Stadtverwaltung Jobs in Altbach

Über unsMach Köln Bei der Stadt Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Leiter

• in (m / w / d) des Amtes für Umwelt und Verbraucherschutz zu besetzen. Köln, größte Stadt in Nordrhein-Westfalen und viertgrößte Stadt Deutschlands, ist eine moderne und zukunftsorientierte Metropole im Herzen Europas. Die Stadtverwaltung mit ihren circa 22.000 Mitarbeiter
• innen hat den Anspruch, den digitalen und demographischen Wandel einer wachsenden Millionenstadt nachhaltig, umwelt-, klima- und sozialgerecht im Dialog mit der Stadtgesellschaft und Politik mitzugestalten. Wir machen Köln zukunftsfähig! Dem bei Dezernat VIII - Klima, Umwelt, Grün und Liegenschaften angebundenen Amt für Umwelt und Verbraucherschutz kommt als Dienstleisterin einer modernen Stadtentwicklung eine besondere Bedeutung und Verantwortung bei der Transformation zu einer klimaneutralen Stadt zu. Organisiert ist das Amt mit seinen rund 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen : Untere Naturschutzbehörde, Untere Immissionsschutz-, Wasser und Abfallwirtschaftsbehörde, Untere Bodenschutzbehörde und Grundwasserschutz, Umweltplanung und –versorge, Lebensmittelüberwachung und Veterinärdienste sowie Verwaltung. Die Amtsleitung übt die Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Amtes aus, verantwortet das gesamte Tätigkeitsspektrum des Amtes und gewährleistet eine kund
• innenorientierte, zuverlässige und qualitativ hochwertige Arbeit unter Berücksichtigung der städtischen Führungsleitlinien. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Aufgabe, Steuerungsprozesse im Amt anzuwenden und zu optimieren, die Führungskultur weiterzuentwickeln und dadurch bestmögliche Wirkung für die Mitarbeitenden zu schaffen. Ihre Aufgaben Sie… führen die aktuell im Amt laufenden Projekte im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses fort und verantworten die Realisierung strategisch relevanter Projekte wie zum Beispiel den Aufbau und die Verstetigung eines Klimawandelanpassungsmanagements als Querschnittsaufgabe in der Stadtverwaltung. entwickeln eigenverantwortlich strategische Konzepte wie zum Beispiel Maßnahmen zur Förderung der Biodiversität. Hierbei berücksichtigen Sie in besonderer Weise die unterschiedlichen Bedürfnisse der Akteurinnen und Akteure. sind Impulsgeber in für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung amtsbezogener Prozesse, Strukturen und Schnittstellen nach außen sowie verantworten die Weiterentwicklung des Amtes zurz um zentralen Dienstleister
• in. unterstützen engagiert die Weiterentwicklung eines professionellen Prozess- und Datenmanagements. Hierzu gehören unter anderem die Digitalisierung von Prozessen und die Erweiterung der Geodatenservices. verantworten komplexe Projekte mit erheblicher wirtschaftlicher, medialer und politischer Bedeutung. Die erzielten Arbeitsergebnisse präsentieren Sie in geeigneter Weise und übernehmen die interne und externe Kommunikation fachlich-inhaltlich. Hierzu gehört auch, dass Sie das Amt repräsentieren, in Gremien vertreten und Netzwerkpartner in für unterschiedliche Akteur innen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung sind. verantworten die Arbeits- und Gesundheitsschutzangelegenheiten im Aufgabenbereich. Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. Gesucht wird eine begeisterungsfähige Persönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert, Freude an zukunfts- u. lösungsorientiertem Denken u. Arbeiten hat und über einschlägige praktische Berufs- u. Führungserfahrung verfügt. Ihr Profil Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Fachhochschul- o. Universitäts-Diplom) der Fachrichtungen Rechts-, Wirtschafts- o. Verwaltungswissenschaften möglichst in Verbindung mit einschlägiger Verwaltungserfahrung o. der Abschluss des Verwaltungslehrgangs 2 (ehem. Angestelltenlehrgang 2) sowie eine nachgewiesene mind. 3-jährige, leitende Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem Aufgabengebiet ab der Entgeltgruppe 13 TVöD o. der Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2.2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes LBesG NRW (ehem. höherer Dienst), idealerweise im kommunalen Bereich. Voraussetzung bei Beamt
