Sozialarbeiter Jobs in Frielendorf

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Sozialarbeiter, Sozialpädagoge (m / w / d) Reha-Abteilung, Hardtwaldklinik II

Wicker KlinikenBad Zwesten, Hessen, Deutschland

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Sozialarbeiter, Sozialpädagoge (m / w / d) Reha-Abteilung, Hardtwaldklinik II bei Werner Wicker GmbH & Co.Sozialarbeiter, Sozialpädagoge (m / w / d) Reha-Abteilung, Hardtwaldklinik II.Hardtstraße 32, 3...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

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Sozialarbeiter, Sozialpädagoge (m / w / d) Reha-Abteilung, Hardtwaldklinik II

Wicker KlinikenBad Zwesten, Hessen, Deutschland

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Anstellungsart

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Stellenbeschreibung

Sozialarbeiter, Sozialpädagoge (m / w / d) Reha-Abteilung, Hardtwaldklinik II bei Werner Wicker GmbH & Co.KG | softgarden

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Sozialarbeiter, Sozialpädagoge (m / w / d) Reha-Abteilung, Hardtwaldklinik II

Voll- oder Teilzeit

Hardtstraße 32, 34596, Bad Zwesten

Ohne Berufserfahrung

02.02.25

Wir sind #teamwicker.

Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Hardtwaldklinik II.

Ihr Arbeitsalltag

Sie beraten unsere Rehabilitanden in sozialrechtlichen Aspekten und erarbeiten gemeinsam neue berufliche Perspektiven
Sie kontaktieren Behörden und Leistungsträger
Sie arbeiten konzeptionell mit und nehmen aktiv an interdisziplinären Teamsitzungen, Fallbesprechungen teil
Sie dokumentieren alle wichtigen Daten, die Ihre Sozialberatung mit sich bringt
Sie halten Vorträge und Seminare zu sozialrechtlichen Themen

Ihre Stärken

Sie haben ein abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Sozialarbeit oder Sozialpädagogik

Erfahrung in der klinischen Sozialarbeit, idealerweise in einer Rehaklinik, ist wünschenswert

Im Sozialrecht kennen Sie sich gut aus

Als einfühlsame Persönlichkeit mit psychosozialer Beratungskompetenz, gehen Sie auf die Probleme unserer Rehabilitanden ein

Unsere Benefits

Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind : Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...

attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und Kindergarten-Kooperation

Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse

interdisziplinäre Teamarbeit, z. B. durch sozialmedizinische Rehabilitationskonferenzen

betrieblicher Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad- / E-Bike-Leasing

Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits

Wir freuen uns auf Sie!

Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Therapeutische Leiterin Frau Noreen Meyer für Sie da 05626 88-1828

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