- Jobsuche
- Bad Wurzach
- sap business analyst
Sap business analyst Jobs in Bad Wurzach
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deSAP ABAP Entwickler (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergSAP SD Consultant
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DESAP Inhouse Consultant (w / m / d)
TechniData IT AGBaden-Württemberg, Deutschland- Gesponsert
SAP Inhouse Consultant PP (m / w / d)
Erwin Hymer Group SE KarriereBad Waldsee, GermanySAP Inhouse Consultant PP
Erwin Hymer GroupBad Waldsee- Gesponsert
Leiter IT (m / w / d)
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive SearchRegion StuttgartSenior SAP IT Consultant (m / w / d)
msg systemsBaden-Württemberg, DEPraktikum Indirekter Einkauf Business in Stuttgart
ANDREAS STIHL AG & Co. KGBW, DEFinancial Controller (m / w / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAGermany multi-location, BW, DEBusiness Analyst Prozessindustrie (m / w / d)
Passion for People GmbHBaden-Württemberg, deConsultant Support SAP EWM, WM / LES, FI / CO, SD, QM (m / w / d) - auch in Teilzeit möglich
ORBIS SEBW, DEPraktikum im Bereich Controlling
RocheWurttemberg, GermanyService Berater Business Support & SAP Keyuser SD im Aftersales
Erwin Hymer Group ServicesBad WaldseeProduct Engineer for Financial Products Subledger - SAP FPSL (f / m / d)
SAP FioneerBaden-Württemberg, GermanyBerater SAP Berechtigungen (m / w / d) Homeoffice im Raum Bad Waldsee
Leuchtmehr GmbHBad Waldsee, Baden-Württemberg, DEHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen