Sap intern Jobs in Bad Oeynhausen

Salary : 53.300 - 63.700 EUR per year

Requirements :

• Einschlgiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fhigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Ttigkeit dienlichen Berufsausbildung
• SAP-Erfahrung wnschenswert
• Ausgeprgte Kommunikations- und Teamfhigkeit
• Zuverlssige, selbststndige und strukturierte Arbeitsweise
• Dienstleistungs- und zukunftsorientiertes Denken und Handeln
• Fhigkeit zu konzeptioneller Arbeit
• Bereitschaft fr gelegentliche Dienstreisen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des gemeinsamen europischen Referenzrahmens fr Sprachen)

Responsibilities :

Technologies : More :

Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt. Sie erwartet ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie eine Vergtung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT. Darber hinaus bieten wir Mglichkeiten fr eine Teilzeitbeschftigung im Rahmen dienstlicher Belange sowie die im ffentlichen Dienst blichen sozialen Leistungen (z.B. : flexible Arbeitszeiten; die Mglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub / Jahr; betriebliche Altersvorsorge). Unsere sehr guten Benefits umfassen unter anderem ein Eltern-Kind-Bro, unser Betriebsrestaurant, firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellpltzen und ergonomische Arbeitspltze mit moderner IT-Ausstattung. Zudem besteht die Mglichkeit zur privaten Nutzung des Diensthandys (iPhone).

Wir stehen fr Chancengleichheit, Diversitt und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund mchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Frderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begren wir ausdrcklich die Bewerbung von Frauen.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.04.2025.

Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir untersttzen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmanahmen zu ergreifen. Eregnet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese groe Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.

Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollstndige elektronische Untersttzung aller Geschftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lsungen der NOVA fortwhrend weiterentwickelt und angepasst. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphre zeichnen uns aus und fhren das Arbeiten in interdisziplinren Teams zum gemeinsamen Erfolg.