Staffing manager Jobs in Burgdorf

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren manager in de zorg die denkt in mogelijkheden, kansen én mensen? Iemand die richting geeft zonder de realiteit uit het oog te verliezen? En wil jij echt verschil maken in het leven van mensen met een verstandelijke beperking, én in het werkgeluk van zorgprofessionals? Dichterbij zoekt een ervaren en gedreven Manager Zorg.

Bij Dichterbij geloven we dat ieder mens een mooi mens is. We ondersteunen mensen met een verstandelijke beperking in elke fase van hun leven. Altijd vanuit wat zij nodig hebben, samen met hun omgeving. En dat vraagt om leiderschap dat verbindt, richting geeft én ruimte biedt aan vakmanschap.

Als manager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en ondersteuning, de financiële resultaten en voor de medewerkers in de zorgteams die je aanstuurt. Dit doe je op basis van onze kernwaarden open, samen, professioneel en betrokken en door de cliënt in al je handelen centraal te stellen. En verder :

• Samen met de dienstverlenend coördinator (DVC-er) en gedragskundige vorm je een driehoek die reflecteert op de kwaliteit van zorg en ondersteuning om een betekenisvol leven vorm te geven. Je werkt nauw samen in een duale verantwoordelijkheid met de regiebehandelaar vanuit de visie van Triple-C;
• In deze functie ben je verantwoordelijk voor meerdere woonlocaties en teams in de regio, met een span of control van ongeveer 75-90 medewerkers. Hierbij weet je hoe je omgaat met uitdagende situaties en kun je medewerkers inspireren en ondersteunen in hun werk;
• Je richt je op de vitaliteit en het welzijn van medewerkers, stimuleert professionele ontwikkeling en zorgt voor een aantrekkelijke werkomgeving. Door middel van coachend leiderschap stimuleer je eigenaarschap, verantwoordelijkheid en teamontwikkeling;
• Daarnaast draag je bij aan een efficiënte en toekomstgerichte bedrijfsvoering. Je werkt samen met de business controller, planner en clientconsulten om een optimale cliëntenbezetting, capaciteitsplanning en een gezond basisrooster te realiseren. Je zorgt ervoor dat middelen en personeel effectief worden ingezet;
• Je zoekt naar innovatieve manieren om de zorgvraag toekomstbestendig te organiseren door samen te werken met het informele netwerk en kijkt naar technologische mogelijkheden om werkdruk te verminderen of kwaliteit van leven te verbeteren;
• Je bent het boegbeeld van Dichterbij in externe contacten om samenwerking met andere zorg- en welzijnsorganisatie in jouw regio vorm te geven;
• Samen met de vastgoedregisseur in de regio kijk je naar kansen als het gaat om realiseren van nieuwbouw, je werkt nauw samen met woningbouwcorporaties en bent verantwoordelijk voor functionele aanpassingen aan woonlocaties.

Hier ga je werken

Jij komt te werken binnen de gehele regio Oss-Uden-Meierijstad. Het is een regio waarin kwaliteit van leven en een gezonde bedrijfsvoering centraal staat. Er is sprake van een afwisseling en diversiteit in zorgzwaarte, hulpvragen, zorgbehoeftes en leeftijden van cliënten en grootte van teams. Hier wordt samenwerking verwacht om invulling te geven aan een betekenisvol leven voor cliënten en een betekenisvol werk voor medewerkers.

Met wie werk je

Als Manager Zorg maak je deel uit van het managementteam (MT) van de regio. Dit team is divers samengesteld, met managers die verschillende achtergronden, expertises en werkervaringen meebrengen. De tien collega-managers binnen het MT zijn gedreven professionals met een groot hart voor de cliënt en een duidelijke focus op een gezonde bedrijfsvoering. Zij begeleiden hun teams met een zakelijke blik en een menselijke maat, waarbij ze altijd de afgesproken doelstellingen en de kwaliteit van zorg vooropstellen. Naast de managers zorg bestaat het MT uit een business controller, HR Business Partner, een vastgoedregisseur en een beleidsadviseur. Gezamenlijk werken jullie aan de doorontwikkeling van de regio, waarbij het delen van kennis, het benutten van ieders expertise en het samen oplossen van vraagstukken centraal staan.

Binnen het MT wordt van iedere manager verwacht dat hij of zij niet alleen verantwoordelijkheid neemt voor de eigen locaties, maar ook actief bijdraagt aan bredere themas binnen de regio. Dit betekent dat managers hun expertise inzetten, samen zoeken naar innovatieve oplossingen en elkaar ondersteunen in de ontwikkeling van toekomstgerichte strategieën. Door samen te werken, kennis te delen en te innoveren, bouwen we aan een regio waarin cliënten een betekenisvol leven kunnen leiden en medewerkers met trots en plezier hun werk kunnen doen. Dit vraagt om lef, visie en de bereidheid om te investeren in verandering.

Wij bieden jou

Dit ben J!J