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Sozialwirt Jobs in Ilshofen

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Kita-Manager : in (m / w / d) (1397 / 32 / 2025)

Kita-Manager : in (m / w / d) (1397 / 32 / 2025)

Diözese Rottenburg Stuttgart - Bischöfliches Ordinariat / KurieSchwäbisch Hall, de
Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren.Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsa...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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Kita-Manager : in (m / w / d) (1397 / 32 / 2025)

Kita-Manager : in (m / w / d) (1397 / 32 / 2025)

Diözese Rottenburg Stuttgart - Bischöfliches Ordinariat / KurieSchwäbisch Hall, de
Vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet.

Das Kath. Verwaltungszentrum Künzelsau in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von rund 30  Kindertageseinrichtungen in den Dekanaten Hohenlohe, Mergentheim und Schwäbisch Hall. Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpu nkt eine / n

Kita-Manager : in (m / w / d) (1397 / 32 / 2025)

mit einem Beschäftigungsumfang von 74 %

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere :

  • Organisation- und Personalmanagement
  • Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen
  • Unterstützen / Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen
  • Sichern und Weiterentwickeln kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen
  • Zusammenarbeit mit den Kommunen und den Mitarbeitervertretungen
  • Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen
  • Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten

Freuen Sie sich auf :

  • ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • ein kreatives und engagiertes Team
  • die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen
  • zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen)
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
  • verkehrsgünstig gelegene Dienststelle, naher Autobahnanschluss und neue Verwaltungsräume

    • Ihr Profil :

  • Diplom-Verwaltungs- / Finanzwirt / -in (FH) bzw. B. A. – Public Management / LL. B., Betriebswirt / -in (BA, FH / IHK), B.A. / Dipl. Sozialwirtschaft / Gesundheitswirtschaft / Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil
  • Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil
  • Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)
  • Bereitschaft zur Gremienarbeit

    • Ihr Profil :

  • Diplom-Verwaltungs- / Finanzwirt / -in (FH) bzw. B. A. – Public Management / LL. B., Betriebswirt / -in (BA, FH / IHK), B.A. / Dipl. Sozialwirtschaft / Gesundheitswirtschaft / Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil
  • Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil
  • Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)
  • Bereitschaft zur Gremienarbeit

    • Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS.

    Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche ist wünschenswert und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner in fachlichen Fragen ist die Leiterin des Verwaltungszentrums, Frau Bianca Koppensteiner, (E-Mail : [email protected]). In personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Lea Letzgus, (Tel : 07472 / 169-1427) gerne zur Verfügung E-Mail : [email protected].