- Jobsuche
- Herbolzheim
- sap business analyst
Sap business analyst Jobs in Herbolzheim
HR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deSAP SD Consultant
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DE- Gesponsert
Data Analyst • (m / w / d) / Business Analyst • (m / w / d) Finance - Business Analysis, Datenbankentwicklung / BI, Ingenieur
SICKWaldkirch, DESAP Inhouse Consultant (w / m / d)
TechniData IT AGBaden-Württemberg, DeutschlandLeader Finance Plant Lahr (d / f / m)
Grohe AGLahr / Schwarzwald, Baden-Württemberg, DeutschlandExperte SAP S&OP (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergSenior SAP IT Consultant (m / w / d)
msg systemsBaden-Württemberg, DEFinancial Controller (m / w / d)
Bertelsmann SE & Co. KGaAGermany multi-location, BW, DEPraktikum Indirekter Einkauf Business in Stuttgart
ANDREAS STIHL AG & Co. KGBW, DEData Analyst / Business Analyst • Finance (w / m / d)
SICK AGWaldkirch, DEBusiness Analyst Prozessindustrie (m / w / d)
Passion for People GmbHBaden-Württemberg, deConsultant Support SAP EWM, WM / LES, FI / CO, SD, QM (m / w / d) - auch in Teilzeit möglich
ORBIS SEBW, DEPraktikum im Bereich Controlling
RocheWurttemberg, GermanyProduct Engineer for Financial Products Subledger - SAP FPSL (f / m / d)
SAP FioneerBaden-Württemberg, Germany- Gesponsert
Teamlead (m / w / d) Consulting SAP S / 4HANA Service
TN GermanyBaden-Württemberg, GermanyHR Business Partner
Solvus GmbH & Co. KGBaden-Württemberg, deHR Business Partner
Unser Mandant ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Gesundheitswesen. Seit mehreren Jahrzehnten erleichtert das Unternehmen die Verwaltung ihrer Kunden, schafft durch Forderungsmanagement Liquidität und garantiert die Sicherheit vor Forderungsausfällen. Qualitativ hochwertige Dienstleistungen, eine hohe Kundenorientierung sowie ausgereifte IT-Systeme bilden dabei die Grundlage des fortwährenden Unternehmenserfolgs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen leidenschaftlichen Personaler in der Rolle des ganzheitlichen HR Business Partners. Den zukünftigen Positionsinhaber erwarten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein Unternehmen, das für Sympathie, Empathie und Kompetenz steht.
Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner eines festgelegten Mitarbeiterkreises hinsichtlich aller personalrelevanten Themen sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Ganzheitliche Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses neuer Talente
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Organisationsentwicklung
- Durchführung individueller Personalmaßnahmen
- Projektmanagement
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der HR-Prozesse
Anforderungen