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Soc analyst Jobs in Leichlingen

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Soc analyst • leichlingen

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Payroll & Total Rewards Analyst (m / w / d)

Payroll & Total Rewards Analyst (m / w / d)

Surf Search IncLeverkusen, NW
Vollzeit
Payroll & Total Rewards Analyst (m / w / d).Leverkusen, Regierungsbezirk Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland (Hybrid Remote : 2 Tage Remote). Wir suchen einen hochmotivierten und detailorientierten Pa...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior SAP Business Intelligence Analyst (m / w / d)

Senior SAP Business Intelligence Analyst (m / w / d)

QIAGENHilden, Germany
Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen.Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 6. Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt.Unser Ziel liegt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Payroll & Total Rewards Analyst (m / w / d)

Payroll & Total Rewards Analyst (m / w / d)

Client Staffing Solutions IncLeverkusen, NW
Payroll & Total Rewards Analyst (m / w / d).Leverkusen, Regierungsbezirk Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland (Hybrid Remote : 2 Tage Remote). Wir suchen einen hochmotivierten und detailorientierten Pa...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Quality Technician Data Analyst (m / w / d)

Quality Technician Data Analyst (m / w / d)

AdientSolingen, Germany
Wir suchen für unseren Standort Adient Metal Forming Technologies GmbH in Solingen.Quality Technician Data Analyst (m / w / d. Unterstützung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.Prozessanalyse und – ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
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Leiter IT-Cloud und Servicemanagement (all genders)

Leiter IT-Cloud und Servicemanagement (all genders)

KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KGRemscheid
Leiter IT-Cloud und Servicemanagement (all genders) Oberkamper Str.Wuppertal, DeutschlandIhre VorteileFlexible ArbeitszeitenInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenKinderbetreuung in der KNI...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
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Data Analyst (m / w / d)

Data Analyst (m / w / d)

Protection One GmbHMonheim am Rhein, DE
Die Protection One GmbH ist Vorreiter und Marktführer in der 24h-Fernüberwachung mit Echtzeitreaktion.Dahinter steckt eine eindrucksvolle Erfolgsgeschichte. Als Pionier gestartet, perfektioniert Pro...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
Analyst Treasury (m / w / d)

Analyst Treasury (m / w / d)

OQ ChemicalsMonheim am Rhein, DE
Suchen Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich Treasury? Sind Sie bereit, Ihr Fachwissen in einem dynamischen Umfeld einzusetzen? Dann könnte die Position als Analyst Treasury (m / w / d) bei OQ C...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Senior IT Security Engineer | 65.000 - 85.000 | Hybrid

Senior IT Security Engineer | 65.000 - 85.000 | Hybrid

Franklin FitchLeverkusen, Nordrhein-Westfalen, DE
Thomas Badiu-Haltrich Research Consultant Email : t.Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Fachinformatiker für Systemintegration / Systemadministrator / SOC (m / w / d) bis zu 7.000€ brutto

Fachinformatiker für Systemintegration / Systemadministrator / SOC (m / w / d) bis zu 7.000€ brutto

Tech Staff Solutions Heidelberg GmbHLeverkusen, Nordrhein-Westfalen, DE
7.000,00 € monatlich
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig.Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den fü...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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IT-Sicherheitsadministrator (m / w / d)

IT-Sicherheitsadministrator (m / w / d)

DIS AGBergisch Gladbach, Germany
Sie suchen nach einer neuen Tätigkeit, an der Sie tagtäglich wachsen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!.Unser Kunde sucht einen engagierten. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
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Payroll and Total Rewards Analyst - Hybrid

Payroll and Total Rewards Analyst - Hybrid

Workforce Global Ltd.Leverkusen, North Rhine-Westphalia, Germany
The Payroll and Total Rewards Analyst is the subject matter expert for payroll and benefits matters for assigned EU locations and supports regional HR partners. Additionally the Payroll and TR Analy...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 22 Tagen
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Payroll and Total Rewards Analyst (m / w / d)

Payroll and Total Rewards Analyst (m / w / d)

MomentiveLeverkusen, Nordrhein-Westfalen, Germany
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben. Payroll and Total Rewards Analyst (m / w / d).Der Payroll and T...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
(Senior) Business Analyst (m / w / d)

(Senior) Business Analyst (m / w / d)

Walbusch-GruppeSolingen
Bist du bereit für eine spannende Herausforderung als Business Analyst (m / w / d) in einem agilen ERP-Umfeld?.Du wirst die Anforderungen aus den Fachbereichen aktiv erfassen und analysieren, um ein ge...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Payroll & Total Rewards Analyst (m / w / d)

Payroll & Total Rewards Analyst (m / w / d)

Spearhead Staffing LLCLeverkusen, NW, DEU
Payroll & Total Rewards Analyst (m / w / d).Leverkusen, Regierungsbezirk Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland (Hybrid Remote : 2 Tage Remote). Wir suchen einen hochmotivierten und detailorientierten Pa...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Growth Marketing Analyst mfd

