Sales development manager Jobs in Trebur

Überuns

Das Unicorn-Unternehmen Arctic Wolf, 2012 in den USA gegründet, istführendimBereich Security Operations in der dynamischen und wachstumsstarken Cybersecurity-Branche. Mit einemfesten Engagement für Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit und einerbeeindruckendenErfolgsbilanz – fünf Jahre in FolgehabenwirunserenUmsatz und unsereMitarbeiterzahlverdoppelt – sindwirzueinemBranchenführeraufgestiegen. Im April 2021 habenwirbegonnen, weltweitzuexpandieren, um Unternehmen rund um den Globus erstklassigen Schutz zubieten.

Werde Teil unseresRudels in dieserspannenden Zeit des schnellenWachstums, in der jeder Mitarbeiter einenUnterschiedmacht, Beiträgeanerkanntwerden und zahlreichespannendeEntwicklungsmöglichkeitenentstehen.

Unsere Mission istklar : End Cyberrisk! Um diese Vision zuverwirklichen, suchenwireinenmotivierten Sales Development Representative (m / w / d) in Frankfurt. Wenn du leidenschaftlichdaraninteressiertbist, einenUnterschiedzumachen, ist dies die perfekteGelegenheit für dich!

Position Überblick und Zielsetzung

Der Enterprise Sales Development Representative (m / w / d) stellt den erstenKontaktzwischenpotenzielle Kunden und Arctic Wolf her.

Unser Team in Newcastle bestehtauspositiven und fleißigenIndvidualisten, die sichErfolgen für sichselbst, das Vertriebsteam und das Unternehmen verschriebenhaben. Als Erster Sales Development Representative (m / w / d) in Deutschlan hilfst du maßgeblichdabeiunser Team in Frankfurt aufzubauen!

Arctic Wolf Networks suchtnacheinemselbstmotivierten, flexiblen, teamorientierten und kreativenVertriebsmitarbeiter, der seine Karriereim Vertrieb weiterausbauenmöchten.

Dein Aufgaben

Qualifizierung und ErfassungeinerhohenAnzahl von Leads und Chancen, die hauptsächlichdurch Marketing- und Outbound-Aktivitätengeneriertwerden, überTelefon, Internet und Social Media InteraktionenmithilfeeinesgrobdefiniertenSkripts.

Übermittlung von Informationenpotenzieller Leads an die VertriebsmitarbeiterzurweiterenValidierung der Chancenübereinstimmung

Recherche von Accounts zurQualifizierungmithilfe von "buying intent technology”wie TechTarget, Zoom Info und 6Sense

Tägliche Outbound-Anrufe und E-Mails auf intelligente und durchdachte Weise mitdem Ziel, die KPI zuerreichen

Identifizierung und Durchführungmonatlicher Outbound-Prospektionsprogramme in Abstimmungmit Vertrieb und Marketing

Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Demand Generation Teams und Field Marketing Teams zurErstellungeinerqualifizierten Pipeline

Kreatives Follow-ups beieingehenden Leads, um das Interesse potenzieller Kunden weiterzuwecken

Verwendung des Outreach-Tools, Nutzung von E-Mail-Vorlagen und Anrufskripts. GelegentlicheTeilnahme an Veranstaltungen und Messen in Zusammenarbeit mit Account Executives und Field Marketing; Treffenmitpotenziellen Kunden, Qualifizierung von Leads und WeiterleitunganVertriebsmitarbeiter

Dein Profil

FließendeDeutschkenntnisse und sehrguteEnglischkenntnisse (C1 oder C2 Niveau)

Ehrgeizig und bestrebt, in eineFührungsrolleaufzusteigen – der erfolgreicheKandidatwird das Frankfurt SDR-Team mitgestalten und beimAusbau des Teams unterstützen

Selbstmotiviert und ergebnisorientiertmit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit

Engagement für Vertriebsentwicklung, Erfolg und schnelleKarriereentwicklung

Flexibilität und Fähigkeit, in einemsich schnell verändernden, kollaborativen und dynamischenUmfeldzuarbeiten

