Nachwuchsprofessur (W1) als Stiftungsprofessur für Secure and Smart Data & Process Management

in der Fakultät WirtschaftKennziffer : 2024-41-SPStart : zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet auf fünf Jahre Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissenschaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunfts­weisenden Themen in den Bereichen Wirt­schaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hoch­schule stets im Mittel­punkt. Mit 3.900 Studierenden in 37 Studien­gängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeit­geber.

Die Hochschule Ansbach sucht im Rahmen ihrer strategischen Ausrichtung und zur Stärkung ihres Engagements im Bereich der digitalen Transformation eine dynamische und fachlich versierte Persönlichkeit für die neu geschaffene Stiftungs­professur im Bereich Secure and Smart (AI) Data & Process Management. Diese Professur, angesiedelt im frisch etablierten Technologie­transfer­zentrum Neustadt a.d.Aisch, das zum 1. Oktober 2023 seine Tätigkeit aufgenommen hat, markiert einen entscheidenden Schritt in unserer Mission, Unternehmen in der Region Neustadt a.d.Aisch bei der digitalen Transformation zu unterstützen.

In Kooperation mit der Stadt Neustadt a.d.Aisch und dem Landkreis Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim hat die Hochschule Ansbach ein Technologie­transfer­zentrum für Secure and Smart (AI) Data & Process Management ins Leben gerufen. Dieses Zentrum konzentriert sich auf den sicheren Einsatz von KI-Technologien, Daten- und Prozess­management in Unternehmen und entstand aus intensiven Dialogen mit lokalen Wirtschafts­akteuren und Organisationen. Mit seiner IT-affinen Wirtschafts- und Behörden­struktur bietet Neustadt a.d.Aisch den idealen Nährboden für dieses zukunfts­weisende Projekt.

Ihre Aufgaben

• Vertretung und Förderung der Forschungs­schwer­punkte in einem der folgenden Bereiche : Prozess­management, Daten­management, IT Security oder KI im Rahmen der Lehre und angewandten Forschung am Technologie­transfer­zentrum Neustadt a.d.Aisch
• Wünschenswert ist eine Verknüpfung zweier vorgenannter Bereiche (Prozess­management, Daten­management, IT Security oder KI), wie z. B. die Entwicklung und Implementierung von Sicherheits­maßnahmen oder Datenschutz­strategien in KI- und Data-Science-Projekten
• Geschäftsführung des Technologie­transfer­zentrums Neustadt a.d.Aisch mit den Aufgaben der strategischen Planung, der Akquise, der operativen Leitung und der Überwachung des täglichen Geschäfts­betriebs
• Proaktive Einwerbung von Drittmitteln für Forschungs- und Transfer­tätigkeiten im Rahmen der Tätigkeit des TTZ
• Integration der Thematik in Lehr­veranstaltungen der Master- und Bachelor­studiengänge an der Hochschule und Betreuung von Studierenden und Promovierenden
• Aufbau und Pflege von Forschungs­kooperationen im Rahmen der Leitung des Technologie­transfer­zentrums
• Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning)
• Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Master­arbeiten
• Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender inter­nationaler Partnerschaften
• Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbst­verwaltung der Hochschule

Sie für uns

Wir für Sie

Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 64 (2) BayHIG

Während der Laufzeit einer Nachwuchs­professur können folgende Qualifikationen erworben werden : 1. Die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualitativ­hochwertige Promotion nachgewiesen wird 2. Alternativ dazu : mindestens fünf Jahre Berufs­erfahrung nach Abschluss des Hochschul­studiums Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwer­behinderte bevorzugt eingestellt. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten­verhältnis. Teil des standard­mäßigen Auswahl­verfahrens ist eine eignungs­diagnostische Begleitung durch eine externe Personal­beratung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unterlagen inklusive erforderlicher Nachweise bis spätestens 01.12.2024 über unser  Online-Portal  zu. Sie haben Fragen zum Bewerbungs­prozess? Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal :   [email protected] .Für fachliche Fragen können Sie Prof. Dr. Sigurd Schacht als Ausschuss­vorsitzenden direkt kontaktieren :   [email protected] Online-Bewerbung Weitere Informationen finden Sie unter  www.hs-ansbach.de / service / hochschule-als-arbeitgeber .