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Risk specialist • pfronten

Zuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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HR Specialist (m / w / d)

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Alois Berger GmbH & Co. Präzisions-MaschinenbauteileKGWertach, Bayern, Germany
Präzision inPerfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holdingseit über 70 Jahren.Seit unserer Gründung im Jahr 1955 istInnovationsgeist unser ständiger Antrieb.Deshalb sind wir heuted...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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HR Specialist (m / w / d)

HR Specialist (m / w / d)

Alois Berger GmbH & Co. Präzisions-Maschinenbauteile KGWertach, Deutschland
Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 70 Jahren.Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb.Deshalb sind wir heu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
SAP EWM Specialist (m / w / d)

SAP EWM Specialist (m / w / d)

HaysPfronten
Festanstellung durch unseren Kunden Pfronten Startdatum : sofort Referenznummer : 765611 / 1.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Specialist (m / w / d)

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Alois Berger GmbH & Co. Präzisions-MaschinenbauteileKGWertach, Bayern, Germany
Vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

PRÄZISION INPERFEKTION

Präzision inPerfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holdingseit über 70 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 istInnovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heuteder weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- undFrästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen’s genau. Und genau dasschätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbauund aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzisionund Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlichwillkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäresArbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichenWeiterbildungsmöglichkeiten.

Für unserenStandort in Wertach suchen wir einen

Personalreferent (m / w / d)

Ihre Aufgaben :

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften undMitarbeitenden in arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichenThemen
  • Durchführung der monatlichenEntgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen,steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
  • Recruiting und Bewerbungsmanagement in engerZusammenarbeit mit der Geschäfts- und Teamleitung
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen undAustrittsdokumenten sowie allgemeine administrativePersonalaufgaben
  • Begleitung und Unterstützungder kaufmännischen Auszubildenden während ihrer Ausbildung,einschließlich organisatorischer und betreuenderAufgaben
  • Pflege und Überwachung derZeitwirtschaft sowie Schnittstellenfunktion zuSozialversicherungsträgern, Behörden und anderen externenStellen
  • Melde- und Bescheinigungswesen sowieKorrespondenz mit externen Institutionen

IhrProfil :

  • Einabgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologieoder eine vergleichbare Qualifikation mit SchwerpunktPersonal
  • Mehrjährige Berufserfahrung imPersonalbereich, idealerweise mit ersterFührungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse imArbeitsrecht sowie in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklungund -management
  • Erfahrung in der Betreuung undAnleitung von Auszubildenden, idealerweise mit einerAusbildereignungsprüfung (AEVO) oder der Bereitschaft, diese zuerwerben
  • Sicherer Umgang mit MS Office und demERP-System SAP
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-,Betriebsverfassungs-, Steuer- undSozialversicherungsrecht
  • AusgeprägteKommunikationsfähigkeit, Diskretion und Empathie
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind vonVorteil

    • Unsere Leistungen für IhrenEinsatz :

  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit – in der Automobilbranche, Luft- und Raumfahrttechnik undMaschinenbau mit langfristiger Perspektive
  • Attraktive Vergütung –Wettbewerbsfähige Vergütung sowie Weihnachtsgeld, Gesundheitsprämieund Urlaubsgeld
  • FinanzielleBenefits – in Form von vermögenswirksamenLeistungen, Einzahlung in eine betriebliche Altersvorsorge undMitarbeiterrabatte
  • BERGERBike – Leasing bei ausgewähltenFahrradhändlern
  • Erholung – mit 30 TagenUrlaub pro Kalenderjahr und flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildung – durchinterne und externe Schulungs- undQualifizierungsangebote
  • BetrieblichesGesundheitsmanagement – mit Betriebsarzt,Betriebssportangebote, Rabatte bei hiesigen Fitnessstudios sowieGesundheitstage
  • Mobilität – GuteVerkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
  • Kommunikation – kurzeKommunikationswege, flache Hierarchien und eine offeneUnternehmenskultur
  • Verpflegung - in Form vonregelmäßigen kleinen Snacks, Obstkörben und kostenlosemWasser

    • Es wird Zeit, dasswir in Verbindung treten!

    Habenwir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerneper E-Mail, an [email protected] .

    Sie haben allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess? Herr Andreas Füchsl steht Ihnen gerneRede und Antwort : 08332 791-145.

    FolgendeDokumente sollten als PDFs für den Upload bereitsein :

  • Anschreiben
  • Lebenslauf inkl.vollständiger persönlicher Daten
  • AktuelleZeugnisse und Zertifikate
  • Foto in einemgängigen Bildformat (freiwillig)

    • Nach dem Absenden des Formulars erhalten Sie eineEingangsbestätigung per E-Mail.

    Alois Berger GmbH & Co.Präzisions-Maschinenbauteile KG | Industriestr. 15 | 87497Wertach