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Schichtleiter Jobs in Erlenbach am Main
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Schichtleiter • erlenbach am main
Zuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen

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Personalplaner mit Schwerpunkt Aus- & Weiterbildung (m / w / d)
Fripa Papierfabrik Albert Friedrich KGMiltenberg, Deutschland Mit Kreativität, Kontinuität und dem Know-how unserer über 480 Mitarbeitenden hat sich Fripa als namhafter Hersteller für Haushalts- und Hygienepapiere etabliert.Unser Team brau...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
Schichtleiter : in Verpackung
VION Food GroupGroßostheim, DE Unterstützung unseres Teams am Standort.Schichtleiter : in Verpackung (m / w / d).Unternehmen im Food-Service-Markt und stolzes Mitglied der Vion Food Group.
Seit über 45 Jahren sind wir ein dynamisches U...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Personalplaner mit Schwerpunkt Aus- & Weiterbildung (m / w / d)
Fripa Papierfabrik Albert Friedrich KGMiltenberg, DeutschlandVor 12 Tagen
StellenbeschreibungErfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Aus- und Weiterbildung sowie in der Personaleinsatzplanung Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einer Hands-on Mentalität Organisationstalent Eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team im Umfeld eines innovativen, zukunftsorientierten Familienunternehmens Flache Hierarchien und direkte Kommunikation bis in die Geschäftsleitung Ein attraktives Vergütungssystem und umfangreiche Sozialleistungen Moderne Arbeitszeitmodelle und Arbeitsplätze Fripa-Berufsunfähigkeitsversicherung Mitarbeiter-Benefits : Fahrrad-Leasing, Fripa-App für Mitarbeitende u.v.m.
Mit Kreativität, Kontinuität und dem Know-how unserer über 480 Mitarbeitenden hat sich Fripa als namhafter Hersteller für Haushalts- und Hygienepapiere etabliert.
Unser Team braucht Verstärkung. Deshalb suchen wir Sie.
Ihre Aufgaben :
- Verantwortlich für die Aus- & Weiterbildung in der Papierverarbeitung
- Erstellen, Überwachen und Einfordern von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeiter
- Regelmäßige Abstimmung mit dem Schichtleiter zwecks Einarbeitungsfortschritt
- Leitung, Dokumentation und Organisation von Entwicklungsgesprächen
- Erstellung und Verwaltung von Gesprächsprotokollen während des Entwicklungsprozesses
- Abstimmung mit der Personaleinsatzplanung zwecks Aus- & Weiterbildung
- Durchführung von Erstunterweisungen inkl. Betriebsrundgang
- Organisation und Durchführung von Schulungen
- Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildungsprozesse
- Betreuung und Pflege der Unterweisungssoftware UWEB
- Überwachung und Pflege der Qualifikationsmatrix
- Verbesserung des internen Informationsflusses zwischen allen Hierarchieebenen
- Vertretung der Personalplanung PV
Ihr Profil :
Wir bieten :
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte inklusive Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail im pdf-Dateiformat an unsere Personalabteilung senden.