Sap consultant Jobs in Neustadt bei Coburg
SAP SuccessFactors Senior Consultant (m / w / d) - 80-100% Home Office möglich.
Biber & AssociatesOberpfalz, DE- Gesponsert
Cyber Security Consultant
Key Talent IndicatorGermany,Bavaria
SAP FICO Consultant
Claremont ConsultingMünchen, Bayern
Travel Consultant
BCD Travel Germany GmbHCoburg, Bavaria, Germany
SAP Inhouse Consultant (m / w / x) in Schärding bei Passau
EV GroupBayern, DE
Anwendungsbetreuer SAP HCM / SuccessFactors
KAESER KOMPRESSORENCoburg, Germany
Senior SAP Inhouse Berater FI / CO (m / w / d)
HaysEisfeld
Sales Consultant (m / w / d)
ISG International Service GroupBavaria- Gesponsert
SAP Systemspezialist : in
Kantonsspital GraubündenChur, Bayern, Germany
SAP-Berater – Logistikprozesse (m / w / d)
Helmi GöttlerCoburg
Inhouse Berater (Mensch) SAP EWM
F&R Future Recruiting GmbHBayern, Bayern, DE
Consultant (gn)
ManpowerGroup DeutschlandMittelfranken- Gesponsert
IT-Inhouse-Consultant (w / m / d)
HUK-COBURG VersicherungsgruppeCoburg, Germany- Gesponsert
Consultant (m / w / d) Recruiting & Vertrieb
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG - internCoburg
Senior SAP IT Consultant (m / w / d)
msg systemsBayern, DE- Gesponsert
Consultant (m / w / d) im Projektmanagement der Energiewende
THOST Projektmanagement GmbHJena, Bayern, DE
Mitarbeiter Tresor / Lager (m / w / d)
Giesecke+DevrientNeustadt bei Coburg, DE
SAP Betreuer (EWM) - (m / w / d)
STEPPS Projekt & Personal Service GmbHRödentalSAP SuccessFactors Senior Consultant (m / w / d) - 80-100% Home Office möglich.
Biber & AssociatesOberpfalz, DE- Homeoffice
Job ID : 8284-4 Ihr neuer Arbeitgeber : Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird im Rahmen einer S4HANA Einführung das SAP-Team ausgebaut. SAP SuccessFactors Senior Consultant (m / w / d) - 80-100% Home Office möglich. Ihr neues Aufgabengebiet : Mitwirkung an übergreifenden Konzepten für den Bereich SAP HCM SuccessFactors. Eruieren von Bedarfen und Optimierungspotentialen. Mitarbeit in Projekten und technische, sowie fachliche Beratung der Anwender. Betreuung, Support und Schulung der SAP-Anwender. Enge Abstimmung mit den Anforderern und dem Management der Fachbereiche. Koordination von Projektaktivitäten. Ihr Profil : Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Sie verfügen über mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Konzeption und Implementierung von mindestens einer der folgenden Teilkomponenten : Recruiting, Onboarding, Sucession & Development oder Performance & Goals sowie Employee Central Nice-to-have wären erste Kenntnisse aus Projekten im S4 Umfeld. Sie gehen streng analytisch und nach Best Practice Modellen vor und agieren dabei immer in enger Abstimmung mit dem Team und den Anwendern. Sich in Englisch zu verständigen, macht Ihnen keine Probleme. Angebot : Interessante und anspruchsvolle SAP-Projekte machen Ihren Arbeitstag spannend und abwechslungsreich. Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven. Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt. Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen, wie bspw. eine großzügige Home Office Regelung (auch 80-100% Home Office denkbar) ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be : German, English on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an : Telefonisch : +49 221 29996290 oder E-Mail : [email protected]