Growth Marketing Analyst mfd

Timocom GmbHErkrath, North Rhine-Westphalia, Germany
Growth Marketing Analyst (m / w / d).You are the main person responsible for the creation and evaluation of reports and based on this you take on a crucial role to increase our marketing efficiency.You...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
Analyst ­­ / ­­ Vertriebssteuerer / in für BELKAW25

Analyst ­­ / ­­ Vertriebssteuerer / in für BELKAW25

Bergische Licht-, Kraft- und Wasserwerk (BELKAW) GmbHBergisch Gladbach, DE
Analyst / Vertriebssteuerer / in für BELKAW25 (m / w / d).Die Gesellschafter der BELKAW GmbH sind die Stadt Bergisch Gladbach mit einem Anteil von 49,9 Prozent und die RheinEnergie AG mit Sitz in Köln un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Payroll & Total Rewards Analyst (m / w / d)

Payroll & Total Rewards Analyst (m / w / d)

True North ConsultantsLeverkusen, NW
Payroll & Total Rewards Analyst (m / w / d).Leverkusen, Regierungsbezirk Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland (Hybrid Remote : 2 Tage Remote). Wir suchen einen hochmotivierten und detailorientierten Pa...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
SOC Integration Manager (m / w / d)

SOC Integration Manager (m / w / d)

CANCOMLangenfeld
Als SOC Integration Manager (m / w / d) verantwortest du die Integration von unseren Sicherheitsdiensten in die IT-Infrastruktur unserer Kunden. Werde Mitglied unseres stetig wachsenden Expertenteams, d...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Manager / Analyst (w / m / d) Beteiligungsmanagement

Manager / Analyst (w / m / d) Beteiligungsmanagement

Rhenus GroupHilden, Deutschland
Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslose...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
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Junior Business Analyst im Controlling (w / m / d)

Junior Business Analyst im Controlling (w / m / d)

Caesar & Loretz GmbHHilden
Junior Business Analyst im Controlling (w / m / d)Vollzeit Hildenab sofortWir sind die Cae sar und Lo retz GmbH oder kurz : CaeloCaelo ist ein gesundes, mittelständisches Familienunternehmen mit Hau...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
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Payroll & Total Rewards Analyst (m / w / d)

Payroll & Total Rewards Analyst (m / w / d)

Surf Search IncLeverkusen, NW
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

Payroll & Total Rewards Analyst (m / w / d)

Standort : Leverkusen, Regierungsbezirk Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland (Hybrid Remote : 2 Tage Remote)

Gehalt : EUR 66.000 – 77.000 € (Jahresgehalt)

Über die Rolle :

Wir suchen einen hochmotivierten und detailorientierten Payroll & Total Rewards Analysten, der unser Team in Leverkusen verstärkt. Diese Rolle dient als Fachexperte für Gehaltsabrechnungs- und Sozialleistungsangelegenheiten in den zugewiesenen EU-Standorten und unterstützt die regionalen HR-Partner. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Implementierung und Verwaltung von Vergütungs-, Sozialleistungs- und Gehaltsabrechnungsprogrammen und unterstützen gleichzeitig bei Audits und Anfragen von externen Behörden. Diese Hybrid-Remote-Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen, globalen Umfeld mitzuwirken und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse voranzutreiben.

Hauptverantwortlichkeiten :

EU-Gehaltsabrechnung :

  • Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen, um eine zeitnahe, genaue und effiziente Verarbeitung sicherzustellen.
  • Als Hauptansprechpartner für HRIS- und Gehaltsabrechnungsanfragen innerhalb der EU fungieren.
  • Unterstützung bei der Gehaltsabrechnungsabstimmung und Zusammenarbeit mit dem Finanzteam zur Behebung von Buchungsabweichungen.
  • Vertretung der HR Solutions Analysts bei Abwesenheit.
  • Unterstützung bei regelmäßigen Audits (IATF, ISO9000, K-SOX) und behördlichen Prüfungen.
  • Pflege und Aktualisierung der Prozessdokumentation und der Standardarbeitsanweisungen (SOPs).
  • Unterstützung bei lokalen Verhandlungen zu Gehaltsabrechnungsthemen.
  • Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz der Gehaltsabrechnung.
  • Zusammenarbeit mit dem HRIS-Team und den Anbietern von Gehaltsabrechnungsdiensten, um eine nahtlose Systemintegration und -funktionalität sicherzustellen.
  • Unterstützung bei der Implementierung von Systemaktualisierungen in Workday und anderen relevanten Plattformen.

