - 1KOMMA5° Landshut
1KOMMA5˚Landshut, Bavaria, Germany
Werkstudent Sales Operations (gn)
Bikeleasing-Service GmbH & Co. KGLandshut, Bayern, DE
Assistant Store Manager (Vollzeit / 38h, m / w / d) - Landshut
RitualsLandshut, Bavaria, Germany- Gesponsert
Sales Manager (m / w / d) Online Marketing
Sellwerk GmbH & Co. KGRegion Ostbayern
Verkäufer / Sales Assistant
SnipesLandshut, DE- Gesponsert
Junior Key Account Manager / Junior Sales Manager Elektrik (m / w / d)
DRÄXLMAIER GroupLandshut
Sales Manager im Außendienst (m / w / d) im Großraum Landshut
Hilti GroupGroßraum Landshut, Bayern, DeutschlandJunior Sales Manager (gn)
Keyence Deutschland GmbHLandshut, Bayern, DEDu bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter : innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere- / Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten.
Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team!
Tätigkeiten
- Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.
- An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kunden und berätst diese zu unseren Produkten.
- Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen.
- Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und entwickelst so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte.
Anforderungen
Team
Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Generell besteht das Team aus 5-10 Mitarbeiter : innen. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps & Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen!
Bewerbungsprozess
1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell) : Im Rahmen eines ca. dreistündigen Termins, erfährst du von unseren Kolleg : innen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Firma, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst.
2. Interviewrunden : Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du je 15 Minuten mit Kolleg : innen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst.
3. Talent Day in Neu-Isenburg : Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können.
4. Vertragsangebot : Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!