Sales and operations manager Jobs in Kreuztal

GLORY ist Weltmarktführer im Bereich Customer ExperienceAutomation. Innovation ist unsere Stärke, von der unsere Kunden imTagesgeschäft profitieren. Mit unseren Automa­tisierungs­lösungensparen Einzel­händler, Restaurants und Finanzinstitute nicht nurZeit und Geld; wir sorgen auch für ein unvergleichlichesKundenerlebnis. Als börsennotiertes Unternehmen sind wir stolz,seit über 100 Jahren mit unserem Namen für Vertrauenswürdigkeit zustehen und seit mehr als einem Jahrzehnt globaler Marktführer zusein. Die Kombination aus motivierten und engagiertenMitarbeitenden gepaart mit wegweisender Soft- und Hardware hatunseren weltweiten Erfolg erst möglich gemacht. Denn neben unsererTechnologie ist es vor allem unser GLORY-Team, welches unserenErfolg vorantreibt. Sind Sie ein Vertriebsprofi und wollen mitIhrem Engagement zu unserem Unter­nehmens­erfolg beitragen? MöchtenSie gemeinsam mit uns neue Kunden­beziehungen erfolgreich aufbauenund sich um unsere Bestands­kunden kümmern? Haben Sie Spaß daran,selbst­ständig in einem dynamischen und erfolgs­orientierten Teammitzuarbeiten? Dann haben wir die richtige Stelle für Sie! Fürunser Sales Team suchen wir ab sofort einen Regional Sales Manager(m / w / d) Retail für Mitteldeutschland im Homeoffice. (Standortidealerweise : Köln / Bonn, Siegen oder Kassel) Ihre Aufgaben sindAls Regional Sales Manager (m / w / d) Retail sind Sie für dieUmsetzung aller Aktivitäten im Zusammen­hang mit der Erreichung derVertriebs­ziele verantwortlich. Ihre Aufgabe ist der Verkauf vonGLORY-Cash-Management-Lösungen im Handelsumfeld.

• Sie betreuen undentwickeln bestehende Retail-Kunden im Tier 2 und 3 Segment ineinem definierten Vertriebsgebiet
• Sie kümmern sich um dieNeukunden Acquisition und das Business Development entlang derdirekten Retail Roadmap im Kundensegment Tier 2 und 3
• Außerdemerarbeiten und analysieren Sie relevante Absatz­märkte und stimmensich gemeinsam mit dem Head of Field Sales zur Branchen­­dynamik,Marktbedingungen, Wettbewerbs- und Kunden­entwick­lungen ab
• InIhrer Funktion arbeiten Sie mit dem Sales- und Solutions-Teamvertrauensvoll zusammen, um unser Lösungs­portfolio kunden­seitigweiter­zuentwickeln und die Kunden­zufriedenheit sicherzustellen
• Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Organisation und Planung,Administration und die Erstellung detaillierter monatlicheCRM-Analysen und Umsatzprognosen
• Die Position setzt eineReise­bereitschaft von bis zu 60 % voraus So arbeiten wir
• Wirschätzen eine offene Kommunikation und fördern innovative Ideen undLösungen.
• Wir arbeiten als Team gerne zusammen und unterstützenuns gegenseitig.
