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Sozialwirt • niedereschach

Zuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen

Kita-Manager : in (m / w / d) (1424 / 31 / 25)

Diözese Rottenburg Stuttgart - Bischöfliches Ordinariat / KurieRottweil, de

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Kita-Manager : in (m / w / d) (1424 / 31 / 25)

Diözese Rottenburg Stuttgart - Bischöfliches Ordinariat / KurieRottweil, de

Vor 3 Tagen

Stellenbeschreibung

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet.

Für die Gesamtkirchenpflege Rottweil in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / eine

Kita-Manager : in (m / w / d) (1424 / 31 / 25)

mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %

Standort

Hohlengrabengasse 5

78628 Rottweil

Vertragsart

Teilzeit

1424 / 31 / 2025

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere :

Organisation- und Personalmanagement
Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen
Unterstützen / Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen
Sichern und Weiterentwickeln kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen
Zusammenarbeit mit den Kommunen und den Mitarbeitervertretungen
Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen
Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten

Ihr Profil :

Diplom-Verwaltungs- / Finanzwirt / -in (FH) bzw. B. A. – Public Management / LL. B., Betriebswirt / -in (BA, FH / IHK), B.A. / Dipl. Sozialwirtschaft / Gesundheitswirtschaft / Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil

Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten

Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil

Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen

Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)

Bereitschaft zur Gremienarbeit

Freuen Sie sich auf :

ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet

ein kreatives und engagiertes Team

die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen

zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen)

flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit auf teilweises Homeoffice

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS. 20% der Stelle sind zunächst bis Januar 2026 befristet.

Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche ist wünschenswert und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen?

Ihr Ansprechpartner in fachlichen Fragen ist Herr Andreas Schmötzer, Tel. : 0741 / 246-184, E-Mail : personal.gkg.rw@kvz.drs.de. In personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Sinner, (Tel. : 07472 / 169-1421) gerne zur Verfügung E-Mail : pv-bewerbungen@bo.drs.de.