• innen ist zusätzlich die erlangte Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Dienstes. Worauf es uns noch ankommt Sie… verfügen über eine ausgeprägte Identifikation mit der Zielsetzung des Dezernates für Klima, Umwelt, Grün u. Liegenschaften können eine mehrjährige einschlägige Berufs- u. Führungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Umwelt- u. Naturschutz, Verbraucherschutz, Tierschutz mit praktischer Berufserfahrung in der Leitung einer großen Organisation nachweisen bringen betriebswirtschaftlich orientiertes Denken u. Handeln sowie ein Grundverständnis für technische Zusammenhänge mit besitzen die Fähigkeit, Instrumente für eine an der Stadtstrategie orientierte Vorgehensweise zu entwickeln u. haben Kenntnisse über die aktuellen amtsbezogenen Themen der öffentlichen Debatte in Köln o. in anderen Großstädten haben ein motivierendes, zielorientiertes u. wertschätzendes Führungsverständnis, verfügen über ausgeprägte strategische Kompetenzen, unternehmerisches Denken u. Handeln, eine sehr gute fachliche Problemlösungskompetenz, Innovationsfähigkeit u. analytisches Denkvermögen bringen Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung u. Verstetigung neuer Strukturen sowie der Steuerung von fachbereichsübergreifenden Projekten sowie im Changemanagement mit Wir bieten Ihnen besitzen überdurchschnittliche Kommunikations-, Argumentations- u. Kooperationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen un. externen Partner
• innen sowie Erfahrungen im Umgang u. der Zusammenarbeit mit Entscheidungsgremien, politischen Gremien, der Öffentlichkeit u. den Medien sind bereit, die Arbeitszeit entsprechend der herausgehobenen Funktion flexibel zu gestalten u. sich bei Bedarf über die Regelarbeitszeit hinaus zu engagieren verfügen über Genderkompetenz u. Diversitätsüberzeugung, setzen sich für die Vereinbarkeit von Beruf u. Leben sowie eine Gleichstellung von Frauen u. Männern ein, fördern Individualität u. Vielfalt un. setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle u. vielfältige Aufgabe in einer Millionenstadt. Diese Aufgabe bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen einzubringen, vielfältig weiterzuentwickeln u. die Handlungsfelder des Amtes mit Ihrem Team zu gestalten. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe B 2 nach dem Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) bzw. AT (außertarifliches Entgelt) nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Beamt
• innen 41 bzw. bei Beschäftigten 39 Std. Die Beschäftigung ist in Teil- u. Vollzeit möglich. Die Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten u. bei Bedarf auch über die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit hinaus tätig zu sein, wird vorausgesetzt. Als Stadtverwaltung bieten wir Ihnen attraktive persönliche Vorteile, wie die Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit u. die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeit außer-halb des Büros zu erledigen attraktive Teilzeitmodelle u. Möglichkeiten eines Sabbatical ein modernes technisches Equipment zur Kommunikation u. Ihrer Aufgaben (Laptop, Tablet u. ein dienstliches Smartphone) das Deutschlandticket für Tarifbeschäftigte zu einem vergünstigten Preis ... Ihre Bewerbung ... Dienstgänge innerhalb der Stadt, die Sie mit elektrifizierten u. nicht-elektrifizierten Rädern aus unserem Fahrrad-Pool unternehmen können die Nutzung der Corporate Benefits Alle Vorteile der Stadt Köln (Inhalt entfernt) Für weitere Auskünfte und eine persönliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Beigeordneter Wolfgramm, (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Verfahren oder der Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Essling, 0221 221-34194. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer (Inhalt entfernt) bis zum 01.04.2025 an : Stadt Köln Bewerbercenter, 114 / 1 Willy-Brandt-Platz (Inhalt entfernt) Köln oder bevorzugt über unser Bewerbungsportal. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen u. Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen u. Weltanschauungen, sexueller Orientierungen u. geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbes. Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikates DIVERSITY u. des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen u. gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten u. –formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen u. den persönlichen u. dienstlichen Belangen. Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte u. gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte u. gleichgestellte Bewerber
• innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.