Sales recruiter • koln
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Wir suchen Dich als Fachberater(m/w/d) für Gesundheitsprodukte oder Elektronikprodukte! Gute Verdienstmöglichkeiten mit hohem Fixum zzgl.Deine Aufgaben – vielseitig & eigenverantwortlich.Kunden... Mehr anzeigen
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Bei uns betreust du keine anonymen Leads und verkaufst keine Standardprodukte.Wir suchen keine Verwalter von Bestandskunden.Wir suchen Menschen, die Gespräche führen, Vertrauen aufbauen und aus Kon... Mehr anzeigen
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Wir suchen aktive und zuverlässige Promoter für den Bereich der Sales-Promotion.Wir suchen aktive und zuverlässige Promoter für den Bereich der Sales-Promotion.Beworben werden Artikel aus der Texti... Mehr anzeigen
Recruiter Talent Acquisition (m/w/d) .Sie möchten Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen und den Recruitingprozess aktiv mitgestalten? In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung... Mehr anzeigen
Recruiter (m/w/d) - Personalvermittlung.Köln .Active Sourcing über Plattformen... Mehr anzeigen
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Du identifizierst und sprichst passende Kandidat*innen gezielt über Plattformen wie LinkedIn an – insbesondere für schwer zu besetzende Positionen.Du arbeitest eng mit unseren Recruiter*innen zusam... Mehr anzeigen
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Werkstudent im Bereich Sales-Performance (m/w/d) in Köln.Herzlich Willkommen bei AUTOLEVY.Unsere knapp 300-köpfige Familie an 9 Standorten stellt sich tagtäglich dem Anspruch 'Das Lieblingsautohaus... Mehr anzeigen
Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden.Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits ... Mehr anzeigen
MTR Legal Rechtsanwälte, eine mittelständische, international tätige Wirtschaftskanzlei mit Fokus auf Wirtschaftsrecht.Wir begleiten unsere Mandanten mit fachlicher Exzellenz, unternehmerischem Den... Mehr anzeigen
Du möchtest Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen und dabei den gesamten Recruiting-Prozess aktiv begleiten? Dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantw... Mehr anzeigen
Sieht nach einer langen Jobbeschreibung aus? Ist es auch.Du möchtest die wichtigsten Infos vorab wissen, dann findest du hier zuerst die Kurzfassung:.Wir suchen genau dich, wenn du richtig Lust has... Mehr anzeigen
Reboot Monkey is a global datacenter services provider headquartered in Haarlem, Netherlands, operating 24 green-powered facilities across 6 continents. We deliver colocation, IP transit, smart hands, remote hands, and managed datacenter services to clients worldwide.
We are a lean, remote-first team building the infrastructure backbone of the internet. Our clients range from hyperscalers and carriers to enterprises and startups who need reliable, fast datacenter operations — 24 hours a day, 7 days a week.
Reboot Monkey operates 24 datacenter facilities across 6 continents. Every one of those facilities needs reliable, skilled Data Center Technicians (DCTs) who can execute Smart Hands and Remote Hands work to our standard. The quality of our DCT pool is the single biggest factor determining whether clients stay or leave.
As DCT Recruitment Specialist for the Asia-Pacific — covering India, Southeast Asia, East Asia, and Oceania, your job is to build and maintain a world-class DCT pool in your region. You are not a generic recruiter — you need to deeply understand what makes a great datacenter technician. You know the difference between someone who can rack a server properly and someone who will strip a screw on the first try.
This role requires someone who has either worked as a DCT or managed DCTs directly. You must know the work inside and out — structured cabling, cross-connects, hardware installs, decommissions, labeling standards, hot/cold aisle management.
Source, screen, and recruit Data Center Technicians across facilities in the APAC region
Conduct technical screening interviews — assess hands-on DC skills, not just resume keywords
Build and maintain a vetted DCT pool organized by location, skill level, availability, and reliability score
Verify technician credentials: certifications, references, and work history
Create and maintain DCT skill assessments and practical evaluation criteria
Coordinate onboarding of new DCTs: facility access, safety protocols, SOP training
Track DCT performance after deployment — build a feedback loop with the operations team
Continuously expand our DCT coverage to new markets and facilities in your region
Manage relationships with DCT staffing agencies where we use them
Maintain our DCT database with up-to-date availability, skills, and performance ratings
3+ years of recruiting, talent acquisition, or team staffing experience (formal or informal — managing a DCT pool counts)
Ability to conduct technical interviews and assess hands-on datacenter skills
Knowledge of DC infrastructure: structured cabling, server racking, cross-connects, PDUs, environmental monitoring
Fluent written and spoken English
Organized and detail-oriented — managing a regional DCT database requires precision
Comfortable using spreadsheets, databases, or ATS tools to track candidates