EU-Gesamtvergütung (Total Rewards) :

  • Als Fachexperte für die betriebliche Altersvorsorge am Standort Leverkusen und andere EU-Sozialleistungen fungieren.
  • Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und regionalen Einführung von Sozialleistungsprogrammen.
  • Erstellung von Präsentationsmaterialien zur Genehmigung neuer oder geänderter Sozialleistungen.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen zu Vergütung und Sozialleistungen.
  • Durchführung von Benchmark-Umfragen und Bereitstellung von Erkenntnissen für regionale HR-Partner.
  • Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen zur Verbesserung der Verwaltung von Vergütung und Sozialleistungen.
  • Unterstützung bei regelmäßigen Audits von Total-Rewards-Prozessen.
  • Pflege und Aktualisierung der Prozessdokumentation und der Standardarbeitsanweisungen (SOPs).
  • Erstellung von wiederkehrenden und Ad-hoc-Berichten und -Analysen.
  • Unterstützung der Finanzabteilung während des jährlichen Budgetierungsprozesses (Gehaltsplanung, AOP).
  • Unterstützung bei anderen regionalen Total-Rewards-Anforderungen.

    • Qualifikationen :

    Mindestanforderungen :

  • Universitätsabschluss in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung; ODER ein zertifizierter Lohnbuchhalter oder Steuerfachangestellter mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung.
  • Solide Expertise in Zeitmanagementprogrammen.
  • Fundierte Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.
  • Hohe analytische Fähigkeiten und eine ergebnisorientierte Denkweise.
  • Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen globalen Umfeld zu arbeiten.
  • Kreatives Denken und Fähigkeit, regionale Projekte zu unterstützen.
  • Fähigkeit, sich selbst und andere zur Rechenschaft zu ziehen.
  • Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssystemen, HR-Anwendungen und -Plattformen.
  • Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (Excel und PowerPoint).
  • Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

    • Bevorzugte Qualifikationen :

  • Master-Abschluss in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
  • Erfahrung mit Schichtzulagen.
  • Erfahrung und Prozesskenntnisse in internationalen HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen.
  • Erfahrung mit Tarifverträgen und der Überwachung betrieblicher Altersvorsorgepläne.
  • Erfahrung mit Workday.

    • Payroll & Total Rewards Analyst (m / f / d)

    Location : Leverkusen, Regierungsbezirk Köln, North Rhine-Westphalia, Germany (Hybrid Remote : 2 days remote)

    Salary : EUR €66,000 – €77,000 (Annual)

    About the Role :

    We are seeking a highly motivated and detail-oriented Payroll & Total Rewards Analyst to join our team in Leverkusen. This role will serve as the subject matter expert for payroll and benefits matters across assigned EU locations, providing essential support to regional HR partners. You will play a crucial role in the implementation and administration of compensation, benefits, and payroll programs, while also assisting with audits and inquiries from external authorities. This hybrid remote position offers the opportunity to contribute to a dynamic, global environment and drive continuous improvement in our HR processes.

    Key Responsibilities :

    EU Payroll :

  • Execute monthly payrolls, ensuring timely, accurate, and efficient processing.
  • Serve as the primary point of contact for HRIS and payroll-related inquiries within the EU.
  • Assist in payroll reconciliation and collaborate with the finance team to resolve discrepancies.
  • Provide backup support for HR Solutions Analysts during absences.
  • Support regular audits (IATF, ISO9000, K-SOX) and government inspections.
  • Maintain and update process documentation and Standard Operating Procedures (SOPs).
  • Assist in local negotiations related to payroll topics.
  • Identify and implement process improvements to enhance payroll efficiency.
  • Collaborate with the HRIS team and payroll service providers to ensure seamless system integration and functionality.
  • Support the implementation of system updates in Workday and other relevant platforms.

    • EU Total Rewards :

  • Serve as the subject matter expert for the company pension plan at the Leverkusen site and other EU benefits.
  • Assist in the design, implementation, and regional roll-out of benefits programs.
  • Develop presentation materials for the approval of new or modified benefits.
  • Support the development of compensation and benefits communications.
  • Conduct benchmark surveys and provide insights to regional HR partners.
  • Identify and implement process improvements to enhance compensation and benefits administration.
  • Support regular audits of Total Rewards processes.
  • Maintain and update process documentation and Standard Operating Procedures (SOPs).
  • Generate recurring and ad-hoc reports and analyses.
  • Support the finance department during the annual budgeting process (salary planning, AOP).
  • Assist with other regional Total Rewards requirements.

    • Qualifications :

    Minimum Requirements :

  • University degree in Human Resources Management or Business Administration with a focus on Human Resources and experience in payroll processing; OR a certified payroll accountant or tax specialist with at least 5 years of professional experience in payroll.
  • Solid expertise in time management programs.
  • Strong knowledge of social security and payroll tax laws.
  • High analytical skills and a results-oriented mindset.
  • Strong interpersonal and communication skills.
  • Ability to thrive in a dynamic, fast-paced global environment.
  • Creative thinking and ability to support regional projects.
  • Ability to hold oneself and others accountable.
  • Experience with payroll systems, HR applications, and platforms.
  • Advanced MS Office skills (Excel and PowerPoint).
  • Fluent in German and very good English skills.

    • Preferred Qualifications :

  • Master’s degree in Human Resources Management or Business Administration with a focus on Human Resources and experience in payroll.
  • Experience with shift allowances.
  • Experience and process knowledge in international HR and payroll functions.
  • Experience with collective agreements and overseeing company pension plans.
  • Experience with Workday.