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Sales recruiter Jobs in Haimhausen
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Sales recruiter • haimhausen
Recruiter (m / w / d)
OPUS ONE Recruitment GmbHUnterschleißheim, deRecruiter (m / w / d)
DorfnerEching (Kreis Freising)Recruiter (m / w / d)
Avantgarde Talents GmbHIsmaning, de- Gesponsert
Retail Sales Assistant
B&S GroupGarching bei München, Bavaria, Germany- Gesponsert
Senior Field Sales Executive
BenifyGarching bei München, Bavaria, GermanyRecruiter – Retail EMEA (m / f / d)
Arc'teryxGarching, MunichSales Assistant
ImmoScout24 BaufiTeamDachau, Bavaria, Germany- Gesponsert
Sales Manager, Germany
Exact SciencesFreising, Bavaria, DE- Gesponsert
Senior Tech Recruiter mwd
Scalable GmbHGarching bei München, Bavaria, GermanyRecruiter als Führungskraft
11531Unterschleißheim, DERecruiter (m / w / d)
p3-securityDachau, DERecruitment Consultant / Recruiter (m / w / d)
expertum GruppeGarching bei München(Senior) Recruiter (w / m / d) High-Technology
MCABayern (Bavaria)Netzwerk- und Systemadministrator (m / w / d)
Recruiter NetzwerkGarching bei München, Bayern, DEDirector SAP Sales
Amer SportsGarching, Bavaria, Germany- Gesponsert
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WoltGarching bei München, Bavaria, Germany- Gesponsert
Sales Advisor (w / m / d)
Mytheresa StoreIsmaning, MunchenRecruiter (m / w / d) Lufthansa
ARGO AviationHallbergmoosAußendienstmitarbeiter Handel / Merchandising (m / w / d)
SIG SalesFreising, Bayern, DeutschlandRecruiter (m / w / d)
OPUS ONE Recruitment GmbHUnterschleißheim, deUnser Kunde ist ein global agierender Großhändler mit den Hauptgeschäftsfeldern Verbindungstechnik und Befestigungselemente. Daneben werden auch Logistiksysteme angeboten. Der Hauptsitz befindet sich bei München. Er zeichnet sich besonders durch Innovation aus, die in eine vielversprechende Zukunft blicken lassen.
Außerdem ist ihm eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und des Respekts ein wichtiges Anliegen.
Recruiter (m / w / d)
IHRE AUFGABEN
- Durchführung sämtlicher Aktivitäten und Prozesse im Personalrecruiting
- Entwicklung effizienter Recruiting-Strategien, -Maßnahmen und -Kanäle
- Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Definition der Stellenanforderungen, der Vorauswahl der Kandidat
- innen, der Durchführung von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen bis zur Abstimmung der Vertragsdetails mit den Kandidat
- innen
- Direkte Ansprache von Talenten u.a. über Social Media Plattformen und Aufbau einer Talent Pipeline intern und extern (in enger Zusammenarbeit mit HR-Development)
- Aufbau und Begleitung des Personalmarketings, Planung von und Teilnahme an Recruiting-Messen
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Employer Branding mit Fokus auf interne und externe Aktivitäten
- Definition und Aufbau / Verbesserung des Onboarding-Prozesses
- Proaktive Begleitung neuer Mitarbeiter
- innen bis zum Abschluss des Onboardings
- Sparringpartner für das Management, Beratung und Unterstützung der Fachbereiche
IHR PROFIL
IHRE VORTEILE
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an [email protected].
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
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Kontakt
OPUS ONE Recruitment GmbH
Marsstraße 22
80335 München
Sebastian Nagel
Tel. : 089 890 648 125
Web : https : / / .opusone.team