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Zuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
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Nr. 49 - Recruiter / in (m / w / d)

Nr. 49 - Recruiter / in (m / w / d)

Stadt WürzburgWürzburg, Bayern, DE
Die STADT WÜRZBURG sucht Sie für den.Fachbereich Personal, Digitalisierung und Organisation.Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in. Besoldungsgruppe A9 / 10 BayBesG.Beschäftigungbei der Stad...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen
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Technischer Mitarbeiter m|w|d im Bereich Tiefbau

Technischer Mitarbeiter m|w|d im Bereich Tiefbau

Stadtverwaltung - Verwaltungsgemeinschaft UffenheimWürzburg, Bayern, DE
Uffenheim ist eine lebendige und stets wachsende Stadt, die einiges zu bieten hat.Verschiedenste Wohn­angebote und eine familien­freundliche Infra­struktur tragen wesentlich dazu bei, sich hier wil...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
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Nr. 49 - Recruiter / in (m / w / d)

Nr. 49 - Recruiter / in (m / w / d)

Stadt WürzburgWürzburg, Bayern, DE
Vor 14 Tagen
Stellenbeschreibung

Die STADT WÜRZBURG sucht Sie für den Fachbereich Personal, Digitalisierung und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt :

Recruiter / in (m / w / d)

Wir bieten Ihnen :

  • unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis mit 19,5 bzw. 20 Stunden / Woche
  • eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A9 / 10 BayBesG
  • Vorteile einer Beschäftigungbei der Stadt Würzburg : www.wuerzburg.de / benefits

Ihre Aufgaben :

  • Begleitung des Recruitingprozesses im gesamten Spektrum des Personals einer Stadtverwaltung (gewerbliche, technische, kaufmännische und soziale Berufe, Verwaltungspersonal), sowohl Tarifbeschäftigte als auch Beamte
  • Beratung und Unterstützung der Werk-, Betriebs- und Dienststellenleitungen im Recruiting und Onboarding von Talenten unter Beobachtung des aktuellen Marktes
  • Entwicklung und Anwendung von Recruiting- und Active-Sourcing-Strategien
  • Management von Initiativbewerbungen und Talenten
  • Erstellung von Leitfäden und Konzepten zum Personalmanagement sowie Unterstützung in Projekten

    • Ihr fachliches Profil :

  • Hochschulstudium [Dipl. (FH) bzw. B.A.] der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Beschäftigtenlehrgang II i. V. m. einer Weiterbildung im Bereich Personalmanagement oder Qualifikationsprüfung für den Einstieg in die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
  • einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement sind von Vorteil
  • umfassende Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten und die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse in kürzester Zeit anzueignen

    • Ihr persönliches Profil :

    Sie verfügen eine empathische Kommunikationsfähigkeit und dabei insbesondere die Fähigkeit, auf unterschiedliche Adressaten eingehen zu können. Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis, gepaart mit einem hohen Maß an Organisationstalent und Flexibilität zeichnen Sie aus. Darüber hinaus zählen Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative ebenso zu Ihren persönlichen Stärken wie Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten.

    WIR - Das sind 3.500 Beschäftigte, die täglich die Stadt Würzburg für alle Bürgerinnen und Bürger (m / w / d) mitgestalten. Kommen auch Sie in unser Team!

    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte bis zum 31.03.2025 online über das Bewerberportal der Stadt Würzburg. www.wuerzburg.de / jobs

    Ihre Ansprechperson :

    Stefan Preißler, Fachabteilungsleitung Personalmanagement, 0931 37-3634