Speditionskaufmann Jobs in Osnabrück

Bramsche

ab sofort Stellen-Nr.: 160629
REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle.

Ihre Aufgaben

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um die Disposition und Überwachung der In- und Output­ströme von u. a. gefährlichen Abfällen und deren Transporte zu den entsprechenden Anlagen
• Fachkundig unterstützen Sie uns bei der Abwicklung des elektronischen Begleitscheinverfahrens und der Beschaffung der notwendigen Beförderungsunter­lagen, insbesondere gemäß KrWG und ADR/GGVSE
• Sie sorgen dafür, dass in puncto Information und Abstimmung mit den internen Behandlungsanlagen alles rund läuft
• Die Erfassung und Pflege der EDV-relevanten Daten ist für Sie selbstverständlich
• Mit perfekt koordinierten Plänen sorgen Sie für rei­bungslose Arbeitsabläufe bei der Überwachung von Fremdanlagenkontingenten und der Terminabstim­mung mit externen Anlagen und Transporteuren
• Außerdem wissen wir die Überwachung und Bedienung der Brandmeldeanlage bei Ihnen in den besten Händen

Ihr Profil

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

• Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich ab­geschlossen vorzugsweise zum Industrie- / Speditionskaufmann oder Sie sind Quereinsteiger mit Branchen­erfahrung
• Die Grundbegriffe des Transportes sind Ihnen geläufig
• Mit den gängigen EDV-Programmen sind Sie bestens ver­traut
• Ihr Denken und Handeln richten Sie ergebnis- und dienst­leistungsorientiert aus
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein ausgeprägter Teamgeist runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

• Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
• Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
• Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege