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Sozialwirt Jobs in Abtsgmünd

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Sozialwirt • abtsgmund

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Kita-Manager : innen (w / m / d) (1412 / 39 / 25)

Kita-Manager : innen (w / m / d) (1412 / 39 / 25)

Diözese Rottenburg Stuttgart - Bischöfliches Ordinariat / KurieAalen, de
Das Katholische Verwaltungszentrum Aalen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart betreut 35 Kirchengemeinden im Kath. Für das Verwaltungszentrum Aalen suchen wir als Ergänzung unseres Mitar...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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Kita-Manager : innen (w / m / d) (1412 / 39 / 25)

Kita-Manager : innen (w / m / d) (1412 / 39 / 25)

Diözese Rottenburg-StuttgartAalen, Germany
Das katholische Verwaltungszentrum Aalen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart betreut 35 Kirchengemeinden im Kath. Für das Verwaltungszentrum Aalen suchen wir als Ergänzung unseres Mitar...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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Kita-Manager : innen (w / m / d) (1412 / 39 / 25)

Kita-Manager : innen (w / m / d) (1412 / 39 / 25)

Diözese Rottenburg Stuttgart - Bischöfliches Ordinariat / KurieAalen, de
Vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

Das Katholische Verwaltungszentrum Aalen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart betreut 35 Kirchengemeinden im Kath. Dekanat  Ostalb. Die fachliche Betreuung erfolgt in allen Finanz- und Personalangelegenheiten, im Kindergartenbereich, bei Baumaßnahmen und der Liegenschaftsverwaltung.

Für das Verwaltungszentrum Aalen suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Kita-Manager : innen (w / m / d) (1412 / 39 / 25)

in Voll- oder Teilzeit

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere :

  • Organisation- und Personalmanagement
  • Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen
  • Klärung von Fragen der Betriebsführung (Betriebserlaubnis, Angebotsformen und Öffnungszeiten)
  • Zusammenarbeit mit Kommunen und Mitarbeitervertretungen

Freuen Sie sich auf :

  • ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • ein kompetentes und engagiertes Team
  • die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
  • zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

    • Ihr Profil :

  • Diplom-Verwaltungs- / Finanzwirt / -in (FH) bzw. B. A. – Public Management / LL. B., Betriebswirt / -in (BA, FH / IHK), B.A. / Dipl. Sozialwirtschaft / Gesundheitswirtschaft / Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil
  • Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil
  • Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)
  • Bereitschaft zur Gremienarbeit
  • Entscheidungsfreude und strukturiertes Arbeiten
  • eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten

    • Ihr Profil :

  • Diplom-Verwaltungs- / Finanzwirt / -in (FH) bzw. B. A. – Public Management / LL. B., Betriebswirt / -in (BA, FH / IHK), B.A. / Dipl. Sozialwirtschaft / Gesundheitswirtschaft / Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil
  • Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil
  • Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)
  • Bereitschaft zur Gremienarbeit
  • Entscheidungsfreude und strukturiertes Arbeiten
  • eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten

    • Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 AVO-DRS. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

    Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich online . Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an.

    Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Leiter des Verwaltungszentrums, Jochen Breitweg (Telefon 0 73 61 / 52 58 12) sowie die Fachbereichsleiterin  Kindergarten, Claudia Fröhlich (Telefon 0 73 61 / 52 58 13) gerne zur Verfügung.