Sales development manager Jobs in Münzenberg

Über uns Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Flexibilität und neue Marktanforderungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir begleiten renommierte Unternehmen mit innovativen und nachhaltigen Lösungen durch alle Phasen der Personal- und Workforce-Transformation – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Deine Aufgaben Gezielte Neukundenakquise : Identifikation und proaktive Ansprache potenzieller Neukunden durch gezielte Vertriebsstrategien, auf Basis eigener Marktanalysen und Lead-Generierung Lead-Generierung : Entwicklung und Implementierung effektiver Lead-Generierungsstrategien Aufbau und Pflege eines starken neuen Kundenstamms : Entwicklung und Umsetzung effektiver Maßnahmen zur Gewinnung und langfristigen Bindung neuer Kunden, um nachhaltiges Wachstum zu sichern Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen : Erstellung und Implementierung innovativer und maßgeschneiderter Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele Kundenpräsentationen und -verhandlungen : Durchführung überzeugender Präsentationen und erfolgreicher Verhandlungen mit potenziellen Kunden Netzwerkaufbau und -pflege : Aufbau und Pflege eines umfangreichen HR-Entscheider-Netzwerks von Kontakten und Entscheidungsträgern zur Erhöhung der Marktpräsenz Zusammenarbeit mit dem Marketingteam : Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketingkampagnen zur Unterstützung der eigenen Vertriebsaktivitäten Reporting : Regelmäßige und präzise Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten und -ergebnisse sowie Analyse der Vertriebsleistung zur kontinuierlichen Optimierung und Anpassung der Strategien Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von HR-Transformationslösungen, gerne auch in der Softwarebranche Erfahrung in der Beratung von Transformationsprozessen, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen Erfolgreiche Leitung von Transformationsprojekten und nachweisbare Ergebnisse wünschenswert Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen, insbesondere im Umgang mit Entscheidungsträgern Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären Kreativität, innovatives Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Freude am Reisen (ca. 50% der Arbeitszeit) Wir bieten Dir Vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen und innovativen Umfeld Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierten Boni, die Ihren Einsatz belohnen Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung , damit Du flexibel und mobil bleibst Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits, die Deine Zukunft absichern Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, für eine optimale Work-Life-Balance Ein motiviertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung sowie Referenzen per E-Mail an : Laura Keil, HR-Referentin [email protected]