Sales recruiter • frankfurt
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating.We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services... Mehr anzeigen
Masters of Digital (MOD Education).AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Schwerpunkt auf digitalen Weiterbildungen.Unsere Kurse richten sich an Menschen, die aktuell arbeitssuchend sind und ihre C... Mehr anzeigen
Karlsruhe Recruiter (m/w/d) Talent Aquisition „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Untern... Mehr anzeigen
Engineered in Germany, Proven in the Wild.Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität un... Mehr anzeigen
SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people’s lives in homes around t... Mehr anzeigen
We are seeking dedicated and compassionate Volunteer Recruiters to join our career consulting firm based in Germany.As a Volunteer Recruiter, you will play a vital role in supporting individuals th... Mehr anzeigen
As Fortinet continues to experience hyper growth - 30% growth targeted for FY26 we are looking for a professional recruiter to join our existing team.In a fast growing environment with high perform... Mehr anzeigen
Du findest gute Leute, weil du aktiv auf sie zugehst - nicht weil du auf Bewerbungen wartest.Und du willst das in einem Umfeld machen, in dem Entscheidungen schnell fallen, Wege kurz sind und du wi... Mehr anzeigen
Vergütung anfallender Überstunden.Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr.Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.Modernes Arbeitsumfeld mi... Mehr anzeigen
In dieser Position übernimmst du im Wesentlichen die Funktion eines.Bereich Karriereberatung im Bankwesen eingearbeitet.Fachliche Vorkenntnisse im Recruiting oder Bankwesen sind hilfreich, aber kei... Mehr anzeigen
Du weißt, wie man Türen öffnet – am Telefon, per Mail, auf LinkedIn? Du denkst unternehmerisch, redest klar und verlierst nicht die Geduld, wenn's mal länger dauert? Dann lies weiter.Wir sind HTG8 ... Mehr anzeigen
Du bist der Motor im Kandidatenprozess.Als (Junior) Recruiter* bei TOPEOPLE GROUP führst du erste Qualifikationsgespräche, bereitest Kandidaten auf Kundeninterviews vor und sorgst dafür, dass niema... Mehr anzeigen
Du bist begeistert von Sales und IT-Consulting in der Finanzwelt? Dann nimmst du in unserem Team echten Einfluss in der Financial Services-Branche! Als Ansprechpartner:in für deine Kunden liegt die... Mehr anzeigen
Wir suchen Dich als neuen Kollegen (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für unser Team in Frankfurt.Wir vom Tatenwerk suchen starke Persönlichkeiten, die gerne über den Teller... Mehr anzeigen
Wie soll Ihr nächster Job aussehen? Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow.Fühlen Sie sich angesprochen? Argo Aviation brin... Mehr anzeigen
Regional Sales Manager (m/w/d).AGC), a part of Arrow Electronics, we are a leader in distribution and value-added services related to electronic components.We customize, design, and support clients... Mehr anzeigen
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein? .Wir suchen aktuell: Recruiter (m/w/d) in Frankfurt am Main.Ihr zukünftiges Aufgabengebiet.Als Berater/in und Netzwerker/in verstehen Sie ... Mehr anzeigen
Senior) Recruiter & Employer Branding Specialist bei BNP Paribas Corporate & Institutional Banking.In Frankfurt oder Nürnberg suchen wir dich ab Mitte September in Vollzeit oder Teilzeit, befristet... Mehr anzeigen
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services to clients worldwide.
We are a lean, remote-first team building the infrastructure backbone of the internet. Our clients range from hyperscalers and carriers to enterprises and startups who need reliable, fast datacenter operations — 24 hours a day, 7 days a week.
Reboot Monkey operates 24 datacenter facilities across 6 continents. Every one of those facilities needs reliable, skilled Data Center Technicians (DCTs) who can execute Smart Hands and Remote Hands work to our standard. The quality of our DCT pool is the single biggest factor determining whether clients stay or leave.
As DCT Recruitment Specialist for the Asia-Pacific — covering India, Southeast Asia, East Asia, and Oceania, your job is to build and maintain a world-class DCT pool in your region. You are not a generic recruiter — you need to deeply understand what makes a great datacenter technician. You know the difference between someone who can rack a server properly and someone who will strip a screw on the first try.
This role requires someone who has either worked as a DCT or managed DCTs directly. You must know the work inside and out — structured cabling, cross-connects, hardware installs, decommissions, labeling standards, hot/cold aisle management.
Source, screen, and recruit Data Center Technicians across facilities in the APAC region
Conduct technical screening interviews — assess hands-on DC skills, not just resume keywords
Build and maintain a vetted DCT pool organized by location, skill level, availability, and reliability score
Verify technician credentials: certifications, references, and work history
Create and maintain DCT skill assessments and practical evaluation criteria
Coordinate onboarding of new DCTs: facility access, safety protocols, SOP training
Track DCT performance after deployment — build a feedback loop with the operations team
Continuously expand our DCT coverage to new markets and facilities in your region
Manage relationships with DCT staffing agencies where we use them
Maintain our DCT database with up-to-date availability, skills, and performance ratings
3+ years of recruiting, talent acquisition, or team staffing experience (formal or informal — managing a DCT pool counts)
Ability to conduct technical interviews and assess hands-on datacenter skills
Knowledge of DC infrastructure: structured cabling, server racking, cross-connects, PDUs, environmental monitoring
Fluent written and spoken English
Organized and detail-oriented — managing a regional DCT database requires precision
Comfortable using spreadsheets, databases, or ATS tools to track candidates
