Sales development manager Jobs in Niddatal

Über uns

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Flexibilität und neue Marktanforderungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen.

Wir begleiten renommierte Unternehmen mit innovativen und nachhaltigen Lösungen durch alle Phasen der Personal- und Workforce-Transformation – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Deine Aufgaben

Gezielte Neukundenakquise : Identifikation und proaktive Ansprache potenzieller Neukunden durch gezielte Vertriebsstrategien, auf Basis eigener Marktanalysen und Lead-Generierung

Lead-Generierung : Entwicklung und Implementierung effektiver Lead-Generierungsstrategien

Aufbau und Pflege eines starken neuen Kundenstamms : Entwicklung und Umsetzung effektiver Maßnahmen zur Gewinnung und langfristigen Bindung neuer Kunden, um nachhaltiges Wachstum zu sichern

Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen : Erstellung und Implementierung innovativer und maßgeschneiderter Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele

Kundenpräsentationen und -verhandlungen : Durchführung überzeugender Präsentationen und erfolgreicher Verhandlungen mit potenziellen Kunden

Netzwerkaufbau und -pflege : Aufbau und Pflege eines umfangreichen HR-Entscheider-Netzwerks von Kontakten und Entscheidungsträgern zur Erhöhung der Marktpräsenz

Zusammenarbeit mit dem Marketingteam : Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketingkampagnen zur Unterstützung der eigenen Vertriebsaktivitäten

Reporting : Regelmäßige und präzise Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten und -ergebnisse sowie Analyse der Vertriebsleistung zur kontinuierlichen Optimierung und Anpassung der Strategien

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von HR-Transformationslösungen, gerne auch in der Softwarebranche

Erfahrung in der Beratung von Transformationsprozessen, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien

Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen

Erfolgreiche Leitung von Transformationsprojekten und nachweisbare Ergebnisse wünschenswert

Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen, insbesondere im Umgang mit Entscheidungsträgern

Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen

Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären

Kreativität, innovatives Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Freude am Reisen (ca. 50% der Arbeitszeit)

Wir bieten Dir

Vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen und innovativen Umfeld

Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierten Boni, die Ihren Einsatz belohnen

Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung , damit Du flexibel und mobil bleibst

Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits, die Deine Zukunft absichern

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, für eine optimale Work-Life-Balance

Ein motiviertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung

Kontakt

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung sowie Referenzen per E-Mail an :

Laura Keil, HR-Referentin

[email protected]