Sap manager Jobs in Neuenhaus

Im Sep­tem­ber 2024 wur­de das E&P-Geschäft oh­ne Russ­land-Be­zug von Wintershall Dea an Harbour Energy plc über­tra­gen. Da­zu ge­hö­ren Pro­duk­ti­ons- und Entwicklungs-Assets so­wie Ex­plo­ra­ti­ons­rech­te in Nor­we­gen, Ar­gen­ti­ni­en, Deutschland, Me­xi­ko, Al­ge­ri­en, Li­by­en (oh­ne Wintershall AG), Ägyp­ten und Dä­ne­mark (oh­ne Ravn) so­wie Li­zen­zen von Wintershall Dea zur Spei­che­rung von Koh­len­di­ox­id (CCS).

Seit der Grün­dung im Jahr 2014 hat sich Harbour zu einem der welt­weit größ­ten und geo­gra­fisch viel­fäl­tigs­ten un­ab­hän­gi­gen Öl- und Gas­un­ter­neh­men ent­wick­elt. Heu­te för­dert Harbour täg­lich zwi­schen 475.000 and 485.000 Öl­äqui­va­lent mit be­deu­ten­den För­der­men­gen in Nor­we­gen, dem Ver­ei­nig­ten Kö­nig­reich, Deutschland, Ar­gen­ti­ni­en und Nord­af­ri­ka. Harbour pro­fi­tiert von wett­be­werbs­fä­hi­gen Be­triebs­kos­ten und sta­bi­len Mar­gen so­wie einer breit­ge­fä­cher­ten Pa­let­te von Wachs­tums­op­ti­o­nen, da­run­ter in­fra­struk­tur­na­he Mög­lich­kei­ten in Nor­we­gen, un­kon­ven­ti­o­nel­le ska­lier­ba­re Mög­lich­kei­ten in Ar­gen­ti­ni­en und kon­ven­ti­o­nel­le Off­shore-Pro­jek­te in Me­xi­ko und In­do­ne­si­en. Mit einer ge­rin­gen Treib­haus­ga­se­miss­ions­in­ten­si­tät und einer füh­ren­den Po­si­tion bei der CO2-Spei­che­rung in Eu­ro­pa ver­pflich­tet sich Harbour wei­ter­hin da­zu, Öl und Gas si­cher und ver­ant­wor­tungs­be­wusst zu för­dern, um zur De­ckung des welt­wei­ten En­er­gie­be­darfs bei­zu­tra­gen. Harbour hat sei­nen Haupt­sitz in Lon­don und be­schäf­tigt in sei­nen Be­trie­ben und Bü­ros rund 5.000 Mitarbeiter : innen und Auftragnehmer : innen.

• Inbetriebnahme & Revision der Mittel- & Niederspannungsanlagen (10kV – 400V)
• Sicherstellung, dass alle Aktivitäten sicher und in Übereinstimmung aller anwendbaren Richtlinien der HSES Vorgaben von Harbour Energy durchgeführt werden
• Verantwortung für die Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften insbesondere der Sicherheitsvorschriften
• Verantwortung für die Einhaltung der Fristen für wiederkehrende Prüfungen und Sicherheitsschaltungen
• Organisation und Überwachung von Fremdfirmen in der täglichen Arbeit und Projekten des Betriebes
• Verantwortung für das Nachhalten und Erstellen von Meldungen und Aufträgen in SAP-PM und Rechnungsprüfung in Coupa
• Parametrierung und Programmarbeit von Antriebstechnik und EMSR-Anlagen
• Ausbildung als Elektriker_in bzw. Meister_in der Elektrotechnik
• Berufserfahrung mind. 3 Jahre
• Arbeiten im Bereitschaftsdienst
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse Englisch
• Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten
• Schaltberechtigung für Anlagen bis 36kV wünschenswert
• Vorbild in HSEQ und der Implementierung einer offenen Sicherheitskultur
• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung - deine Einarbeitung erfolgt „on the job" in einem engagierten, kompetenten Team
• Attraktive tarifliche Vergütung einschließlich betrieblicher Sozialleistungen
• Individuelle und regelmäßige Weiterbildungen sowie hervorragende Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt als Weihnachtsgeld sowie eine individuelle Prämie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sportangebot Wellpass