Sachbearbeiter recht Jobs in Blankenfelde-Mahlow

Arbeitsgebietsleitung (m / w / d) Recht, Personal und Standorte Berlin Vollzeit Jetzt bewerben Ihre Aufgaben In dieser vielseitigen Rolle sind Sie für die strategische und operative Steuerung zentraler Unternehmensbereiche verantwortlich. Sie übernehmen die personelle und fachliche Führung und Weiterentwicklung der Teams Recht & Compliance, Personal sowie Office- und Standortservices mit ca. 32 Personen. Dabei stellen Sie teamübergreifend sicher, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten, effiziente Prozesse gestaltet und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden erfüllt werden. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den operativen Teams, Bereichsleitung und der Geschäftsführung und treiben Innovation, Effizienz und Erfolg voran. Ihre Aufgaben : Strategische Steuerung und Führung : Entwicklung einer klaren Gesamtstrategie und Sicherstellung der einheitlichen Ausrichtung des Arbeitsgebietes auf die UnternehmenszieleBudgetverantwortung, inklusive Wirtschaftsplanung im ArbeitsgebietUnterstützung und Coaching der Teamleitungen sowie Förderung bereichsübergreifender ZusammenarbeitPlanung, Umsetzung und Überwachung von Instrumenten, Methoden und Maßnahmen des Qualitätsmanagements und der Qualitätssicherung in den verantworteten TeamsWeiterentwicklung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Fachteams aus anderen dena-GeschäftsbereichenMitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der dena sowie Unterstützung bzw. Vertretung der Bereichsleitung und der Geschäftsführung bei Präsentations- und RepräsentationsaufgabenRecht & Compliance : Sicherstellung der Einhaltung (gesellschafts-)rechtlicher Vorgaben und interner RichtlinienBeratung der Geschäftsführung und der Fachbereiche in juristischen Fragestellungen mit den Schwerpunkten Arbeits-, Gesellschafts-, Vertrags- und VergaberechtUnterstützung der Unternehmensleitung bei ihr unmittelbar zugewiesenen Themenfeldern wie z.B. Compliance, Interne Revision, Datenschutz und ArbeitssicherheitÜberwachung und Implementierung neuer gesetzlicher AnforderungenPersonal : Strategische Weiterentwicklung der Personalprozesse, von Recruiting bis hin zur MitarbeiterentwicklungFörderung einer attraktiven Unternehmenskultur und modernen ArbeitsumgebungSicherstellung der Einhaltung arbeits- und steuerrechtlicher VorgabenOffice- und Standortmanagement : Überwachung und Koordination von Projekten im Bereich Facility Management und StandortentwicklungSicherstellung eines effizienten Bürobetriebs und Einhaltung rechtlicher Vorgaben durch das Team Office- und StandortmanagementDie Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position mit Bezug zum AufgabengebietFundierte Kenntnisse auch im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Bereich Compliance.Kooperativer Führungsstil, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsgebieten und Geschäftsbereichen.Starke Kommunikationsfähigkeiten und souveränes, verbindliches Auftreten.Hohes Maß an Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Wir bieten Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen ArbeitsplätzenÜbernahme des DeutschlandticketsZuschuss zur BahncardJährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und MitarbeiterjahresgesprächeBetriebliche GesundheitsmaßnahmenBeteiligung am UnternehmenserfolgZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Mehr Informationen finden Sie unter : www.dena.deJetzt bewerben Ihr Ansprechpartner : Ines Rewel Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!