• Wir lassen Sie bei der Einarbeitung nicht alleinund stehen Ihnen immer zur Seite. Wir bieten Ihnen
• Eine markt-und leistungsgerechte Vergütung, die jedes Jahr überprüft wird
• Unbefristete Anstellung und Homeoffice
• Einen Dienstwagen, derauch privat genutzt werden kann
• Interessante Tätig­keiten ineinem inter­nationalen und dyna­mischen Umfeld sowie dieMög­lichkeit, sich einzu­bringen und mitzu­gestalten
• 30 TageUrlaub sowie weitere zusätz­liche Sonder­urlaubstage, z. B. fürprivate Anlässe oder als Extra­geschenk zum Jahreswechsel
• Gruppenunfallversicherung 24 / 7, 365 Tage
• Jubiläums- undAnerkennungs­prämien
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellernund Marken
• Dienstrad­leasing mit Arbeitgeber­zuschuss
• Vielseitige Trainings- und Weiter­bildungsangebote zur Förderungder individuellen Stärken
• Angebote zur Gesundheitsförderung undVorsorge
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturiertes und umfassendes Onboarding
• Karrierechancen undspannende Projekte Sie bringen mit
• Ein abgeschlossenesBachelor-Studium im Bereich Betriebs­wirtschaft oder einevergleich­bare kaufmännische Ausbildung mit Berufs­erfahrung imVertrieb bzw. Business Development
• Mehrjährige Erfahrung in derKundenbetreuung sowie ein Gespür für Kundenbedürfnisse –idealerweise im Retail-Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- undPräsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ein MUSS
• Fundiertes Verständnis von Umsatz­prognosen, Budgetierung undReporting
• Erfahrung im Technologie­umfeld Konnten wir Sie mitunserem Angebot begeistern – dann bewerben Sie sich bei uns! Wirfreuen uns über Ihre Bewerbungs­unterlagen mit Lebenslauf undAnschreiben, gerne auch mit Zeugnissen. Bewerben können Sie sichüber unser Bewerberportal oder per E-Mail [email protected]. Sollten Sie Fragen zur Position oder zumBewerbungsverfahren haben, nehmen Sie gerne über LinkedIn oder XingKontakt mit unserem Ansprechpartner Kamil Rakoczy auf. HIERBEWERBEN Unsere GLORY-Werte Unsere Werte sind die wichtigstenLeitlinien zur Umsetzung der Unternehmensphilosophie der GLORYGroup. Sie bilden die Grundlage für das Handeln und Entscheidenaller Mitarbeitenden :
• Höchste Kundenzufrieden­heit. Unsere Kundenstehen an erster Stelle.
• Integrität. Wir tun stets das Richtige.
• Innovation. Wir stellen uns neuen Herausforderungen und gestaltendie Zukunft.
• Tempo. Wir handeln schnell, denn nur so bleiben wiran der Spitze.
• Vielfalt und Respekt. Wir schätzen die Stärkeunserer Unterschiede.
• Teamarbeit. Gemeinsam sind wir erfolgreich.Warum sollten Sie ein Teil unseres Glory-Teams werden? Wir habenambitionierte Ziele für die Zukunft und suchen nach neuen Talenten,die unseren ambitionierten Weg mit uns gehen wollen. Werden SieTeil unseres GLORY-Teams, um innovative Technologien und führendeInnovationen gemeinsam mit uns voranzutreiben. Für unsereGLORY-Lösungen suchen wir nach Menschen mit Erfahrung, Fähigkeitenund Engagement. Bei uns steht die Entwicklung und das Wohlbefindenunserer Mitarbeitenden im Vordergrund. Um unsere ganzheitlichenLösungen in mehr als hundert Ländern weiterzu­entwickeln, arbeitenSie mit Kolleginnen und Kollegen weltweit zusammen. Möchten Siegemeinsam mit uns etwas global bewegen? Dann werden Sie Teilunseres GLORY-Teams und gestalten Sie die Zukunft der BusinessTransformation mit uns. Chancengleichheit GLORY fördert dieChancen­gleichheit für alle qualifizierten Personen ungeachtetihrer ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familien­stand,Geschlecht, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlichgeschützten Status. Vermittlungsagenturen Die unaufgeforderteZusendung von Kandidaten­profilen an GLORY ist nicht erwünscht.Sollte eine Agentur unaufge­fordert Kandidaten­profile senden,behält sich GLORY das Recht zur Prüfung dieser Profile vor, haftetjedoch nicht für Gebühren, die mit einer Bewerber­einstellungverbunden sind. Ausnahmen bestehen nur im Falle einer zuvorgetroffenen formellen schriftlichen Verein­barung zwischen GLORYund der Agentur für eine bestimmte offene Stelle. Glory GlobalSolutions (Germany) GmbH Thomas-Edison-Platz 1 63263 Neu-Isenburgwww.glory-global.com