Kenntnisse und / oderErfahrungmit CRM- oder Content-Management-Systemen

Hervorragendemündliche, schriftliche und sozialeKommunikationsfähigkeiten

Ausgezeichnetekreative, multitasking-, problemlösungs- und organisatorischeFähigkeiten

Fähigkeit, mitverschiedeneninternen Gruppen zusammenzuarbeiten

Neugierige, positive und entschlosseneEinstellung

Fähigkeit, Status-Updates klar und präzise an Vertriebsmitarbeiterzuübermitteln

Fähigkeit, Social Media und Internet zurecherchieren, zunutzen und zunutzen, um Leads zuqualifizieren und Chancen und Umsätzezusteigern

Bachelor-Abschluss

1–3 Jahre Erfahrungim B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung, Lead-Generierung, Outbound-Calling odergleichwertig

Bereitschaft, gecoachtzuwerden und den SDR-Bereichmitaufzubauen

Erfahrung in der Durchführung von Demand-Generation-Aktivitäten und Pipeline-Generierung

ErfahrungmitGeschäftsentwicklungstoolszurErstellung von Prospektionskontaktlisten, zur Recherche von Zielkonten und zum Social Selling

Die Position ist in unseremBüro, imMessetower Frankfurt zubesetzen

Unser Angebot

Unternehmensanteile für alle : Unser attraktives Gehaltspaket beinhaltetauchUnternehmensanteile, so dassjeder Mitarbeiter direkt an unseremErfolgbeteiligtist

Unser Team, das Rudel : Wir bieteneininternationales, vielfältiges und integrativesArbeitsumfeld und leben positiven, kreativen Wandel - im und außerhalb des Büros

Ein attraktiverArbeitsplatz : Unser Bürobefindetsich in attraktiver Lage mit Blick auf Frankfurts Skyline. Wir arbeitenmit Macs und verfügenüber die neueste IT-Ausstattung

Flexibilität für Arbeit und Freizeit : Wir habenVertrauensarbeitszeit, die unseren Wölfen die größtmöglicheFlexibilitätbietet. Für die Freizeitbietenwirunsere 30 Urlaubstagesowiezusätzlichefreie Tage, auch für Sabbaticals

Weiterentwickeln : Wir unterstützenunsere Mitarbeiter mitregelmäßigenSchulungen und Zertifizierungen. Wir unterstützen die beruflicheEntwicklung und fördern interne Mitarbeiter - in unserem schnell wachsenden Unternehmen gibt es guteMöglichkeiten, schnell aufzusteigen

RegelmäßigegesellschaftlicheVeranstaltungen, darunterunserelegendären Arctic Wolf Partys.

UnsereWerte

Bei Arctic Wolf kultivierenwireinkollaboratives und produktivesArbeitsumfeld, das eineVielfalt von Hintergründen, Kulturen und Ideen willkommenheißt, um unsere Teams nochstärkerzumachen, währendwir global wachsen. Wir wurdenzueinem der 50 innovativsten Unternehmen der Welt ernannt (Fast Company) - und zumzweitinnovativstenSicherheitsunternehmen. WeitereAuszeichnungensind Top Workplace USA, Best Places to Work - USA, Great Place to Work - Kanada und natürlichKununu "Top Company" in Deutschland.

Arctic Wolf isteinArbeitgeber der Chancengleichheit, wirberücksichtigtBewerber für eineAnstellungohneRücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Orientierung, nationaleHerkunft, Alter, BehinderungoderGenetik. Arctic Wolf verpflichtetsich, eineinladendes, zugängliches, respektvolles und integrativesUmfeldzuschaffen, das Menschen mitBehinderungen den gleichenZugang und die gleicheTeilhabeermöglicht. Daher bemühenwiruns, unseregesamteMitarbeitererfahrung so zugänglichwiemöglichzu gestalten und bietenBewerbern und MitarbeiternmitBehinderungen und / oderanderenspezifischenBedürfnissen, wo immermöglich, die erforderlichenAnpassungen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann lass unsDeinenLebenslauf und gerne auchDeineArbeitszeugnissezukommen.